基于价值创造的企业管理会计应用体系构建与实施研究

李源

摘要：“价值创造”是企业一切活动的目的以及根本出发点，也是企业的生存与发展的立身之本。在市场经济的形势下，传统会计已经不能满足企业经营与管理的需求。所以催生出一种新的管理工具——管理会计。然而，目前管理会计在我国企业中的应用还不为管理者所重视，并且存在相当多的问题。所以本文将研究基于价值创造的企业管理会计应用体系的构建与实施，希望我国企业能够重视管理会计的应用，并分析当前管理会计存在的问题，以期为企业提供具有实践意义的建议。

关键词：企业管理会计；价值创造；体系构建；问题；建议

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）025-0217-01

众所周知，所有企业的一切活动的根本出发点就是“价值创造”，只有为社会创造出一定的价值，才能占有市场并被社会所认可。当前我国大多数企业仅仅局限于传统的财务会计，然而随着经济的飞速发展，企业竞争越来越激烈，传统的会计已经不能满足现阶段企业经营与管理的发展需求。笔者接下来将会从企业管理会计应用的现状、企业管理会计应用存在的问题以及对策等方面来进行详细分析研究。

一、当前国内外企业管理会计的应用现状

管理会计是为了适应当今竞争日益激烈的社会经济而催生出来的，管理会计的发展到现在也只经历了不到一百年的时间，可见管理会计是企业中较为新兴的一个部门。西方企业对于管理会计的研究比国内较早，1922年美国的会计学家奎因塔斯最早在《管理会计：财务管理入门》中提出了这一概念。相较于国外，我国对于管理会计的研究到20世纪七八十年代才开始。然而我国会计学家在引入管理会计的同时，对管理会计的认识还不够深入，单纯的认为管理会计就是为了提高企业内部的管理效率，为企业管理提供决策支持。虽然我国大多数企业目前都有管理会计，但是只有较少的企业有熟练合理的运用管理会计这一项工具。虽然在做，但是不知道如何做好，一味的盲从，这种管理会计的体系建立相当不完善，对于企业的价值创造的贡献并没有多大帮助。

二、目前国内企业基于价值创造应用管理会计存在的问题

第一，基于价值创造的企业管理会计应用体系的建立相当不完善。由于会计学界尚未建立管理会计的应用框架。直到目前，会计学界对于管理会计的定义、基本理论以及基础应用框架还没有明确的定论，也没有达成共识，所以我国企业对于管理会计的应用的发展较为滞缓。

第二，我国大多数企业缺乏给予价值创造的专业会计管理人才。企业对于专业管理会计人才的缺乏还由企业内部管理层对于管理会计应用以及管理会计人才引进的而不够重视。企业管理层在经营与管理企业的过程中一味地追求价值创造，却没有认识到对于管理会计的充分应用也是价值创造的重要组成部分。

第三，企业在价值创造的过程中对于传统会计于管理会计的区别理解不够深入。随着会计学界的发展，当进会计学界有两个重要的理论，分别是财务会计和管理会计，可见这两者并不在统一理论之中，所以两者存在一定的差异，而企业的管理部门却没有清楚地认识到这种差异，单纯的认为如今的管理会计代替了传统财务会计。然而这两者在很多方面都是不同的，包括工作主体层次、思维方式、报告类型等。

三、我国企业基于价值创造应用管理会计的建议与对策

第一，树立基于价值创造的企业管理会计的应用理念。首先企业的管理部门要重视管理会计在企业经营活动过程中的重要地位，明确传统财务会计于管理会计的异同点。清楚传统财务会计时记录分析企业历史经济活动与数据，而管理会计实在分析记录企业历史经济活动的基础上，对未来企业的管理提供建设性意见并制定相应的计划。明确管理会计是对企业未来经济或的市场、成本、风险以及企业战略进行预测，可以为企业的价值创造做出巨大贡献，了解到企业管理会计可以增强企业的核心竞争力。

第二，基于价值创造制定科学的管理会计应用体系。企业的一切活动的根本出发点是创造价值，一切投资都是为了最大化的创造价值。要知道对于管理会计的投资也一项回报巨大的投资，虽然投资成本较高，投资周期较长，但是其回报可能远远超过其他投资活动。企业在应用管理会计的同时也是一个在进行价值创造的过程。企业任何投资都需要详细的战略规划，管理会计的应用也不例外，所以在应用过程中所选择的切入点要合适，对于企业自身要有明确的定位。企业管理部门对于企业本身的实力、组成机构、市场份额、成本利润以及营销模式的了解要清晰明确。根据自身实际情况合理的建立管理会计的应用体系，优化资源配置。

第三，基于价值创造壮大管理会计人才队伍。由于目前我国高校对于管理会计人才的培养不够完善，导致管理会计人才匮乏，加之企业对于人才引进的不重视，导致企业管理会计应用体系相当不完善，反过来制约了企业管理会计应用体系的构建。企业要将强对于管理会计人才的引入。将引进管理会计人才作为企业的一项重要工作，完善人才队伍的建设。在引入高质量的管理人才之后，企业还应定期对管理会计人才进行适当的理论预计能培训，完善相应的考核制度，优选职业素养较高的人才，并加强职业技能素养培训。

第四，基于价值创造拓宽企业管理会计的应用范围。我们可以看到，目前在国外许多大企业以及我国的一些跨国公司和外资企业等对于管理会计的应用还是比较广泛的。我国大多数企业在过去为了创造更大的价值，为了利润往往会盲目的控制成本，只是注重于经营活动，可能会忽略管理会计对于企业近期经营模式以及产品商场的分析与建议。管理层忽略管理会计对企业长期的战略决策，对其提供的信息并不十分注重，一旦遇到问题可能短期内会寻求管理会计的建议以及解决办法，可是对于管理会计的长期的企业规划置若罔闻。虽然这些企业名义上应用管理会计体系，但是却止于应用，应用范围较为狭窄。至于如何应用好管理会计，为企业创造更大的价值，却不得而知。

综上所述，在当今严峻的经济形势之下，我国企业要想在国内乃至世界舞台上占有一席之地，必须完善与实施建立基于价值创造的企业管理会计应用体系，并且企业管理层树立基于价值创造的企业管理会计的应用理念，基于价值创造制定科学的管理会计应用体系，完善管理会计人才隊伍建设，从而微企业创造价值的最大化。