关于新常态下公路行业党建工作的几点思考

2018-02-07肖智雄

中小企业管理与科技 2018年31期

肖智雄

（邵阳市公路管理局双清超限检测站，湖南邵阳 422000）

1 引言

新形式下，国家更加注重党建工作，党建工作成为另一种国家资源，利用好新常态这个资源会使得我国公路行业能够快速科学并且可持续发展。开展党建工作不断取得新成就，就更能使得公路行业不断取得新的进步，确保公路行业保持活力可持续。当今社会的快速发展，不同时间阶段的党建工作内容也要相应的改变。新常态下对我国的公路行业党建工作提出新的要求。有鉴于此，我国公路行业党建工作要好好利用好这样的一个现实背景，充分了解新常态下赋予公路行业的机遇和挑战。公路行业要完成科学的可持续发展就要制定出全新的举措，重新架构行为方针准则来谱写公路行业党建工作新篇章。

2 公路行业党建工作在新常态下机遇与挑战并存

新常态是在我国经济蓬勃发展的过程中，习近平总书记领导的党提出的正确认识，与以往不同经济社会阶段有差异，新常态下更加注重国民经济质量，而不仅仅是无限的追求物质财富的增加，粗放型的发展路径被集约型、环境友好型发展路径所取代，新常态下的主要诉求变成人与大自然和谐相处[1]。当今社会和以前生产阶段产生区别，新常态下社会发展环境和谐是人民的期望，人民更加期盼全社会人能够和谐相处。在这种期盼下，社会和经济方面同样有新的要求。新常态下，人民心中更加追求事物的质量而不是数量；人民要求社会和谐稳定不愿暴力冲突横行。经济与社会也要求共同发展共同进步。公路行业作为我国重要的组织形式，所有发展进程也一定会受到新常态的影响。公路行业科学可持续发展的目标的实现，要求认识到新常态下机遇与挑战并存的局面。

第一，新常态下机遇在公路行业开创党建工作时慢慢体现。十一届三中全会之后，我国的党建工作体制不断完善，一直在逐步稳定发展并且在原有基础上加上了创新，党建工作具有较强人民影响力，能让广大公路人认识到这个人民当家作主的社会，充分发挥主人翁的角色，然后全身心投身于公路行业的发展经营。由此，党建工作将会成为我国公路行业建设的重要角色，确保公路行业发展方向正确而少走弯路。有鉴于此，公路行业党建工作必须有效加强不能削弱，必须放弃固守转向创新，必须放弃封闭转向开放。经济发展新常态具备的特征，使得公路行业党建工作的机遇不断出现。公路行业党建工作的总体方向在新常态下更加明确。在新常态下更加注重发展的质量，让公路行业党建工作的主要方向变成了公路行业服务提升和服务经济质量提升。进入新常态，生态发展成为呼吁最高的发展方式，新常态下更加要求和谐的生产方式，要求确保公路行业员工之间和谐相处，团队之间高度配合。因此，公路行业党建工作要认清局势把握机遇，充分利用好新常态，转变生产生活方式，转变思想，打破陈规，把握好公路行业党建工作遇到的新常态下的机遇。

第二，挑战也逐渐在新常态下公路行业党建工作中日益明显。新常态是一种新生事物，对于管理者而言想很快适应新常态是非常困难的，有的管理者甚至不愿意接受，由此带来非常大的阻碍。新常态主要表现在新这个字上，新理念，新认知，一切都是新的。如此看来，公路行业党建工作要积极探寻另外发展方向，工作内容全方面改革，所以公路行业党建工作建设面临着新的挑战。所以改变原有的思维方式，采用全新的管理方法是对公路行业党建工作领导部门提出的新的挑战。对工作人员来讲，想要适应新常态下公路行业党建工作也是一项难度较大的挑战。由此看来，新常态下管理者就要站得更高看得更远，立足于制高点，正确把握本质特征，才能更加有效地进行党建工作来帮助公路行业党建工作迈上新的征程。新常态下公路行业的广大干部职工必须有所改变，能够做到根据自身情况主动适应新常态，发展自身。以积极的心态全心全意投身到党建工作中去。这样从上而下成为一体坚不可摧，就会不惧挑战。

综上来看，公路行业党建工作必须从两个方面来看待新常态：一是从机遇中谋创新拓宽工作空间，二是从挑战中建立保护机制；各方面保证公路行业党建工作成效的大大提升。

3 公路行业党建工作的思路在新常态下的转变

第一，新常态的理念要在心中树立起来。要客观地看待新常态对公路行业党建工作的影响，积极面对新常态。反过来，要在心中积极适应新常态。因此要求管理者必须为公路行业党建工作未来深思熟虑，采取新的工作思路并且制定措施。也要求在广大员工方面做出改变，首先要改变日常工作方式，其次是转变自身观念从而无保留地投入到公路行业党建工作中去。因此，公路行业建设目前来说对新常态还很难适应，只有深入理解新常态才能更好地把握，更加主动融入，进而取得显著的成就。

第二，确立实现公路行业可持续发展。对公路行业而言，摆在第一位的是科学的可持续发展，要考虑的是为公路行业取得政治经济效益和为社会提供更好的服务，进入资源节约型和环境友好型社会。因此，公路行业党建工作在新常态下的任务是要紧紧围绕公路行业科学可持续的发展，利用好新形势带来的机遇不断创新取得进步，用这种方式来促进公路行业赢得新的发展局面[2]。

第三，开放的党建工作学习平台。在新常态的影响下思维的开放性和借鉴性变得越来越凸显。要充分了解其他优势企业，查看他们的工作学习方式，学习和掌握他们的经验，吸收他们的经验以及利用他们的竞争优势进而达到双赢的局面。而这些关键点逐渐成为了公路行业实施公路政策的思考点。公路行业党建工作领导管理部门，要具备开放理念，发散式的思维，先进的知识前沿。搭建公路行业党建工作学习平台，在平台上按时更新内容，让每个员工都能利用学习平台来提升能力。与此同时，向其他的企业行业，尤其是IT企业学习取经，在其他行业的政策中找寻优点来充实党建工作，将移动化和社交化加入到平台中，最终让员工轻松利用平台，使自身得到全方面发展。

第四，新常态下公路行业要采取更加包容性的举措。与以往时间段不同的是包容性在新常态中扮演着重要角色，并且包含非常全面，包括服务行业与工业行业的包容、也包括消费者与生产者、经理与员工之间的包容。人民关系更加和谐平等以及合理的分配等都成为了公路行业的战略性选择[3]。所以对于党建工作而言，党建工作必须提高包容性，让公路行业的经营管理者和广大员工都将包容性变成一种日常生活中的准则，慢慢的他们之间会自觉遵守，并且在此基础上构建全方位的支撑，以此为公路行业党建工作提供政治资源保障、将政治基础优势夯实。