“五大发展理念”厚植精神文明土壤

近年来，内蒙古能源发电兴安热电有限公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，科学统筹精神文明建设工作。以创建文明单位为载体，大力弘扬改革创新的时代精神，强化典型引领的实践指向，推动绿色发展的改进创新，实现创新成果的开放共享。初步形成了职工参与、党政工团齐抓共管的文明单位创建机制，为公司应对危机、科学发展输出了强劲的精神动力。

创新发展文化引领文明创建做实

文化兴企新风尚。公司通过公司网站、报纸、电子屏幕、兴安微信平台、短信微课堂、微信群“兴安团之家”、音乐作品《蒙能兴电版小苹果》等宣传载体，借助文化长廊、文化橱窗、安全文化连廊等方式在全公司开展目视化宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观，邀请专家深入职工生活开展《女职工思想道德素质提升》《职场礼仪》《阳光心态》《优孕胎教育婴》等文化讲座；推荐领导干部观看《人民的名义》，及时推介发放《杜拉拉升职记》等励志书籍。积极开展先进集体、优秀个人、“最美女工”“青创先锋”等各类评先选优的活动，大力倡导良好家风等道德品格，不断规范勤俭节约的制度规定，扎实开展“五好家庭”等建设活动，为公司改革发展大局凝聚精神动力、营造舆论氛围、增强道德支撑。

职工运动会。

以文育人新思路。“以文育人，以文铸魂”是公司推动精神文明建设的理念。2016年12月，以公司化学班组为原型的情景剧：《我要评先进》在本公司上演，这是积极探索以小品的方式推进精神文明建设的有效方式，在全公司产生了积极反响。公司细心捕捉职工思想的正面清单，并对其创新、总结和升华，使其成为企业精神，发扬传承。以先进集体、个人为原型，以“铁人”刘鹏杰展现新时代工人的奉献精神，以“情人”冯海龙展现中层干部的情商情怀，以“好人”那日苏展现员工的道德情操，以“工匠”精神展现孙啟技高术精、敢于创新、追求卓越。以各类劳模典型为先进领航，让企业文化铸就企业发展之魂， 激励广大职工敬业爱岗，贡献力量。几年来，公司借助道德讲堂，网络文明传播队伍、学雷锋志愿者队伍等力量，慰问孤寡老人20余次；整治 “不正之风”35条；广泛开展了一系列网络文明传播宣传活动。让践行文明成为一种自觉行动，让文明之风吹过整个公司，让文明的“种子”在职工心中生根发芽。

协调发展扎实文明创建工作机制

坚持规划引领。公司联系生产经营实际，制定并完善了《2015—2019年精神文明五年规划》，成立了以党委负责人为主任、经理为副主任的精神文明建设委员会，制定了《精神文明建设考核细则》《精神文明建设实施方案》《精神文明建设责任书》等规章制度，不断建立健全和完善文明创建体系，确保各项创建工作领导到位，措施得当，管理有效。

坚持标本兼治。公司建立了党政工团分工负责，各部门齐抓共管的领导体制和“一岗双责”的工作机制，将精神文明建设纳入企业总体目标，融入管理链条，融入价值创造，与生产经营工作同规划、同部署、同落实、同考核。在强化安全生产工作的同时，提升安全素质，树立文明风尚。以精神文明建设引领供热发电、节能降耗、技术改造。全力打造“身边零违章”“无事故”“班组先锋岗”等工作品牌，开展“我心中的安全”“安全你我同行”等安全教育。让物质文明为精神文明提供基础，让精神文明将物质文明向前推动，努力实现两个文明协调发展，同频共振。

绿色发展守望碧水蓝天

厉行勤俭节约。公司严格遵守中央“八项规定”自治区“28项配套规定等改进工作作风的文件精神，力行“勤俭节约”，加大“三公”经费制约，大力宣传“文明餐桌”“绿色出行”“低碳生活”等活动，将勤俭节约落到实处。

