武术套路教练员的素质结构及自我评价

2018-01-26喻红琴

体育世界(学术版) 2018年6期

喻红琴

我国是四大文明古国之一，其中华武术更是博大精深、源远流长，并且随着我国体育事业的飞速发展，武术套路也发生了很大的飞跃，对于武术运动员而言，他们在新的社会形势下，面临着巨大的压力的挑战，而武术套路教练员在运动员的训练与成长中所起的作用更是不可替代的，因此，武术套路教练员必须不仅要具备专业的技术水平，而且还要有高尚的道德情操和素质修养，只有这样才能为我国的武术事业做出更大的贡献。

1. 武术套路教练员的素质结构分析

1.1 基本素质要求

作为武术套路教练员不但担负着运动员学习武术技术的使命，而且还要能够在武术技能的培训与学习中提高他们的思想道德素质水平，所以说武术套路教练员的基本素质必须要过硬。

1.1.1 高度的责任心和使命感

作为武术套路教练员对于运动员的影响力是巨大的，可以说运动员们在潜移默化中学习着教练员的一招一式、一举一动，因此，作为教练员不但要注重平时的言行和举止，更要在自身的素质修养方面加以重视，严格要求自己，以极强的事业心和使命感去进行教学，用高度的责任心和高尚的道德情操去感染运动员，这样不但可以给运动员以思想的鼓励，而且还可以成为运动员的良师和益友，使我国的传统武术文化发发扬光大。因为教练员的工作不仅辛苦，而且运动量也非常大，如果教练员不能够把全身心都投入到训练工作当中，就很难在事业上取得发展，更享受不到运动员的成功与喜悦，而只有把全部的精力奉献到对运动员的教育和教练之中，不断的开拓和创新，以强烈的责任心和使命感去完成自己的教练工作，才能够促进武术事业的健康发展。

1.1.2 广泛的知识结构

教练员的工作不但艰苦而且复杂，在对运动员进行训练的过程中，不但要设计科学化和系统化的训练计划，而且还能够对各项武术套路教学进行理论性的分析和研究，这样才能够在时代的不断发展下不会被淘汰，而且武术套路的训练与竞争并不单纯的是技能间的比赛，它还是一种人格魅力和传统文化的竞争，因此，作为武术套路教练员除了要具备专业的技能水平之外，还要进行广泛的知识涉猎，要加强其他学科的知识学习，这样才能够不断的充实自己，提高自己的综合性素质，掌握全面的科学文化水平，这样才能够培养出高水平的运动员，才能够在现代竞技性武术比赛中立于不败之地。

①武术套路教练员要具有丰富的训练教学知识。武术套路教练员的主要任务是指导运动员进行武术套路的训练，而要想训练取得良好的效果，就必须要对运动训练学知识有所研究和突破，而且训练学并不是独立存在的，它需要结合其他学科进行综合性的研究，尤其在当今社会发展变化日新月异的今天，要想使武术训练得以有效的提升，就必须要借助各种新的训练模式和手段，并且借助现代化的教学训练仪器，以达到训练的高效性。

②武术套路教练员要掌握相关的生理学科知识。武术套路训练的过程不仅是运动员身体素质的训练，更是他们生理方面的提升，而武术套路教练员主要是要通过各种训练手段将运动员的弱项进行提升，而且还要从运动员技术的全面性等等方面去进行研究，要从根本上掌握每个运动员的生理现状，找到最佳的训练方案，因此，教练员除了要懂得一定的生理学之外，还要学习一些生物化学、运动医学、生物力学等等方面的知识，这样才更有利于优秀运动员的培养。

③武术套路教练员还需要懂得心理学知识。运动员的训练过程是十分漫长而艰苦的过程，在训练和比赛中随着都有可能会出现各种各样的状况，尤其在武术比赛过程中，很多时候运动员并不是输给了对手，而是输给了自己的心理。因此，作为教练员必须要懂得心理不滂沱大雨中，要在与运动员朝夕相处中了解他们的思想状态和心理状况，并分别对他们进行疏导和教育，而且还需要根据不同年龄段、不同心理承受能力的运动员而制定出不同的教学方案，选择不同的心理训练方法，这样才能够保证在各项大赛中运动员能够保持平常心态，正常发挥出自己的真实水平，提高武术训练的有效性。

