嘉兴构筑红船旁的党建新高地

工作亮点

“学”字为先

嘉兴市作为党的诞生地、“红船精神”的发源地，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展“万名党员进党校”活动，开展重走“一大路”党性体验，精学深学“红船精神”，筑牢“信仰之基”、补足“精神之钙”、把稳“思想之舵”。建立“红船党课”定期推送制度，每季度为全市党员送上蕴含“红船精神”内涵的“红船党课”。2017年12月4日，弘扬“红船精神”座谈会在嘉兴召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁出席会议并讲话。

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市委书记2次带队到南湖红船旁重温入党誓词；

全市23万多名党员进县级以上党校全员轮训；

平均每期“红船党课”有7000多个支部、16万多名党员集中收看。

关键词：

“严”字当头

嘉兴市完善基层党建工作年度报表和“双整”工作季度报表制度，建立责任清单、问题清单、任务清单“三张清单”，举办“党建双月谈”，落实党建主体责任。以提升组织力为重点，深化支部主题党日活动，着力打造内有凝聚力、外有吸引力、富有战斗力的磁性基层党组织。注重发挥市委党建督查专员作用，设计“十必问”“十必看”督查清单，采取问分管领导、问党支部书记、问普通党员的“三问”模式，开展基层党建工作经常性督导。

｛数读｝

2017年共召开5次“党建双月谈”，共有45名镇（街道）党（工）委书记参加；

各县（市、区）委书记、市级相关部门党委书记领办基层党建攻坚项目29个，镇（街道）党（工）委书记领办项目73个；

建立10个督导组，先后对80个市、县机关事业单位、31个镇（街道）、69个村（社区）、35个两新组织开展基层党建督促指导。

关键词：

“干”字在前

嘉兴市围绕打造一支有信念肯干事思想过硬、有本领会干事能力过硬、有担当干成事实绩过硬、有党性善共事团结过硬、有底线不出事廉洁过硬的“基层铁军”目标，圆满完成全市1125个村（社区）换届工作，得到省委常委、组织部长任振鹤批示肯定。同时，坚持把基层带头人队伍建设作为重点，推动实施“领雁工程”，注重完善基层干部的激励保障机制。

｛数读｝

换届过程中，村社党组织一次选举成功率100%。

通过换届，共新调整村社党组织书记294名，其中调整不合格或免职33名；

新进村社“两委”班子1900名，其中新任书记143名、主任302名，大学生村官进入村“两委”班子比例超过70%；

先后举办3期“领雁论坛”，市、县共举办13期村社党组织书记示范培训班，培训村社主职干部1847人。

关键词：

“实”字托底

嘉兴市坚持以村（社区）、两新组织、机关国有企事业单位3大“三年行动计划”为抓手，深入实施领雁、青蓝、先锋、保障“四大工程”，持续深化区域党建、青春党建、民生党建、网络党建、党群带建“五大党建”和党建+责任、+发展、+改革、+治理、+生态、+文化六个“党建+”，扎实推进基层党建“整乡推进、整县提升”。省委常委、组织部长任振鹤对嘉兴“活血”强村夯实基层根基、党群创业“共创共享”工程经验做法给予批示肯定。

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围绕构建“村党组织+网格党支部（党小组）+先锋站活动阵地”的架构，在全市建立党员先锋站2844个；

研究出台《关于推进党群服务中心标准化建设的指导意见》，在商务楼宇、各类园区、商圈市场等建立区域化党群服务中心146个；

落实“沪·育”“沪·挂”“沪·联”“沪·溢”四大计划12项举措，强化党建引领接轨上海。

问题分析

1.一些党员干部适应新时代要求的能力水平还有待提升。

2.基层党建工作的规模化示范效应还有待提升。

3.少数党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活的意识还有待提升。

下一步计划

将深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记南湖重要讲话精神，大力弘扬红船精神，着力把党的诞生地建设成为全面从严治党新高地。以主题教育为抓手，筑起理想信念之魂。持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，通过组织开展“重走一大路，再现1921建党故事”党性体验式教学、“六个一”红船组织生活等，教育和引导广大党员干部把“红船精神”内化于心、外化于行，把嘉兴打造成全国弘扬“红船精神”的示范地；以固本强基为目标，全域推进基层党建。2018年，基层党建工作三大“三年行动计划”进入收官阶段，嘉兴要扎实推进各个领域、各种业态党建工作统筹发展，推动组织、队伍、保障各项工作全面提升。结合党建工作督查，开展一季度一次“推磨式”检查，重点向制约基层党建发展的环节发力，往群众需求最迫切的地方使劲；以务实创新为根本，着力打造党建品牌。大力探索优化党在基层的组织体系、运行体系、治理体系、服务体系、责任体系，构筑城乡区域联动、领域业态融合、群团工作扎实、技术支撑有力的基层党建新格局，着力打造一批品牌项目，提供更多基层党建的“嘉兴样本”。