扎实节能降耗。公司上下，通力配合，对热网疏水管道、热网疏水泵变频、空压机及引风机的冷却水进行技术改造，节电效果明显；对真空严密性进行治理以及空冷岛漏风治理，提高经济效益；对热1#、2#次风管道进行连接，节约燃油消耗，降低供电煤耗将节约资源贯彻于生产经营发展全过程。

垃圾变废为宝。技术创新是企业可持续发展的不竭动力。2017年以来，公司用实际行动践行环保理念，把基建以来的固体“垃圾”回收利用，建设了一个生态环保的“工作室”，完成《2×340MW机组设备治理成果汇编》，汇编技术成果75项，让劳模精神成为企业健康向上的力量。

坚持环保先行。公司基建初期环保设施投入3.7亿元，机组静电除尘率高达99.82%，烟气直接脱硫、脱硝，工业废水实现全部回收利用。2017年投资8233.73万元，全面实施超低排放和节能改造工程后，可减少烟尘排放量：268.13吨/年，减少SO2（二氧化硫）排放量2062.58吨/年，减少NOx（氮氧化物）排放量452.66吨/年，为建设清洁低碳、安全高效的能源体系做出了积极的贡献。为防止煤场区域扬尘，投资3099余万元建设了高度为30.3米，总长为410米的全封闭干煤棚。并结合厂区条件，在干煤棚附近种植了300余棵绿树，为周边百姓创造了良好的生活环境。

目前，公司化学专业采用废水混凝、澄清、中和、过滤等综合工艺实现在正常生产情况下的废水零排放。接纳城市中水作为电厂循环补充水，节约地下水资源约12万吨/年。同时，以严谨务实的工作态度，严格管控废水排放，实现“四大废水处理系统”100%投运。综合处理废水合格后，统一回用于全厂煤、灰、渣系统等的冲洗、喷洒、加湿以及保洁及道路清理的卫生用水等。公司废水回收利用的工作品牌，得到了地方环保监测中心的肯定与鼓励，既保护了地区生态环境和景观资源，又带来了良好、安定的社会效益。2016年3月，运行部化学班组荣获内蒙古自治区“巾帼标兵岗”荣誉称号。

开放共享精神文明助力企业发展

分担困难，共享温暖。春送技术、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖，兴电四季关怀职工的脚步停不下来。几年来，公司为扎实做好困难帮扶工作，详细建立了每一名职工的健康档案，困难档案。针对困难程度，精准帮扶。为大病、突发意外的职工多渠道筹措救助，积极倡议捐款，共募捐善款约8万元。顶着财务资金短缺的压力，为全公司职工进行了健康体检，每年花费资金约36.1万元。两年来，帮扶困难职工20余人，列支送温暖资金9.5万元，把温暖和关怀，送到了职工的心坎上。

文化惠民，青春涌动。公司始终把“职工的需求”作为努力的方向。先后组织成立家庭矛盾纠纷调解、劳动争议调解、心理干预、活动设计等四个委员会；组织开展了“食堂快闪”“拓展训练”“生日惊喜”“单身派对”等一系列创新活动；积极筹措资金，强化阵地建设，职工图书室、棋牌室、健身活动室、荣誉展览室全面升级；健身器、跑步机、KTV添置一新；自编自演的“小苹果”走红媒体；书法、摄影、台球、徒步等14个协会朝气蓬勃。

履职尽责，造福百姓。多年来，公司积极履行社会责任，关注民生百姓需求。今年，公司供热面积达到610万平方米，其中直供面积350万平方米，针对用户大幅增加的问题，不断优化服务质量，升级服务系统，全面完成热费回收和供暖报停工作。通过走访住户、张贴通知、发送短信、推广“微笑窗口”服务等方式，营造职工耐心、细心，住户舒心、放心的局面，促进工作人员和住户的互相理解和配合，高效完成热费缴纳工作。

公司在“五大发展理念”的指引下，在盟、市、辖区文明办的关心和支持下，齐心协力，励精图治，不仅会形成强大合力，引领企业稳步向前，也将使精神文明建设谱写下灿烂辉煌的不朽篇章。