强化电力企业政工队伍的自身建设

吴少华

摘要：对于电力企业而言，政工工作就是电力企业的生命线，也只有做好电力企业的政工工作，才能够引导电力企业向着更加健康、更加稳定、更加有序的方向不断的发展前进。所以如何做好电力企业政工队伍建设就成为了电力企业发展的根本所在。为此本文笔者即结合个人实践工作经验，就如何强化电力企业政工队伍的自身建设展开粗浅的探讨，以供参考。

关键词：电力企业;政工队伍建设;强化建议

前言：

做好电力企业政工队伍的建设，不仅能够促进电力企业目标得以顺利实现，还能够使电力企业向着更加健康、稳定的发展不断发展，能够构建更加和谐的劳动关系。所以，做好电力企业政工队伍的建设工作早已成为电力企业可持续发展的关键所在。以下笔者即结合个人从事电力企业政工工作的实践经验与相关参考文献，提出强化电力企业政工队伍建设的几点个人建议，以供参考。

1.强化电力企业政工队伍建设的重要性

强化电力企业政工队伍建设，能够提高政工队伍的政治理论与文化素质，使政工内容与政工手段得以创新，从而更好的利用现代化科技成本发挥出思想政治工作的重要作用。同时，做好电力企业政工队伍的建设工作还是保质保量完成电力企业思想政治工作目标的重要保障，这是因为电力企业的思想政治工作不仅在于贯彻党的重要方针，更在实现党的任务与目标上有着至关重要的作用，能够有效的凝聚人心，提高电力企业工作人员的积极性，所以强化电力企业政工队伍建设尤为重要。

2.强化电力企业政工队伍建设的几点建议

第一，提高电力企业管理层的政治意识，做好电力企业政工干部的政治思想教育工作。电力企业要想强化政工队伍建设，就必须要提高对政工队伍建设的重视程度，也就是说必须要强化电力企业全体员工的政治意识，尤其是电力企业管理层的政治意识。这是因为只有提高了电力企业管理层的政治意识，才能够给电力企业的基层员工做出一个表率作用，并且使政工干部能够更好的履行自身的职能义务。为此，就需要把电力企业管理层以及政工干部的政治思想教育当成是重要的任务来抓。首先，要让电力企业的管理层以及政工干部深刻学习党的重要讲话精神，贯彻走群众路线的方针，并且政工干部还要做到提高自身具体问题具体分析的分析、处理问题的能力;其次，电力企业的管理层以及政工干部要牢固树立共产主义的远大理想并且为了实现理想敢于以坚强的意志和顽强的毅力直面各种困难和接受各种挑战和风险;最后，要培养电力企业的管理层以及政工干部讲责任、讲奉献，全心全意为人民服务的意识，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义等思想。

第二，进一步优化电力企业政工队伍的组织机构以及用人机制。电力企业要想做好政治思想工作就必须不断的充实电力企业的政工管理队伍。而在队伍的充实上不能过于盲目，随意，而是应该以优化电力企业政工队伍的组织机构，完善用人制度为出发点，对电力企业的政工队伍加以充实。在人员的选聘上要有限考虑那些拥有政工工作经历的人，从而大大的提高政工工作的有效性，提升整体政工队伍的核心竞争实力。此外，电力企业的各级领导必须要端正自身的用人知道实现，做好政工干部的选派。也就是说要将那些政治觉悟高、综合能力强、热爱政工岗位的同志选配到政工队伍中来，使其能够做到人尽其才，才尽其，用以推动政治建设持续稳步发展。并且电力企业还要树立后备军储存的超前意识一方面，增设政工“讲堂”，创建稳定的政工干部生长基地、另一方面，通过每年按一定比例选拔引进政工专业部分毕业生充实到政工队伍。需要注意的是为了使成熟的政工干部能在其岗位上有所作为，电力企业不得随意调整成熟政工干部的岗位。

第三，制定科学合理的培训计划，提高政工培训效果。培训的根本目的就是为了全面提高政工队伍的整体业务水平，而这正是强化电力企业政工队伍自身建设的关键所在。所以为了保证培训工作的质量，就必须要结合电力企业政工人员的实际情况，制定出一个科学有效的培训计划。同时，还可以聘请政工专家或学者契合实际的实例开展丰富多彩的讲座，这样不仅能够提高政工人员参与培训的积极性，还可以使政工人员全面了解当前工作形势。

第四，对政工队伍的管理机制进行健全与完善。正是因为政工队伍建设属于一个动态化的发展过程，因此随着时代的不断发展，企业的深化改革，政工队伍无论是在管理形式上，还是在管理方式上都应该相应的进行革新，完善政工队伍的管理机制，从而更好的发挥政工工作的职业效用。为此，就应该在政工干部的责任区、示范岗区，结合实际工作需求制定出可行性的工作目标，并且建立竞争激励机制，激发政工人员的工作积极性，以此避免政工工作吃大锅饭，干多干少一样，干好干坏一样的不利局面。要定期对政工人员的工作进行评比检查，除了表扬、奖励突出的政工人员外，还要对不作为或作为不好的政工人员给予适当的处理。同时，为了能够充分发挥政工人员工作的有效性，还需要加强对政工队伍建设的监督。通过群众的监督，能确保政工工作调整到以组织和群众认可的方向上来并在岗位上发挥应有的先锋模范作用。而为了能够更好的实现对政工人员的监督，则需要政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作，从而使监督工作真正落实到群众之中。

结束语：

要想做好电力企业的政工工作，首先就必须要强化与完善政工队伍建设，并且提高人们对电力企业政工队伍建设重要性的意识，将政工队伍建设工作放在电力企业发展的战略高度之上，认真做好电力企业政工队伍的管理工作，也只有如此才能够提高电力企业政工队伍的整體素质，发挥出政工工作的最大作用，构建更加和谐的劳务关系，从而促进电力企业的健康、稳定发展。

参考文献：

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