思想政治工作与企业文化

刘永红

摘 要：思想政治工作与企业文化是紧密相联，同时企业文化对思想政治工作又起到促进和推动作用，因此要将思想政治工作文化化。要实施企业文化建设，实施文化管理战略，其核心是贯彻落实“人本管理”思想，强调以人为本，坚持把人作为企业管理和一切工作的中心。思想政治工作要培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观和企业精神，围绕企业生产经营活动及企业发展各项工作，做好员工的思想政治工作，调动其工作积极性，保证高标准完成企业各项工作。

关键词：思想政治；工作；企业；文化

企業文化是在企业管理实践中、在寻求变革和发展中出现和形成的，所以企业文化与不断加强企业科学管理的方向是一致的。培育企业精神以提高企业核心竞争力。企业精神是企业文化的灵魂，它代表和反映了包括全体员工在内的企业整体执行力水平，是企业的经营理念、共同理想、精神追求、价值目标和行为准则的集中体现。

1 把企业文化建设渗透到企业经营管理的全过程

一是充分发挥业绩考核作用。随着生产逐步趋于稳定，经营逐渐步入正轨，公司进一步完善业绩考核管理体系，实现业绩考核与产量、消耗、利润总额、检维修费用全部挂钩，并适时增加影响公司发展的重要指标，提高权重比例与奖惩力度，不断优化分级管理和分级考核模式，逐步将各部门业绩考核实施细则纳入公司管理体系；建立起与薪酬体系相配套的绩效考核体系，加大员工收入与业绩考核结果挂钩的比例，建立员工职业生涯发展与业绩考核结果挂钩的管理机制。

二是积极探索模拟法人运行。深入摸索推行以各部室、分厂为单位的模拟法人运行模式，充分发挥各单位的积极性和主动性，通过自主经营、自负盈亏，形成压力层层传递、分解指标、落实责任的全新管理机制。

2 把企业文化建设融入思想政治工作的全过程

企业文化建设是思想政治工作的一种好形式，它能把思想政治工作与企业管理有机结合起来，也能把精神文明与物质文明结合起来。

一是弘扬大唐精神，唱响务实干事主旋律。思想政治工作部组织开展了首届“寻找我身边的务实人”评选表彰活动，对12名务实人和2个务实集体的先进事迹进行了报告，撰写了颁奖词，拍摄了专题片，制作了宣传海报，营造了宣传务实、学习务实、崇尚务实的良好氛围。该活动得到了上级公司三大媒体的宣传推广。参加了集团公司举办的“闪光的大唐”大唐精神故事宣讲大赛，获得优秀奖。通过讲述三名女员工扎根沙地务实进取、忘我奉献的感人故事，制作同主题视频影片，很好的展示了公司广大员工乐观、进取、向上的精神风貌，展现了良好的企业形象。

二是深入推进精神文明建设，争创全区文明标兵单位。在保持全区文明单位的基础上，以争创全区文明标兵单位为目标，抓好文明创建活动。制订了《精神文明建设三年规划》，明确了总体思路、基本原则和主要任务，分步推进创建活动。开展了全区文明单位标兵自查、检查工作，被自治区国资委以得分第一名的成绩推荐自治区文明委参评全区文明单位标兵。以开展五好家庭事迹展播、“幸福一家人”——最美全家福征集、文明宿舍评选、雷锋日主题活动，《国魂》——社会主义核心价值观影片展播等活动，培育了文明道德风尚。

三是开展“倡议”活动，推动中心工作的开展。结合公司的重点工作，相继开展了节约用水、降本减亏倡议活动，在三大媒体、宣传橱窗发布倡议书，配发了《上下同心，务必打赢降本减亏攻坚战》等评论文章，为公司上下统一了思想、凝聚了斗志。

