做好煤矿企业思想政治工作的途径分析

2018-01-26刘春亮

山西青年 2018年7期

刘春亮

(山西省大同同煤集团马脊梁矿工会，山西　大同　037027)

煤矿企业的持续性发展，不仅靠技术的创新、产量的增加，同时员工的思想水平也是其发展的重要因素。煤矿企业只有做好了员工的思想政治工作才能够促进企业的稳步健康发展。当前形势下，煤矿企业思政工作仍存在一些问题，比如理念上重视程度不够，思政队伍总体素质不高，管理方法不活等等，针对这些普遍存在的问题，笔者对煤矿企业思政政工作途径进行分析探讨。

一、开展煤矿企业思政工作的重要性

煤矿企业想要健康发展，想要自己的每一个举措都得到员工的重视，也想要员工自主创新提出可以进行发展的好方法，帮助企业进行发展，这就需要企业开展思想政治工作对员工的思想进行培训[1]。通过开展行之有效的思想政治工作，使得企业员工树立企业的发展意识，增强团结，聚拢人心，员工在日常进行工作时，也能更加重视工作的认真程度，这对于煤矿行业的发展来说是至关重要的，有了煤矿企业人力的支持，再加上技术的创新，煤矿行业就能够有更多发展空间。政治思想工作的在现代煤矿企业的发展和改革中显得尤为重要。

二、做好煤矿企业思想政治工作的途径分析

(一)以人为本，重视员工需求

思想政治工作本质上是做人的工作，思想政治工作的基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人[2]。这就要求煤矿企业党组织、政工处和各级领导干部等坚持“以人为本”的原则，切实维护员工切身利益，真正关注员工生活，满足员工需要，把做好思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来，煤炭企业是相对粗放型的产业，员工大多文化水平较低、思想观念落后，思想政治工作开展容易受阻。因此，在做企业员工思政工作时，要创新工作方式，做到以情感人，以理服人，关注员工的心理变化、思想动态、生活等等，既以理服人，又以情感人，通过解决他们生活中的实际问题和实际困难，排除工作中的后顾之忧，企业每位员工都能感受到企业大家庭班的关心和温暖。在工作中，关注员工需求，重视员工的付出，对于员工合理的需求，一定尽最大可能满足，提升员工幸福度；让职工合法权益得到切实维护，利益得到切实保障。只有坚持以人为本，关心员工情感，重视员工需求，才能为更好的开展思想政治工作创造条件，提升开展思政工作的效率。

(二)创新方式，活动引导

要想做好煤矿企业职工的思想政治工作，就要与时俱进，创新工作方法，开展丰富多彩的活动，把思想政治工作渗透到业务工作中去，拓宽渠道，采用多种形式，开展多种活动搞活工作，让员工在轻松愉悦、春风化雨的氛围中，产生情感的共鸣和价值认同，达到寓教于乐、寓教于学的目的。主要以下三方面的内容：第一，为切实增强职工的主人翁意识和工作责任感，可以开展座谈会、演讲、建言献策活动等等，以此来激发员工的工作热情，提升参与感，同时让员工在潜移默化中提升了思想政治素养。活动可以以“我为企业建言献策”“奉献”“团结”等为题；第二，通过收集广大干部职工心理状况、思想动向、家庭状况等，开展各具特色的心理健康教育，随时提供有效的心理咨询服务，如矿团委开设QQ群、工会定期召开心理宣泄畅谈会、聘请专业人员举办心理健康讲座、邀请心理咨询师定期到企业为职工进行心理辅导，女工家庭走访座谈等，煤矿企业思政工作者与广大职工群众交朋友，建友谊，都交流，重沟通，以心换心，拉近同广大职工的距离，让思政工作充满人情味和亲切感，化消极因素为积极因素，在这种宽松氛围下进行思想政治工作，便于员工接纳和吸收；有力増强了思想政治工作效果。第三，重视员工激励。激励主要有物质激励和文化激励。在思政工作开展过程中，对表现优秀的员工，给予一定的奖金、奖品等物资激励，以及一些荣誉称号、表彰、表扬等等精神文化方面的激励，以最大限度调动员工的积极性。思政工作时做人的工作，在使用激励方法时，要把握激励契机，采取适当的方法，以达到更好的激励效果，发挥思想政治工作的作用。

(三)队伍建设

煤矿企业的思政工作，是关于人的工作，做好煤矿企业工作，就是让煤矿企业广大干部职工能深入学习思政理论知识并运用到实践，内化为自己的价值观，外化为行为准则，在工作和生活中做到爱岗敬业，明理守法，开拓创新，与时俱进。因此，建设一支优秀的思政工作团队就显得非常重要。要不断加强思想政治工作者的教育和培训，思政工作者除了必要的理论学习和研究，还必须掌握现代企业经营管理和专业技术知识，懂得员工管理和心理学、教育学方面的知识。针对煤矿企业改革现状，培养与时俱进、开拓创新、接受事物的能力强的年轻、专业政工人才，培育思政工作者奋发进取、理性平和、开放包容的积极心态，完善政工队伍建设，强化竞争意识，把那些知识水平高、适应能力强、组织协调能力突出、协调党群关系能力好的优秀人才选拔到政工干部队伍中来。要坚持创新，在实践中不断探索新思维、新方法、新模式。政工干部务必要依据实际情况，努力提升自身能力，不断学习探索更行之有效的思政工作方法，积极组织开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，充分发挥员工积极性和主动性，尊重员工，关心员工，让员工从内心融入煤矿企业大家庭，思政工作要带着深厚的感情去做，并且辅之以相应的纪律约束，达到真正说服人，真正教育人的目的。