浅谈增强建筑施工企业基层党建工作的有效途径

刘泽刚

(中交二公局第二工程有限公司，陕西　西安　710119)

一、建筑施工企业基层党建工作的重要性

(一)有利于推动社会经济持续发展

我国当前所处的新形势，对党的执政能力提出更加严峻的考验，在“十三五”规划纲要中，对未来一段时期的发展思想进行了明确，要将发展作为第一要务，持续不断地推进“四个全面”，以提高效益为中心进行战略布局，在稳步中求发展，为如期建成小康社会和第二个百年奋斗目标的实现打下坚实的基础。对于建筑施工企业而言，其在社会的发展中，承担着基础设施建设的重任，在实现“中国梦”的过程中，他们肩负着不可推卸的重大责任，为此，建筑施工企业要充分发挥出基层党建工作的堡垒作用，推动企业持续、稳定地向前发展，完成好自己的使命，助推社会经济发展，创建美好未来。

(二)有利于促进建筑施工企业健康稳定发展

在市场经济体制改革不断深化的背景下，国内企业的数量持续增加，规模也日渐扩大，这对促进我国的经济发展起到了一定的作用。随着市场竞争的日益激烈，企业想要在这样的环境中求生存、谋发展，就必须不断提升自己的核心竞争力，这就要求企业应将改革的重点放在科学化水平的提高上，以此来推动企业科学化发展。建筑施工企业肩负着社会建设的重任，企业必须认清当前的形势，要以党的政策纲要作为指导依据，践行科学发展观，依托自身的特点，制定合理可行的发展目标，并将基层党建工作当成首要任务来抓，遵循人本理念，发挥党组织在培养人和教育人方面的作用，调动员工的工作热情，激发他们的潜能，使每一名员工都能贡献出自己全部的光和热，进一步增强企业的凝聚力和战斗力，从而推动企业健康、稳定发展。

(三)有利于塑造建筑施工企业良好社会形象

效益是企业经营与发展的核心目标，同时，作为一类比较特殊的社会组织，企业还肩负着建设社会的重大责任，可以说和谐社会构建的前提是和谐企业的建设。这就要求企业必须不断增强党建工作的实效性，通过对党建工作方式和方法的持续改进和完善，促进企业社会责任感及服务意识的提高，坚持人本理念和民主决策，树立起正确的核心价值观，从思想上引导员工，利用各种培训提高员工的技术水平，完善工会建设，为各项工作的开展营造出一个良好的环境。对于建筑施工企业而言，其归属于基层单位的范畴，工程项目较为分散，要想树立起良好的社会形象，企业就必须围绕党建工作，提升自身的竞争力，在确保工程项目安全运行的同时，形成多方共赢的局面。

二、增强建筑施工企业基层党建工作的有效途径

(一)确定基层党建工作内容

建筑施工企业的基层党建工作要以十九大精神为指引，坚持践行群众路线，积极开展党的群众路线教育实践活动，将其作为基层党建工作的重要内容。党建工作要立足于基层，更要着眼于广大职工群众，通过深入基层，了解他们的工作和生活情况，想群众之所想，急群众之所急，多为群众办实事，为职工谋福利，从而获取他们的支持和信任。领导班子的成员则应加大调查和研究力度，并将工作的重心放在督促项目质量、安全、进度、成本等方面，做好各类投诉事件的处理，随时了解新开工项目的进展状况，掌握第一手资料，为相关决策提供详实可靠的依据，促进企业持续稳定发展。在从严治党的要求下，应当不断提高党组织负责人的觉悟，逐步健全党建责任制，下大力气抓好党建，树立起正确的责任意识，不断提升党建工作的科学化水平。同时，应结合当前的形势，开展信念教育，使所有职工群众都能始终坚持共产主义的信念，以此为基础，对形势教育的内容进行合理确定，从而使形势教育的开展更具针对性和实效性。

(二)建立新型党建工作运行机制

在当前的新形势下，建筑施工企业开展基层党建工作时，应以效益作为立足点，构建全新的党建工作运行机制，制定出一套新的标准，对党建思想政治工作所产生的效益进行评估。要积极转变思想政治工作格局，并将此项工作与企业管理紧密联系到一起，采取专职与兼职相结合的方法，推行一个岗位两个责任的工作模式。同时，可将一体化作为目标，对领导机构进行健全，将创建一流企业与强化思想政治工作有机地融合起来，使所有的行政干部都能主动地参与到党建思想政治工作的开展当中，从而形成全新的工作格局。要对制度进行持续不断地完善，以新的党建工作运行机制为依据，建立行为规范及约束机制、激励制度，实现软任务向硬指标的转变，使工作机制始终朝着良性的方向发展。为使党建在促进企业经济效益提高方面的作用得以充分发挥，可将党组织与项目部建立到一起，党支部委员可由项目管理者担任，对于规模较大的项目且党员的数量超过3人以上，可在项目部设立党小组，以此来实现党政联动，增强党建管理的整体效果。

(三)改进党建工作方法

员工是建筑施工企业基层党建工作的主要对象，所以党建思想政治工作的开展，应当以员工的满意和接受程度作为标准。为使员工满意，并接受思想政治教育，就必须对党建工作方式和方法进行改进，要以理服人、以情感人，站在广大员工的立场上去思考问题，设身处地的为员工着想，只有这样，才能使员工真正满意，并乐于接受思想政治教育。为实现这一目标，应构建起一个为广大职工群众服务的平台，并对服务渠道进行拓宽，党组织要对党员和群众给予足够的关心和关爱，使其无时无刻都能感受到党组织的存在，从而最大限度地发挥出党建对工程项目的促进作用。企业党支部可在处于建设当中的工程项目开展党员示范活动，并推行党员承若制，充分发挥出党员的模范带头作用。同时，可通过设立党员领导干部联系点，与工程项目相联系，指导相关工作的开展，为项目经理解决项目中遇到的各种实际问题，借此来促进项目管理水平的提升。此外，针对长期驻外工作的员工，建立回返平台，为他们解决生活上遇到的困难，使党组织深入人心，增强党建工作的实效性。

(四)创新党建工作载体

在网络信息时代到来的今天，网络的普及范围越来越广，信息的传递速度也随之不断加快，企业员工获取信息的渠道更加多样化。在这一前提下，建筑施工企业应对党建工作的载体进行创新，通过各种现代化的手段，进一步扩展思想政治工作的空间，利用新媒体拓宽工作渠道，实时掌握企业员工的思想动态。当企业颁布实施一些新的规章制度和政策时，为让员工及时了解，党组织应对此进行正面宣传，从而增强党建工作的针对性。党支部应围绕员工对党建形式及活动载体进行不断创新，如开展劳动竞赛、QC成果评比、评选优秀管理人员和先进生产个人等活动，调动党员的工作热情，发挥出表率作用。同时，应搭建信息平台，以此来拓宽信息传递渠道，借助先进的网络信息技术，进行远程教育，以服务职工和项目为核心，推进党建工作。

三、结论

总而言之，建筑施工企业必须转变重业务、轻党建的观念，将基层党建工作作为稳定职工队伍、解决思想问题、推动生产经营建设的一项重要工作，不断提高建筑施工企业的凝聚力和向心力。基层党建工作要结合建筑施工企业的中心任务，坚持为职工群众服务的宗旨，不断完善党建工作内容、健全党建工作运行机制、改进党建工作方法、创新党建工作载体，从而全面提升基层党建工作水平。