关于新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合的探讨

卢方枢 仁怀市烟草专卖局（分公司）

前言：就烟草企业的发展看，加大企业文化建设力度，有助于规范企业的经营发展，提高企业市场竞争能力，是企业管理的重要环节。政工工作对企业发展发挥重要的思想导向作用，直接关系着企业的竞争能力、品牌形象等。新形势下，烟草企业面临着更为激烈的市场竞争环境，因而，要确保烟草企业的更好更快发展，建议企业将政工工作和文化建设相融合，以发挥企业的竞争优势，从根本上提高企业的管理水平，促进党和国家事业的快速发展。

一、烟草企业政工工作和企业文化建设的联系

就烟草企业政工工作和文化建设看，二者有着密切的关系，既有相似之处，又各具独特的特点。首先，基于相似视角，体现在思政教育工作方面，都是通过政治教育、文化熏陶等手段而引导企业员工树立正确的价值观念和提高职业素养水平。不仅如此，无论是政工工作，还是企业文化建设，都能有效渗透思想政治工作。其次，基于各自独特特点视角，文化建设涉及到的范围较企业政工工作广泛，除政工工作中思想道德、人生价值观念等内容之外，还包括生产经营的价值观念；二者在构成方面有区别，政工工作停留在精神层面，文化建设还体现在制度文化层、表明文化层方面；二者的工作重心有差异，文化建设侧重管理，政工工作侧重政治。所以，实现二者的融合发展，可发挥各自的优势，取长补短，为企业发展提供充足动力[1]。

二、烟草企业政工工作和企业文化建设融合的重要性

烟草企业文化建设和政工工作的相互融合、相互促进，能够有效推动烟草企业的稳定发展，所以，实现二者融合是重要的。首先，有利于创造良好且积极向上的工作氛围。其次，有助于不断拓宽视野和思路。再次，可促进全面革新政工工作的内容和方式的进程。最后，促使企业思想政治工作和经济工作的相互结合。由此可见，烟草企业政工工作和文化建设的融合是一种必然趋势[2]。

三、烟草企业政工工作和企业文化建设融合的策略

（一）坚持以发展战略为重心。烟草企业发展的终极目标是盈利，因而创建和完善企业生产经营管理体系及制度是关键，同时也应确立发展战略，以推动企业政工工作的深入开展。在促使政工工作和文化建设融合的过程中，应坚持以发展战略为重心。首先，健全生产经营管理体系和制度，从社会经济结构调整的视角着手，结合企业员工价值观念、政治素养、行为习惯等实际情况，进一步完善企业管理制度，为管理工作提供可行的依据。其次，培养和提高企业管理者的职业素质水平，使之意识到政工工作与文化建设相结合的重要性，为企业发展创造有利的企业环境。

（二）充分发挥党组织的指导作用。要实现企业政工工作和文化建设的有机融合，有必要充分发挥党组织的指导和协调作用，以加快二者的融合发展进程。首先，政工管理部门工作者可积极组织一系列文体活动，以调动员工的参与热情。在活动中，融入企业文化建设和思政教育的内容。同时，制定奖励制度，对优秀员工予以奖励，逐渐创造积极向上的工作氛围，使之发挥对员工的潜移默化作用和影响。其次，企业应对党组织的地位和作用给予高度认同，并加以重视。烟草企业是经济企业组织机构，更应重视党组织的地位和作用，坚持其指导性作用，可从根本上加快烟草企业的发展进程[3]。

（三）创建共享平台和开拓培训渠道。在烟草企业发展中，政工工作的实施时间相对于文化建设要早，因而其管理机制、组织体系更加完善。从企业文化建设的视角看，培训渠道有待扩充、管理模式有待完善。所以，在促进政工工作和文化建设相融合时，创建共享教育培训渠道是重要的。首先，树立正确的思想价值观念。政工工作和文化建设，有共同的目的，即提高员工的工作积极性和增强其归属感，进而为推动企业发展提供动力。因此，形成命运共同体的思想价值观念是重要的，有利于促进二者的融合发展。其次，创建共享教育培训和沟通渠道。政工工作人员应深入企业基层，了解基层工作者的实际需求等状况，进而通过网络共享平台，加强与员工的沟通和交流，开展针对性的思政教育工作。同时，鼓励基层员工提出有关企业发展策略的意见或建议，为推进企业的平稳、可持续发展奠定良好的基础[4]。

（四）提高企业政工人员的综合素质。政工人员是促进政工工作与文化建设融合的主体，直接关系着企业的生存和发展。所以，提高企业政工人员的综合素质是重要的。首先，增强领导人员的意识，使之正确认识提升政工人员职业素养的重要性，并制定有效的培养策略，激发员工的工作热情和责任心。其次，优化政工队伍结构，在提高工作人员素质的同时，增强企业的凝聚力、向心力。最后，定期对政工人员开展针对性的知识与技能培训活动，从全方位视角而提高政工人员的素质。

结论：在市场经济条件下，烟草行业改革进程不断推进，要实现企业的长足发展，应对政工工作给予高度重视，结合企业发展实际特点而开展工作，进而将政工工作全面贯彻和落实到企业之中。在促进烟草企业政工工作和文化建设相融合的过程中，建议采取几方面策略：一是坚持以发展战略为重心；二是充分发挥党组织的指导作用；三是创建共享平台和开拓培训渠道；四是提高企业政工人员的综合素质。