当前形势下通信监理行业将何去何从

霍庆春

摘 要：随着国家经济水平和通信技术水平的提高，通信监理行业的发展也得到了创新与突破，近年来国家相关部门也加强了对通信监理行业的重视，并根据行业发展需要，将很多先进的技术手段应用其中，从而为行业发展提供便利条件。但是在现阶段社会的发展中，通信监理行业会受到一些因素的影响而出现阻碍性问题，行业整体的发展方向也需要进行进一步的明确，所以需要相关人士能够对行业发展现状和发展方向进行全面的分析与研究，从而为行业发展提供可参考的依据。本篇文章就当前形势下通信监理行业的何去何从展开相应的论述，希望能对相关学者的研究有所帮助。

关键词：形势；通信；监理

如今，通信监理行业已经成为国家发展过程中不可缺失的部分，为了提高行业发展水平，为国家建设和社会发展贡献更多的力量，国家相关部门不仅将大量的财力物力资源投入其中，相关科研团队还对其中涉及到的监理技术或理念进行了深入的探索与研究，以此来为行业领域发展提供保障。但是通信监理行业在实际发展过程中，还是会受社会因素、市场因素和时代背景等因素的影响而出现各种各样的问题，从而阻碍了行业发展和进步。因此，如何完善通信监理行业的发展模式，明确行业发展方向，成为了国家相关部门需要考虑的问题。

1 通信监理行业发展过程中存在的问题

1.1 法规制度不健全

各行业领域在发展的过程中，都需要遵照一定的规章制度和法律法规进行操作，这样既能对行业领域发展起到一定的约束作用，又能让行业领域在发展过程中，降低错误出现的几率。由于通信监理行业的发展历史比较短，相应的规章制度也不健全，所以通信监理行业在实际发展过程中，会出现行业发展混乱、通信监理工作效率不高或者违法违规现象的出现。另外，通信监理行业在发展的过程中还会与市场机制之间产生一定的差距，对于一些经济实力较差的地区而言，这种差距体现的更加明显，如果相关部门不能对这种情况进行及时的解决和完善，那么通信监理行业的发展将会受到严重的阻碍。

1.2 通信监理企业水平普遍较低

就目前国家通信监理行业的发展状况来看，不少的通信监理企业发展水平一直得不到有效的提升，这种现象的出现主要体现在以下几个方面：第一，参与到通信监理工作中人数有限，少量的员工不能为企业发展提供可靠的帮助，相关专业人才资源也十分有限，所以影响了企业发展水平。第二，企业管理系统不健全也会影响通信监理企业的发展水平，所以需要对这方面内容加以重视。第三，企业竞争优势不明显。由于现阶段很多通信监理企业的综合能力不高，导致市场竞争力薄弱，所以会使得企业发展受到阻碍。

1.3 工作人员综合素质较低

就目前通信监理行业的发展状况来看，很多相关企业的工作人员综合素质达不到相应的要求，员工之间的差距也比较大。企业内部管理团队在对员工进行管理或培训的过程中，很难进行系统化管理，从而导致员工整体水平得不到有效的提高。另外，员工们的团队合作意识不高，有些员工的责任心也较差，所以在实际开展通信监理工作的时候，工作人员会由于专业水平低、工作态度差或经验不足等因素造成企业发展缓慢，从而影响了通信监理行业整日的发展水平。

2 通信监理行业发展方向及措施

2.1 完善相关法律法规

由于通信工程本身的特点，在我国现行的法律制度上难以得到有效的落实，并且通信工程监理也是在近些年才发展起来的，属于新兴行业，这在一定程度上造成很多工作人员对于监理工作的具体业务内容都较为陌生，不了解该工作所需要承担的职责和所具有的权利与义务，在进行工作业务的划分时，常会出现各种纠纷。所以，政府相关人员应当根据通信工程监理工作的具体工作内容和性质完善相关的法律法规，使得通信工程的监理行为变得更加规范，并形成有效的管理机制，促使监理行业的良好发展。

2.2 强化监理服务意识

通信工程监理行业企业要增强监理服务意识，充分授权监理工程师，调动监理人员的积极主动性，使监理人员替业主把工程管好，让监理人员大胆工作，坚持技术交底和施工组织设计审查制度。在重大问题上，对监理人员提出的合理意见和请求给予支持，对施工单位违反规范和设计的工艺和出现不合格的产品、不服从监理指令的行为视为违反承包合同，在令其进行限期返工、整改的同时，可以给予一定数额的经济处罚。并要求施工单位编报整改报告，将罚金分解到各层次的管理、操作人员，从而真正做到“三不放过”，增强施工人员的责任心和质量意识，从根本上保证工程质量。

2.3 提高监理人员素质

通信监理行业的发展促进了通信技术的成熟，与此同时监理市场对人才的需求提出了更高的要求，未来的监理人才需要具备精湛的监理技术及超强的管理能力，专业理论知识要扎实，还需要对各种学科有所涉猎，比如经济学、组织管理学、法律等，不仅如此，监理工作的特殊性及复杂性还要求其具备良好的组织协调和沟通能力、较好的道德素养和气质胆识、良好的身体素质和心理素质以及丰富的实践经验和应变能力。作为监理工程师，要严格按照守法、公正科学以及诚信的准则要求自己，按照法律法规实施监理，并做到在职期间不断加强业务能力及专业水平的提高，做到诚信友善，不私自承揽业务，不泄露施工工程的保密项目。而监理人员的培训，可以以监理企业内部轮训为主，个人学习为辅，政府监督管理部门抽查和宣贯为督促。

2.4 优化监理模式

通信施工阶段的监理工作不是一成不变的，应该是随着工程施工变化而随机变化的。通信工程监理工作要基于施工要求，做好施工监理优化工作，确保施工监理工作能够全面落实。采用灵活的监理工作模式，监理人员需要实时做好施工监督记录工作，监督施工的各个环节，调节施工出现的问题，避免施工存在安全隐患，影响通信工程整体施工质量。监理人员需要深入到施工现场，加强对施工现场的巡查工作，将工作重点放置在人员监理、材料通信工程施工中发生偷工减料问题，做好施工抽样试验，以确保通信工程施工参数的合格性。明确监理人员的监理工作内容以及责任，落实施工监督管理责任制度，调动监理人员的工作积极性，使其能够做好施工阶段的质量监理与安全监督工作。

结束语

就目前通信监理行业发展的情况来看，虽然行业在发展的过程中能够对相关的管理模式，运作理念等进行合理的安排和控制，同时还能对相应监理技术和工作方法等进行科学的创新与完善，但是监理行业的发展方向还需要进行进一步的分析与研究。另外，通信监理行业相关从业人员的工作能力和水平也应该得到进一步的提升，这样才能为监理行业的发展奠定坚实的人才基础。不仅如此，相关工作人员在日常工作中，還要善于发现实际工作中存在的问题，并结合通信监理行业的发展特点，对相应问题进行及时的处理，这样才能为通信监理行业的发展贡献一份力量，为其平稳发展奠定良好基础。

参考文献

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