新形势下医院党建与文化建设的关系研究

李禹姗

(河北省唐山市人民医院，河北 唐山 063000)

一、引言

随着医疗行业的不断发展及改革，已经对我国医院建设的党组织和人民对医院的观念有了很大的转变。医院需要不断促进党组织的建设，不断提高党建工作和文化建设的发展，促进医院在整体上的发展。

二、新形势下医院党建与医院文化建设的关系

(一)医院党的建设工作与医院文化建设之间相互促进、共同发展。我国现代化的医院进行党的建设工作的实际过程中，想要实现的目标就是通过医院党组织凝聚力、战斗力和医院中做出巨大贡献的党员作为医院模范，促进我国社会主义现代化文化的发展，这一目标不仅仅是医院进行文化建设工作中的重要内容，同时也对我国医院文化建设工作的方向进行引导，保证了医院文化建设工作能取得好的发展与成果。

(二)医院进行的党的建设工作能深层次的体现医院文化建设的功能。医院进行的文化建设工作中的组织建设在工作中要求医院的每位员工都能对自己的发展进行规划、培养医院中各个岗位的人才以及在医院党的建设工作中不断完善党组织内部的规章制度，这一方面深层次的体现了医院中进行榜样文化对员工的激励功能和医院对党组织内部规章制度的保障功能。不仅如此，我国医院文化建设工作中的作风建设强烈要求医院党员要不断继承和发扬我国几千年的传统文化和一直流传的优良作风，在医院内部树立正确的风气，让医院的每个人都拥有无比崇高的道德品质和优秀的员工个人素养，深层次的体现了医院道德文化对员工行为约束和教育员工的功能。

(三)医院文化建设是医院进行党建工作创新的载体。在医院中更好的进行文化建设工作，才能让医院的员工思想统一起来，形成的整体对医院产生一种浓烈的归属感。医院员工整体思想上的一致是医院进行党的建设工作不断进行发展的基础，用统一的凝聚力加强党的建设工作渠道，通过医院文化建设工作还可以用来宣传医院的党的建设中教育方面的工作，两者相互促进，共同发展。而且经过近几年党的建设工作和医院文化建设工作在医院的实际操作实践，医院的领导人员逐渐将医院的文化建设工作作为党的建设工作的基础载体，更新以前医院党的建设工作中采取的工作方式，由最初的单一进行医院党员管理工作，到现在将党的建设工作内容包括党建思想政治方面的工作、对于党建教育的宣传工作以及从整体上提高医院员工的整体素质工作都融入在医院的管理工作和医院医疗技术服务等全方面的工作中，不仅拓展了医院的工作领域，连进行党的建设工作在方法上也变得符合实际、被医院的员工所认可，有利于医院中员工进行各项工作，促进了医院的发展。

三、医院进行党建工作促进医院文化建设在实践中得到的成效

(一)在医院通过党支部构建和谐的医院文化。我国党组织里的党支部是整个党内处于最底层的党组织，在日常的工作中有很多的机会直接听到农民群众呼吁的内容，对人民群众的工作及日常生活都能充分的进行了解，有利于掌握人民群众的思想内容，可以说党组织能通过党支部很好的将人民群众联系起来。党支部的人员做好自己的工作能建立和谐的党组织与人民群众的关系，所以说在医院中也能通过党支部构建和谐的医院文化。医院的党委需要积极的探索党支部的发展来加强党支部给医院带来的良好影响，认真的制定党支部的建设工作和目标，不断去完善医院内制定的党支部制度，还可以通过人民群众的评价对党支部的人员进行考核，及时发现在医院党支部内存在的问题，不断进行解决；还需要在医院内多次开展医院内部和外界人们的思想政治报告活动，把群众的思想跟医院党组织提倡的思想结合在一起，促进党组织与人民群众的和谐关系，共同在医院构建和谐的医院文化。

(二)在医院中通过“推优”工作建立医院的竞争文化。医院的党组织部门可以在医院中定期的进行医院内部优秀党支部和党员的评选活动，在医院中形成每个员工积极创优的工作氛围。对于医院中发生的先进优秀事迹通过网络、上报等多种形式进行优良文化的宣传，让社会中的人们自觉主动的学习，极大的促进了医院员工发展前进的步伐。还可以选择优秀的医院工作人员进行入党，不考虑医院员工的职位，从医院全体员工的思想上体现自身价值，不断激励员工进行工作和对知识的学习，有利于在医院内部形成员工积极工作的竞争文化。

(三)在医院内不断加强党员廉政建设和崇高的医德教育。医院的党组织在进行党建工作中需要不断完善医院内部党内监督和党员清廉执政的监督涉及的相关制度，可以定期对医院党组织领导进行国家提出的重要内容；多次在医院会议中提及贪污的后果和严重性；为了在医院中建立崇高的医德医风，可以为医院的所有工作人员都建立一份员工医德的电子档案，通过在医院中制定具体的考核方式对医院员工进行医德的评价。

四、结束语

在医院党建工作的开展过程中需要根据我国的社会实情进行考虑，将社会主义文化中不断创新、与时俱进的理念带入到党建工作基层组织的建设发展当中，解决在党建工作进行中遇到的问题，并在不断的发展过程中，对党建工作和文化建设的关系进行不断的研究，通过两者的不断深入和在医院中相互之间的影响，推动医院中管理工作和发展过程中实现相互促进发展的目标，实现文化建党的目标，促进医院科学性的进行发展。