应对“职场刺猬”

刘荣付

挑剔型“刺猬”

在办公室里，刘娜总是挑剔舒琴：“哎呀，舒琴，这个数字是不是算错了？”还没等舒琴辩驳，站在一旁的上司已经发话了：“做报告可要细心，工作中不要捅娄子。”

应对秘籍：“刺猬”的挑剔，一種是不带恶意的，只是务求完美的性格使然，对于这种挑剔不妨放宽心胸接受，这样可以促使自己进步；另一种是恶意的挑剔，对这种行为就要学会反击，以子之矛攻子之盾，把他的毛病和问题充分展示出来，让他再也没有资格挑剔你。

传谣型“刺猬”

李丽是办公室有名的“小喇叭”。有一次，李丽请欣然去酒吧庆祝一个项目的成功，由于多喝了几杯酒，欣然无意中将上司追求她的事坦白了。第二天，欣然刚踏进办公室，就感觉气氛有点不对，很多同事都用异样的眼光看她，有的还在她背后指指点点。很快，欣然被上司叫了去，上司很气愤地训斥了她一通，并让她管好自己的嘴巴。后来，欣然才知道，原来李丽把她那天说漏嘴的事向同事们宣扬了，并添油加醋地说上司对她一见钟情，请她去他家吃饭……面对这样的尴尬局面，欣然有种“哑巴吃黄连，有苦说不出”的感觉。

应对秘籍：对于这种“刺猬”，最好的办法就是敬而远之。还有，尽量不要在办公室谈论私事，因为这种“刺猬”最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。

拖工型“刺猬”

每到月末，张琳都要和小朵整理出一份总结交给经理，可小朵每次都拖拖拉拉，致使经理对张琳和小朵很不满意。这个月底做总结时，张琳走到小朵旁边委婉地说：“小朵，月底总结领导催得急，你能不能稍微把工作效率提高些？”可小朵依然我行我素。结果她们又被上司训了一顿，张琳委屈至极，却不知如何是好。

应对秘籍：如果你身边的“刺猬”只是出于一种拖沓的性格和做事方式，你可以直言请其提高工作效率。如实在不能奏效，就只有请领导对其进行督促和批评。最不可取的是你插手帮她做，这样有百弊而无一利，只会助长她的拖拉习气，并且把自己搞得精疲力尽。

狂傲型“刺猬”

杨刚和李强是公司新进人员。杨刚来自农村，毕业于一所普通院校，而李强却是名牌大学的毕业生，家庭背景也不错，所以在工作中常常对杨刚颐指气使，平时说话也爱“摆谱”。

应对秘籍：对付狂傲“刺猬”的有效办法就是以静制动。你不必在意他的意见，也不用接受他的命令。不如认真做出计划，用事实说话，以能力来证明自己。在处理这种事情上，最不可取的做法就是和“刺猬”针锋相对、斗气对抗，这样只会让人觉得你同样浅薄。endprint