企业会计核算规范化管理措施

【摘要】随着目前我国经济的高速发展，各个企业内部建设也越来越完善。而企业会计核算方面是建设的重点项目，对于其管理也成为企业管理中的重要组成部分。本文首先从企业会计核算角度出发，阐述背景与意义，继而对现如今企业会计核算管理工作中所出现的问题进行分析解剖，包括从人员角度、机构角度以及监管角度入手分析问题，并且总结加强企业会计核算规范化管理建设的相关措施。

【关键词】企业 会计 核算 规范化管理

市场经济体制的深化改革，给企业发展带来了机遇与挑战。面对激烈的市场竞争环境，为了获得更多的经济效益，促进自身的稳定发展，企业应不断提升会计核算管理水平。结合当前企业会计核算管理的实际发展状况来看，依然存在着一定的问题，影响着会计核算工作高效性。因此，为了确保企业经营活动的顺利开展，增强企业的市场竞争优势，应找出相关的对策解决会计核算管理中存在的各种问题，充分发挥会计核算的实际作用。

一、企业会计核算概述

在传统意义上，对于已完成的经济活动进行结算，就是以前会计主体核算工作，包括记账、核算和报表。而现如今，已完成经济活动已经不能完全涵盖会计的核算工作，新型的會计核算工作应包括经济事项进行之前与进行中的核算。而经济活动事项进行之前的形式为预算、决策等，活动事中主要进行的是核算工作，并有部分参与决策，而经济活动的计划以及预算工作就包括事中经济核算，这样就能及时对事前预算的执行情况进行反馈，从而使得经济活动朝着预期目标迈进。在企业会计核算工作中，主要是企业管理层方面对于会计核算工作的查漏补缺，从而去实现企业目标。所以完整规范的会计核算会直接影响企业的市场竞争力，而对企业会计核算体系进行有效的规范化管理才能保证企业的长期稳定发展。但目前大部分企业在会计核算管理的工作中极其不规范，应及时进行调整。

二、企业会计核算管理问题

（一）企业会计从业人员的素质不高

受到各种因素的影响，市场中会计专业性人才数量偏少，难以满足各类企业实际发展需求。企业为了保持较高的经济效益，所以降低人力成本，往往在招聘的过程中聘用了一些实践经验并不丰富、专业能力有限的人作为企业会计，某些企业的会计人员甚至缺乏会计从业资格证。这些因素的并存，降低了企业会计工作人员的综合素质，影响了企业会计核算水平的提升。同时，由于企业会计存在着轮换岗位及人员流动，导致企业的会计机构设置并不规范，给会计核算质量产生了较大的影响。因此，需要在科学合理的措施作用下保持企业会计人员整体综合素质水平，必须设置会计机构及必要的规范化管理制度。

（二）会计工作档案与资料管理不健全

企业在发展的过程中，可能会有融资、筹资的需要，但是投资者决定是否对外进行投资的依据往往是本企业多年经营所取得的会计报表及相关数据等信息。但是许多企业出于节约成本的考虑，缺乏对会计档案与资料重要性认识，往往忽略了各种规定对会计资料进行保管、保护的要求，而将会计报表和凭证等重要的材料随便乱扔导致遗失。有些企业因为其自身条件的限制，没有专门建立用来对会计资料进行保管的档案室，也没有指派会计人员对这些档案进行整理和保管，无法提高会计核算效率与质量。当前企业对会计档案和资料缺乏足够的重视，实际的管理不规范，影响着企业的稳定发展及会计核算工作水平的提升，应采用相关的对策避免这类问题的发生。

（三）内部监管制度不严

企业的内部制度较多，各个部门的签字制度、审核制度、管理制度等不健全，都会影响会计核算规范化管理的建设和运行。同时，对会计工作的监督不到位则从另一方面反应出企业各部门职能的缺失。这个责任主要在于企业管理者身上，管理者过多的参与和干涉会计工作，就会使得会计工作被局限，或导致其工作会被利益驱使，按照管理者的意图进行会计核算，从而会计监督、岗位职责的意义形同虚设。

另一方面，在企业进行会计核算的过程中，因为缺乏完善的会计监督和内部控制制度，致使一些较为完善的制度在实际的工作中得不到有效的落实。虽然部分企业的管理者意识到了这种问题的存在，但是由于企业员工的工作能力和管理者的整体水平不高，使得企业难以形成完整有效的内部控制制度，间接地降低了企业的会计核算水平。同时，由于企业会计监督不严，致使企业的会计核算水平难以真正的提升。一定条件下造成了企业资产混乱及流失现象的出现。当前企业会计监督及内部控制机制的不完善，制约着企业的稳定发展，增加了会计核算工作中各种问题出现的概率，必须运用有效的管理措施进行处理。