另外，作为新世纪的武术套路教学还需要掌握一定的计算机知识和外语知识，这样才不至于被时代的发展所淘汰。而且在我国加入世界贸易组织以及一带一路战略的提出之后，武术运动与世界接轨的脚步越来越近，要想使我国的武术走出国门，走向国际，教练员就必须要掌握国际化的训练模式，而且还要运用信息化的训练手段，这样才能够吸取国外的先进经验和方法，才能够使各项训练管理及计划都达到新世纪的水平，为我国武术走向世界创造有利的条件。

④创新性能力

在我国经济的不断发展中，武术套路也要与时俱进，进行不断的改革与创新，而且在当前的武术套路训练中，教练员必须要具有一定的创新性能力，要把各种武术套路融会贯通，这样才能够创立出更多的武术门类，使中华武术界变得更加丰富，在推陈出新的同时，使武术套路更具有特殊的魅力，而且在运动员的充分表现中让人们更进一步的感受到武德的魅力，使中华武术在创新中得到快速的提升。

⑤强健的身体和充沛的精力

教练员的工作要比长期奋战在教育线上的老师还要辛苦，因为武术套路教练员在工作过程中不仅要付出脑力劳动，而且还要通过一遍遍的动作演示来让运动员更好的掌握武术动作，是一项非常艰辛的体力劳动的过程，所以武术套路教练要想真正的用途此项工作，必须要具备强健的身体素质和充沛的精力，而且还要有较强的抗压能力。不仅要经得起失败的考验和打击，而且还能够在胜利的喜悦中做到不骄不躁，这样才能带领大家走向一个又一个的胜利，另外，作为武术套路教练员还要能够适应快节奏与高强度的训练过程，要能够满负荷的进行训练工作，只有这样才能够适应教练工作的需要，为我国培养出更多更优秀的武术人才。

1.2 专业素质要求

武术套路教练员在具备基本素质要求的同时，更要具备专业素质的要求，只有达到这两方面的结合与统一，才能为武术教育事业做出贡献。

1.2.1 要有先进的教学理念

武术套路教练员一定要与新时代的发展结合起来，要突破传统教学理念的局限性，把先进的教学理念融入到对运动员的训练当中，可以利用现代化的教学技术对运动员进行科学化、系统化的训练方案设计。而且当今的运动员大都是一些成长起来的90后的孩子们，他们的思维理念非常先进，如果还采用传统的训练方式，必然会引起他们的反感，只有让武术套路训练的过程充满着现代化的气息，才能够激发起大家的积极性，才能在教练员新知识、新理论以及新形势的训练计划中进行学习，达到热爱武术、崇尚武术的目的。

1.2.2 要对武术有着特殊的感悟力和情怀

作为武术套路教练员通常都会对武术有一种特殊的情绪，他们不仅热爱武术，而且还对武术有一种独特的感悟能力，这样才能够在训练过程中形成自己的教学风格和见解，才能够主运动员的训练过程达到内外兼修。而且武术训练本身就是一种多种知识的综合体，而武术教练也只有通过对武术书籍等等进行不断的研究和积极的探索，才能够形成一种独特的见解，从而提高对武术的鉴赏能力，在更新自己知识结构和思想理念的同时，带领广大运动员一起进步，从而使武术训练及套路动作达到“天人合一”的境界。

1.2.3 要熟练掌握武术套路竞技规则

武术的竞技规则与体育比赛不尽相同，尤其是武术套路竞赛规则更需要教练员熟练的掌握并运用，这样才能让运动员在日常训练中形成规范化和标准化的模式，为各项比赛事项提前做好铺垫。而且教练员对武术套路竞技规则熟练掌握以后还能够正确引导运动员遵守竞赛规则，对于运动员比赛成绩的提升起着不可忽视的作用。

