浅析政工师如何提高工作能力和加强自我修养

董志

摘 要 在现代企业的经营中，企业的管理人员开始逐渐重视企业文化建设和管理，优秀的企业文化可以提升企业的经营质量，帮助企业实现科学发展。企业常使用基于企业文化的思想政治教育来凝聚员工的力量，以便于提升经营效果。在这个过程中，一支优秀的思想政治工作团队具备较高的价值，其对于提升员工群体的凝聚力和实现企业的科学发展有重要价值。本文就思想政治工作人员如何提升自身的工作能力和自我修养进行了分析。

关键词 政工师 工作能力 自我修养 提升措施

中图分类号：D64 文献标识码：A

0引言

当前的市场快速发展，催生了大量新兴企业的出现，但是，部分企业对思想政治工作对经营效益的重要性认识不足，在实际经营过程中不重视思想政治工作，这种行为的出现会影响企业的经营。这些企业在经营中将大部分精力和资源投入在财务管理以及经营中，忽视了政工团队的建设，影响了企业思想政治宣传活动的进行质量。

1政工师提升自身工作能力的必要性

在企业的经营中，进行企业文化政治教育的员工就是企业政工师，其在企业内部是作为指导员工用正确思想对待工作和经营的工程师，其在日常工作中的职责就是规范员工的思想政治觉悟，做好党的政治宣传和文化指导，引领正确的企业文化，是保证企业的经营向社会主义市场发展的保障。

为了保证思想政治工作可以正确引领企业的经营方向，政工师需要在日常的工作中不断提升自身的工作能力和自身修养，具备较高政治理论水平和较高的工作能力的政工师才能高质量完成自身的工作，引领企业的文化发展，提升企业员工的工作积极性和工作能力，共同提升企业的经营质量。

在企业的经营过程中，思想政治工作的主要对象是企业员工，政工师通过日常工作来提升员工的工作积极性和对国家政治思想的理解程度，进而提高工作质量。这一点决定了思想政治工作在企业生产中的重要价值。为了保证思想政治工作的进行质量和科学性，政工师需要从科学角度出发，在日常工作中注意教育和科学性和艺术性，这一点要求政工师具备较高的个人修养，企业的工作人员具备不同的个人素养，政工师只有具备极高的道德修养才能高质量完成针对员工的思想政治教育，进而完成效果优秀的思想教育，提高企业的经营质量。

2政工师提升自身道德修养的措施

2.1加强工作中的政治学习

为了保证企业思想教育工作的高质量开展，政工师在日常的工作和生活中要不断进行政治学习，提高自身的政治理论水平和能力。在当前的社会和市场条件之下，政治理论和经济环境都处在不断的变化之中，员工在日常工作之中面对的是不断发生改变的竞争和工作环境，在这种条件之下，政工师要想保证思想政治教育工作的进行质量，就不能仅仅凭借工作经验来完成工作，这些工作人员要结合国家政治方针和政策，了解国内外局势和市场的变化，在这一前提之下不断进行思想政治理论的学习，将政治理论转化为日常工作中的基本准则和思想理论，做到结合实际市场的思想政治教育过程，保证在不断变化的环境中的高质量思想教育工作。在当前环境下，政工师要始终坚持社会主义道路，遵循社会主义核心价值观，从职工的工作实际出发，做到和员工之间保持紧密联系，根据员工实际工作来调整自身的工作理论，做到思想政治教育工作的稳定高质量开展。

2.2加强业务学习

思想政治教育工作的综合性较强，在工作中要求政工师具备多方面的综合能力，比如心理学技巧、语言组织能力以及员工管理能力。政工师要提升自身的工作素养，就应当从工作实际中进行学习，在提升自身的政治思想水平的同时，不断提高自身对管理学理论实践的了解程度，提高自身的员工管理水平。在管理之外，政工师还要提升自身的语言表达能力和文字表达能力，政工师在工作中需要和大量的员工进行交流，并需要撰写学习资料和公文，只有不断提升自身的表达能力才能满足当前的工作需求。较高的业务能力可以保证政工人员在工作中激发员工的工作积极性，并提高员工团体的凝聚力，推进企业思想政治工作的完成质量。

2.3加强科学文化学习

我国当前正在构建学习型社会，提倡企业员工和政府部门工作人员在工作中不断学习，以便于跟随时代发展的不法，推进国家建设脚步。作为企业的思想政治教育人员，政工师也要紧跟时代的脚步，结合当前的社会发展与潮流，不断学习新的知识和技能，不断提升自身的能力和知识丰富度，从而提高思想教育工作的进行质量，在员工中树立具有较高工作和道德专业素养的形象，提高思想教育過程中员工的信任度。提高自身的科学文化素质也可以提升政工师的工作能力，当前社会正在向信息化方向发展，掌握计算机网络等现代技术也可以帮助政工师提升自身的工作效率，满足当前社会发展的需求。

3提高政工师工作能力的措施

3.1不断改进工作方法

在当前的市场环境之下，企业的经营环境以及员工的工作环境都处在不断的变化之中，针对员工的不同工作状态和心理状态，假如政工师在工作中仅仅使用一套工作方法，就有可能造成思想政治工作的质量下降。因此，在实际辅导的过程中，政工师需要了解员工的不同工作状态，并根据其工作状态和思想状态来设计相对应的政治教育方法，从而保证政治教育的进行质量。在工作过程中，尊重员工的个体差异和心理状态的不同可以帮助政工师更为准确的找到员工工作中存在的问题并采取合适的措施，制定高效的辅导措施和解决手段，帮助员工解决自身的问题，提升他们的工作质量。针对当前企业在变化的市场环境中的转型问题，政工师需要结合市场环境和企业的文化来制定有针对性且高校的工作计划，使得职工在变化的环境中保持稳定，解决员工心理中存在的对环境变化的不安，促进职工的工作质量。

3.2在思想政治工作中保持科学发展观

当前大部分企业都是在党和国家的思想指导下进行经营，在不断的发展过程中，党和政府的指导方针可能会发生一定的变化，在这个过程中，政工师工作人员要学会使用发展的眼光来看待企业经营环境和市场环境的改变，结合国家的指导思想和实际环境，对经营中存在的问题进行分析。针对当前企业在改革中存在的问题和不良情况，政工师需要根据员工特点和问题来不断研究新的解决措施，在这个过程中，政工师要坚持科学发展观，将保证员工的思想政治觉悟为基本的切入点，将强化员工的素质和塑造企业形象作为工作的最基本要求，在日常工作中坚持创新，跟随时代的发展而不断改良工作方法，增强思想政治工作的实际作用。

3.3加强和员工群众间的联系

在企业思想政治工作中，其工作的主要对象就是企业员工，为了提升思想政治工作的进行质量，政工师应当不断加强和员工间的联系，在实际工作中主动和员工进行交流，通过深入交流来了解员工遇到的问题，根据实际情况设计改善措施。并在工作上尽心解决员工问题，使得员工了解到政工师工作人员的重要性，提升与员工间关系的亲密性。

4结语

政工师是企业进行思想政治教育的重要组成部分，在实际工作中，政工师可以通过多种措施来提高自身的工作能力和道德素养，从而不断提高工作质量，促进企业的发展和国家的经济建设。

参考文献

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