三、加强企业会计核算规范化管理的措施

由于长期以来我国企业发展状况参差不齐，在具体的实务操作中对企业会计核算仍处于被动地位，在会计核算工作严重影响企业正常运行的情况下才会采取治理方案。

（一）加强对财会人员从业资格的管理

为了促进企业的稳定发展，确保企业会计核算水平的不断提升，应采取必要的措施加强企业会计人员综合素质培养，满足会计核算工作的实际需求。具体表现在：（1）开展会计专业技能培训活动，强化企业会计工作人员的责任意识，促使他们能够在具体的工作岗位上能够真正的发挥自身的实际作用，确保会计核算工作质量真实可靠，保持良好的会计核算工作水平；（2）建立必要的奖惩机制，落实责任制，对会计核算中表现出色的人员给予必要的奖励，最大限度的调动他们的工作积极性。同时，应结合企业的实际发展概况及业务要求，设置独立的会计机构，充分保证会计核算工作真实有效。

（二）加强企业会计管理制度建设

企业会计核算水平得到不断的提升，与会计体制的创新性有着一定的关系。因此，为了保持企业会计核算工作高效性，应加强企业会计体制创新，不断完善会计监督与内部控制机制。具体表现在：（1）结合当前的市场经济形势及会计核算工作要求，对既有的会计体制实际作用效果进行综合评估，将创新理念融入到会计体制建设中，最终形成符合现代企业发展需要的会计新体制；（2）根据企业经营活动及内部工作开展的要求，不断完善内部控制机制，保持自身良好的管理水平，为真实有序地开展会计核算工作提供保障；（3）为了确保会计核算工作开展有效性，应从多个角度出发，不断完善企业的会计监督机制，促使会计核算工作中存在的问题能够得到正确有效的处理。endprint

（三）保持会计档案与资料管理规范性

会计档案与资料管理水平的提升，管理中规范性的加强，对于企业会计核算工作质量提高至关重要。因此，为了提升企业会计核算工作质量，降低会计核算工作中各类问题的发生概率，应采取必要的措施保持会計档案与资料管理规范性。这些措施包括：（1）根据会计核算工作及相关条例要求，对各种会计档案与资料进行有效的保管，避免会计资料与数据的丢失，保证会计档案与资料的管理有效性；（2）健全会计档案与资料管理机制，为各项管理工作开展必要的保障；（3）注重信息技术与计算机系统的合理运用，建立会计档案与资料信息化管理系统，提高实际的管理工作效率，实现对会计信息的高效利用，提升企业的会计核算工作水平。在运用信息技术与计算机系统构建会计档案与资料信息化管理系统时，应充分的考虑企业的实际发展概况，确保该系统使用中能够达到会计核算工作要求。

（四）就当前形势来说，企业外部监管和执法的完善都需要充分利用中介机构，单纯只依靠企业自身去规范会计工作，其结果往往不能尽如人意

所以在企业的监管工作中，外部监管应该发挥其主要作用，对企业各个部门的会计事项、税务事项等进行规范化管理，从而使企业会计工作逐步加强。另外在我国一些企业有很多违反会计相关法律法规的行为，但企业监管部门难以对其违法行为进行惩罚和纠正，所以在必要的前提下，企业外监管部门及中介机构对企业的经营活动、纳税情况等工作进行检查，严格纠正企业会计工作中的违法行为，才能促进企业会计核算规范化管理。

四、结语

当前我国的经济发展态势良好，“一带一路”等相关政策为企业开拓市场及宏观战略发展创造了有利的条件，中国企业正步入一个经济全球化的市场经济。但受到市场竞争激烈性的影响，企业能否保持良好的市场竞争力，保持自身的可持续发展，与企业的会计核算水平密切相关。因此，未来企业发展中应注重信息技术与各种会计理论知识的合理运用，确保会计核算中存在的问题得到及时处理，提高会计核算工作规范化管理的同时优化会计核算方式，增加企业未来发展中的经济效益与社会效益，保持企业会计核算工作良好性，减少各种工作失误。

参考文献

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[3]王琳琳.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财经界，2016，（35）：258.

作者简介：曹亮（1981-），男，汉族，吉林长春人，大学本科学历，中级会计师，研究方向：企业会计核算、内部控制。endprint