1.2.4 要具备一定的管理能力

虽然教练员的工作与老师的职责有着很大的相似之处，其主要任务也是传道、授业、解惑，让广大运动员通过武术套路课程的学习，掌握武术技能，但武术套路熟练员与老师又有着本质性的区别，他不仅要掌握专业的武术技能，而且还必须要具备一定的管理能力，这亲才能有效的激励运动员去加强训练，而且教练员还在武术教学中担任着运动员思想素质教育的任务，他们要能够及时掌握运动员的思想变化状况，做好对运动员心理问题的及时疏导和教育工作，这样才能进行科学、合理的训练课程安排和设计，才能把握好训练的目标和方向，以便更好的完成各项训练任务。另外，只有具备一定的管理能力，才能更好的做好教学计划，做到训练方案的因人而宜，满足所有运动员的身心需求。

2. 武术套路教练员的自我评价研究

武术套路教练员的自我评价分析是一个非常重要的教学环节，所以对于教练员的自我评价过程和标准必须要做到公平、公正、客观、准确，并且还要具有全面性和整体性，具体而言，武术套路教练员的自我评价应该从以下几个方面入手：

2.1 工作的责任心和使命感

作为武术套路教练员最重要的素质就是要具备较强的责任心，如果一位教练员在对运动员训练的过程中没有耐心、不负责任，对待任何事情都是一副无所谓的态度，那么这样的教练员是无法培养出优秀运动员的。相反，如果武术套路教练员具有强烈的责任心和使命感，对待各项训练工作都能够认真负责、一丝不苟，只要是运动员的事情，事无巨细，都会认真的去进行处理。因此武术套路教练员自我评价中责任心和使命感是不可忽视的一个条件。

2.2 训练安排的科学性和合理性

要想使教练员工作起到促进运动员成长的作用，就必须加强教练员工作绩效考核和自我评价的科学性和合理性，可以在互联网的作用下，利用网络信息对运动员进行武术套路训练和思想政治工作教育，使网络平台成为运动员学习和成长的平台，而且在这种科学合理的训练安排与设计中，也更有利于教练员抓住运动员的各种思想萌芽，并进行及时的纠正和引导教育，为他们的运动生涯打好基础，达到教练中工作的进一步发展。

2.3 教练员的决断能力评价

运动员在赛场上的变化可谓是瞬息万变的，要想使每个运动员能够淡定的面对一切赛场变化，从容的进行比赛，首先就要提高教练员的自制性、坚韧性和果断性，作为一名优秀的武术套路教练员只有具备当机立断的能力，能够在遇到问题时马上做出决断，才能够为运动员树立榜样，能够让大家在比赛中不仅要大将风范，而且还能够克服来自各方的压力的挑战。另外，作为教练员还必须要决断的同时，要具备控制情绪的能力，因为在赛场上所有人的情绪都是十分高涨的，不能够在遇到赛场不公平待遇时就火冒三丈，更不能够在输掉比赛后情绪低落，而且情绪的控制也是决断能力提升的前提和基础，只有在保证心平气和的状态下，才能够思路开阔、思维敏捷的去驾驭和改变环境，控制赛场的劣势，让运动员有转败为胜的机会和勇气。也就是说，教练员的决断能力在自我评价中应该占据更大的比例，因为这也是调节整个武术团队状态的关键。

3. 武术套路教练员自我评价指标制定时的注意事项

规范性的考核程序才能够使教练员工作得以有效的开展，更能够激发教练员的工作积极性，可以组织一个专门的教练员考核评价委员会，而委员会的成员不但要有教练员代表，还要有一部分运动员代表和有威望的“武林”人士，这样才能够使教练员工作更加全面。而作为考核委员会的成员必须要了解考核及评价的程序及标准，更要对其错误进行及时的纠正和指导，这就需要评价工作的规范性管理来进行制约和改进，因为只有保证整个教练员工作绩效考核与评价的规范性，才能够起到日常的监督和检查作用，才能够保证各个评价环节的公正、公正，其考核及评价结果不仅能让教练员接受，更能促进教练员工作向着更加完美的方向迈进。而且，武术教练员工作绩效考核与评价的各项指标并不是一成不变的，而是要跟随着时代及武术套路的发展与进步而发生变化，只有符合实际情况的考核才是最合理的，而且还要制定专门的奖罚机制，不仅要满足教练员的物质需要，更要在精神上进行鼓励，让教练员能够在新时代里找到自己的优越感和安全感，让我国的武术精华得以发扬。