新时代下财务会计的发展与创新

张 良

（中石化华北油气分公司，河南 郑州 450000）

一、财务会计工作的不足

（一）重视程度不足

在我国的很多企事业单位中，从事财务会计工作的人员对财务会计的工作思想比较落后，对财务工作的重视程度也比较低，忽视了财务会计工作人员能力对企事业单位的重要性，同时，一些企事业单位对财务工作的管理制度并不完善，无法满足现代社会的高速发展的需要。在当前的财务系统中，计算机是最重要而且高效的工作工具，财务人员必须要对计算机的应用做到熟练掌握，大幅度提高企事业单位中财务会计工作的工作效率。

（二）会计信息失真

企事业单位对财务工作的管理缺乏，导致了财务会计工作容易出现造假的现象。从事财务会计工作的人员流动性非常强，很多的单位对财务工作的工作职能和工作范畴都比较模糊，没有明确的工作范围，导致很多财务会计工作人员的稳定性差，人才流失现象严重，这种情况不仅造成了财务会计工作人员的工作压力大，而且对企事业单位来说很有可能出现在财务会计工作人员出现偏差之后，无法进行责任判断，给企事业单位造成了巨大的损失。

（三）管理制度缺失

完善的财务管理制度是对财务工作的约束，很多的单位对完善的财务管理制度并不重视，即使制定了财务制度，其制度的落实方面又难以得到保障。另外，企事业单位的基层财务会计的责任意识较差，对自身的工作没有长远的计划，导致了企事业单位的管理制度达不到应有的管理效果。

二、新时代下财务会计的发展与创新

（一）创新企业变迁管理的制度方法

创新变迁管理的制度方法，最主要的就是优化会计的制度体系。在我国企业会计根本性规则不发生变动的前提下，企业可以利用会计学科的基础理论，如管理会计的职能、对象等内容在制度上进行调整，根据实际的要求来调整应用方式，强化会计实践的借鉴价值。

（二）展开信用体系建设，实现信息的共享

建立信用发展体系是企业得以发展立足的根本，尤其是对企业财务会计的发展更是如此。因为诚信是为人之本，企业想要获得长远的发展空间，就要本着诚实守信的发展态度，让合作者和员工放心。因为企业财务会计发展规模有限，与大型商业银行的发展实力是无法比拟的。因此，需要更加重视对先进科学技术的发展运用，坚守行业准则和发展底线，在工作中要求员工坚守职业道德，保证财务往来信息的安全可靠性。除此之外，企业还需要对财务会计员工定期进行相关业务和思想上的培训，增强业务素质，提升业务能力，深入企业未来发展要求，制定出与实际发展相一致的信用制度，实现公司内部的信息资料共享，为公司的可持续发展奠定基础。

（三）优化企业财务管理的安全模式

企业想要在未来的发展过程中避免一系列问题的出现，首先需要做好财务管理工作，对公司内部的资料进行合理的优化配置，保证人们各司其职，不同业务部门之间实现和谐发展，保证每一笔资金的运用都处于安全管理模式之下，不断实现企业财务管理工作的公开、透明化。与此同时，企业也要学习大企业和国外此类发展公司的先进管理经验，促使公司内部财务管理结构得到不断优化升级。不仅如此，还应该不断完善企业外部的管理工作，比如改变传统的管理模式，建立现代化的财务安全管理体系，通过信息化加强各个企业之间的联系，建立密切的合作伙伴关系，为企业更好发展打下基础。

（四）完善企业发展的法律法规

当今时代，社会主义市场竞争日益激烈，企业想要获得生存发展，就应该严格按照国家的方针政策要求的内容做好相关业务，运用法律武器维护自己的合法发展权利。因此，要求相关部门不断制定和完善使用与企业发展的法律条文，具体内容包括：第一，根据企业财务会计的发展现状，制定与之相适应的法律规范；第二，为了保证充分发挥法律智能，做好监督检查工作，需要企业不断完善自身结构建设；第三，相关法律的出台一定要符合大多数企业发展的实际需要，提供良好的发展环境；第四，法律规定内容需要以文件的形式出现并进行普及。

三、实现财务会计目标创新的有效措施

（一）保证及时更新财务会计信息

信息数据的不断更新，对于财务会计而言既是一种机遇也是一种挑战，所谓机遇则是财务会计可以利用信息数据的快速发展，来完善自身对信息量的需求，从而满足对客户的各种需求，并针对现有问题做出合理的反应，这是有利于财务会计目标的实现。所谓挑战则是传统财务会计的某些弊端逐渐被暴露出现，且并不能很好地适应时代社会发展需要，信息数据的不真实性和不准确性给企业的发展带来了极大的威胁。所以针对其利害必须加强及保证信息的及时更新与准确性。实现财务会计信息的共享，为其发展提供动力支持。

（二）多样化的财务会计报告形式和内容

传统的财务会计报告形式相对比较单一，尤其是在改革开放以后，财务会计报告在企业发展过程中所起到的作用是尤为明显的。为了更好地适应时代社会发展的需要，财务会计报表在其内容和形式上都必须借助科学技术的力量，完善其存在的不足，使得内容更加多元化，丰富化。同时，也要将财务会计报告以多种形式在人力资源和知识产权中得以体现，充分体现企业的发展需要。

（三）选聘创新能力强的财务会计工作人员

财务会计制度的有效实施需要专业的财务会计人员对其很好地掌握，任何一项作业，要想将其发挥到最大效用，都必须以人为主体，进行主观能动性的再创造，对于财务会计工作而言也是如此，财务会计人员在其中所起到的作用也是不言而言的，故此必须加强财务会计人员的创新能力培养。

总而言之，在社会经济快速发展的环境下，要想实现管理会计和财务会计的融合发展，应该充分发挥出企业管理中会计的作用，提高认知，完善会计制度，合理运用信息技术，重构会计报告体系，加快会计人员的升级转型。这样才能提高人员的专业技术职能和综合素质，确保会计信息的准确性与真实性，使企业决策更为科学合理，为两者更好地融合打下坚实的基础，实现企业的高效健康发展。