四是抓好三大媒体建设，壮大舆论宣传主阵地。按照“专刊+专题+专栏”的管理模式，在内部媒体相继开设了精细管理、降本减亏，“四不伤害”大家谈，直通检修一线——我的蹲点日记，公司改革发展系列评论，榜样的力量等系列专题报道，很好的发挥了舆论导向作用。开展了“送新闻写作培训下基层活动，拓展了学习培训渠道，提高了通讯员的技能水平。以H5作品、安全微电影制作、青春网络诗歌大赛、“你在我眼里最美”主题摄影比赛等方式，创新了话语体系和传播方式，做到了聚人气、接地气。2016年共编发电视新闻52期、报纸17期、政工简报83期，累计编发宣传稿件2355篇，在上级公司外宣稿件195篇，内育了精神、外树了形象。

五是推进书香企业建设，提升员工文化素养。为职工书屋增购文学名著、心理励志、人物传记等11类图书477本，购买电子版图书2TB，进一步满足了员工读书的多元化需求。创办了以好书推荐、交流思想为目的的《读书》专刊，向员工推荐《把信送给加西亚》《你在为谁工作》等职场成长优秀书籍，引导员工读好书、好读书，营造浓厚的读书氛围。

3 把企业文化建设贯穿到实现发展战略的全过程

企业发展战略有“四性”，即整体性、长远性、基本性、谋略性。中新公司正式成立是我们迎接挑战、重新出发、走出低谷、迈向辉煌的开始，这就需要我们振奋精神、同心与共、攻克难关、奋勇前进，开创煤化工事业新局面。

克旗公司在生产经营过程中，按照上级公司并结合自身实际和市场要求，制定了一个在员工心中能唤起使命感，增强责任感，激发成就感的企业目标：以安全环保为基础，以“保产量、增效益”为目标、以“降非停、降成本、降库存、降消耗、降末煤、降费用”为具体措施，进一步深化改革、提高综合管控能力，逐渐减少亏损，止住出血点，提高企业效益。

4 塑造企业形象以打造企业品牌影响力

品牌形象既是企业文化的载体，又是企业文化的力量。在央企体制改革的新形势下，良好的企业形象、较高的社会美誉度，是企业最珍贵的无形资产，堪称无价之宝。为使厂区一系列和二系列水土保持验收顺利通过，2016年7月8日，公司13个党支部的党、团员和积极分子带领员工三百余人放弃休息时间对入厂道路两侧2公里长的排水沟进行了清理，彰显了共产党员本色。开展丰富的文化生活。举办了“务实杯”员工乒乓球赛，第四届“务实杯”羽毛球比赛、长跑比赛，晨跑等文体活动，针对性的开展了第三季我的私人衣橱秀——女员工模特大赛、女工手工艺作品展、亲子活动等专项活动，极大的丰富了活动形式。仅2016年，公司工会共开展文体活动11次，分工会开展活动44次。

结合员工的需求，公司工会邀请专家举办了青年员工职业生涯规划、女工“四自”精神、班组长及中层管理人员管理能力提升方面的专题讲座，为员工身心健康和职业发展助力。在春节、中秋、国庆等节假日期间，公司广大党员主动放弃节假日，依然坚守岗位，通过大家的团结协作和不懈努力，安全生产秩序井然，各项工作平稳进行。克旗公司在打造示范型企业的实施中，注重形象建设，打造了一支团结向上、勇于创新、敢为人先的员工队伍，赢得了良好的企业信誉，打造企业的品牌影响力。

5 创新经营理念以提升企业持续发展力

企业文化其实就是一种以做强做优企业为基本内容的企业发展观和经营理念，企业文化建设的实质就是用管理制度和行业规范来落实企业的价值观。克旗公司在企业文化暨企业形象建设的过程，也是公司干部员工解放思想、更新观念的过程。我们要通过理念的宣贯、文化的渗透，引领公司干部员工继承、弘扬优秀传统，接受新型的管理理念、经营理念；通过精神和思维方式上的革故鼎新，让公司上下树立起危机意识、风险意识、市场竞争意识和开拓进取意识，在建设环境优美、生产安全、人际和谐、发展向上的示范型企业的道路上不断前行。

6 结语

由此可见，企业思想政治工作就是生产力，是提高职工整体素质，实现企业既定目标的有效途径。

参考文献

[1]王向东.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2013，（10）：132.endprint