论如何提升电力企业政工工作效率

袁泉

摘 要 随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化，电力工程事业逐渐进入一个黄金发展的时期。政工工作作为电力系统管理中的重要组成部分，在提升员工思想政治水平与增强员工对企业的归属感与责任感等多个方面发挥着至关重要的促进作用。为此，下文针对电力企业政工工作中存在的问题进行分析，并提出提升电力企业政工工作效率的有效措施，以供相关工作者参考。

关键词 电力企业 政工工作 工作效率 问题 措施

中图分类号：F407.61 文献标识码：A

电力产业是我国国民经济的重要支柱性产业，电力企业的稳定发展能够为我国人民正常生活提供重要保障。然而，在电力市场竞争激烈的背景下，一些电力企业存在政工工作效率不高等问题，在一定程度上破坏了企业内部稳定。因此，电力企业政工工作人员一定要创新工作方法，切实维护电力企业内部稳定。

1电力企业政工工作中存在的问题

1.1电力企业自身不重视政工工作

现阶段，随着电力体制改革的不断深入，电力市场竞争日益激烈，这也使得很多电力企业的领导者将战略目光更多地投入到了电力产品生产经营上，而忽略了政工工作的重要性，没有把握好电力企业经营发展与稳定政工工作两者之间的关系，这也导致了电力企业政工工作出现了问题，使得企业内部管理得不到有效控制。

1.2思想政治工作的方法陈旧且单一

除了电力企业对政工工作的不重视以外，思想政治工作方法单一也是影响电力企业政工工作效率的另一原因。目前很多电力企业在思想政治工作开展时都沿用传统的工作方法，工作模式单一且浮夸，这不仅不能有效纠正企业员工的思想偏差，还会影响企业员工对思想政治工作学习的积极性，这对电力企业自身发展来说是非常不利的。所以，电力企业政工人员必须找到适应自身企业发展的政工工作方法，并不断完善、创新，促进企业朝向正确的方向发展。

1.3思想政治工作实效性比较弱

目前而言，很多电力企业的思想政治工作流于形式，没有在工作中贯彻以人为本的管理思想。在政工工作中，一些工作人员没有深入到基层当中去，工作中没有考虑到基层员工的情绪、思想，也没有切实帮助员工解决工作中或是生活中的难题，这很难提高企业员工的凝聚力和向心力。部分政工工作人员在开展政治思想工作的时候并没有站在全局的角度思考问题，仅仅立足于理论层面，以组织员工学习各种文件为主，这种工作形式难以引起员工的共鸣，员工大多敷衍了事，并不能够真正发挥政治思想工作的教育启发作用，对于企业的发展十分不利。

2提升电力企业政工工作效率的有效措施

2.1提高政工人员的专业素质

政治思想工作是维持企业内部稳定的重要工作，电力企业应该对政工人员提出更高的要求。政工人员需要提升自己以下几方面的素质：第一，树立终身学习观念。在日常工作中要时刻准备学习新知识、新理念，使自身业务水平不断提高；第二，提升自身书写能力以及宣传能力。在政工工作中，政工人员经常需要书写必要的文字来进行思想的宣传，没有一定的书写功底和宣传技能会直接影响政工工作的结果；第三，提升对事物的调查与分析能力。政工工作人员需要深入到企业职工内部，了解基层员工在日常工作与生活中遇到的困难，并对问题进行深入的调查与分析；第四，提升自身职业道德素养。这其中包括交流和沟通技能、廉洁奉公的素养等。电力企业也要从这四个出发点入手，帮助政工工作人员提高其综合素质。

2.2创新工作内容

新的发展形式下，政工思想工作的重要性越来越大，电力企业的发展只有得到内容上的创新才能让认知水平得到大跨度的提升，所以工作活动的举办人员一定要对这点进行充分认识，通过举办各种各样的企业活动，让较为先进的思想认识得到工作人员的认可。在保障传播内容的有效性的同时，可以创办一些有趣且吸引人的活动，可以在内容与形式上找突破口。丰富的活动形式可以调动员工的兴趣，因为政工思想教育工作本身就比较枯燥，想要让活动会上的作用得到发挥，工作人员必须在内容展现的形式上进行变动，以一种人们更乐于接受的方式进行处理。在活动举办过程中，政工组织人员还要根据员工的反应与参与热情程度对方法随时进行調整，利用好每一次活动举办的机会，加强思想认识上的指示与引导。让政工干部在员工心中的良好形象进行确立，这样的处理方法可以让的思想认识工作的开展奠定出稳固的基础。

2.3创新工作机制

一个完整的工作机制可以让企业中的每项工作顺利进行，为了企业的全局考虑，企业中管理工作创新一定要从基本思想方面抓起，所以创新工作的组织者要先将政工工作上的重点进行明确，将工作形式与工作机制进行改革，让电力企业中员工的思想得到改变，源头上的认识问题得到转变才会让企业发展注满活力。想要企业发展的脚步得到质的飞跃，工作人员首先要做到防患于未然，在实际工作落实时就对问题的预防进行提前布置，让政工工作可以带来的效果提前发挥。这样的工作机制不仅加强了工作上的执行力度，也可以让政工工作上的开展过程变的异常顺利。

总而言之，对于提升电力企业政工工作效率而言，政工工作人员只有不断地结合当前电力企业发展的形势，创新政工工作方式，提高自身综合素质才能达到这一目的。与此同时，电力企业还要建立完善的政工人员培训机制，并给予电力政工人员充足的学习时间，使我国电力企业的政工环境进入一个新的层次，从而实现电力企业政工建设发展的伟大中国梦。

参考文献

[1] 闵少萌.新形势下电力企业政工工作的创新研究[J].企业改革与管理，2017（02）：161.

[2] 朱勇军.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].低碳世界，2017（06）：110-111.endprint