安全教育培训对于企业安全生产管理的促进作用

刘建文+许晋+李鑫+尚迪

摘要：本文首先分析了安全教育培训的作用，探讨了安全教育培训的主要内容，最后指出了企业安全生产管理中开展安全教育培训的具体措施，望能为此领域实践研究提供些许参考。

关键词：安全教育培训；企业生产管理；措施

伴随社会经济的持续、高速发展，企业生产安全问题越发受到重视。对此，企业应通过教育培训等方式或手段，来加强员工的自我防护能力，提升安全意识，达到强化企业安全生产管理质量的目的。只有如此，方能为安全生产的顺利开展提供切實保障，才能更好的推动企业的更好、更快发展。

1.安全教育培训的作用

（1）安全教育培训能提升企业员工的自觉性与责任感。针对安全教育工作来讲，其乃是一项能企业实现安全生产的基础内容，而对于安全教育制度而言，则为安全管理的核心内容，同时还是确保安全生产以及提升员工安全素质的有效手段。通过开展系统化的安全教育培训工作，除了能增强各级安全管理人员及员工的安全与预防意识之外，还能提升其遵照相关规定与要求开展安全工作的责任感，增强他们遵守各安全生产规章、制度的主动性与自觉性，此外，对于他们安全生产管理法制意识的提升，也有重要的促进作用。（2）能增强企业各级员工的安全知识与技能。企业通过对员工开展全面的安全生产教育与培训工作，能使他们具备满足安全生产管理需要的知识与操作技能，此乃确保企业能够实现安全生产的基础前提。通过开展关于安全技术知识方面的教育培训，帮助员工了解与掌握各种伤害事故在发生、发展中所存在的各管规律，对于提升他们的安全操作水平有较大帮助。另外，通过开展安全教育培训，能使企业员工自觉控制自身的各种不安全行为，从以往的“要我安全”的安全意识，转变为“我会安全”、“我要安全”，最终达到提升安全生产管理水平、保护员工人身安全的目的。

2.安全教育培训的主要内容

（1）安全生产思想教育。主要对国家相关法律法规进行学习，深入了解与掌握国家在安全生产方面的方针与政策，提升管理人员与员工的政策水平，切实认识到安全生产的作用与意义。在安全生产中，严格遵照“安全第一、预防为主”的原则，严格执行相关操作规程，遵守生产纪律，杜绝各种违规、违法操作或指挥的行为，用既往各种严重安全事故案例，警醒员工，达到提升他们安全意识的目的。（2）安全生产技术知识方面的教育。如危险区域或设备的安全防护知识、用电设备方面的安全知识、生产中有害或有毒原料、材料的安全防护知识、生产现场的消防知识与制度讲解、职业健康与环境方面的安全知识教育、发生事故时自救技术及紧急救护方面的有效措施等。

3.企业安全生产管理中开展安全教育培训的具体措施

3.1强化安全文化建设，统一并严格落实安全指导内容

针对安全思想教育来讲，其在整个安全文化建设中，有着极为重要的作用与价值。安全文化建设的好坏与否，除了会对企业员工的安全意识产生直接影响外，还会影响到能否保证安全生产。所以，在安全文化宣教中，需将对员工的安全思想教育作为重点内容来抓，积极为员工营造和谐、切合的安全文化氛围，不断增强员工的安全生产意识与水平。企业在环境与职业健康安全方针实际制定过程中，须将安全培训方面的指导思想确定下来，此乃企业有效、全面开展安全培训的指导路向与基本理念。在实际安全生产管理中，只有将指导思想确定下来，才能有目的、有针对性与规划性的开展安全教育工作。针对安全教育与培训工作来讲，其往往涉及到企业运作的方方面面，只有在安全教育与培训方面确定了一致于企业职业健康安全方针的指导思想，方能切实推动安全教育与培训架构体系的顺利实施。

3.2突出双方互动、以人为本的教育方法

思想意识支配着人的各类行为，因而对于事故的发生而言，通常发生于一念之差或违规操作，但总体来讲，均或多或少的与管理不到位及安全思想意识不牢固相关。所以，不管是在管理制度上，还是在安全思想教育方面，均需将“人”作为基本出发点与着力点，并将之放在安全工作开展的核心位置。在实际安全生产管理中，应时刻体现出塑造人、理解人与尊重人的基本原则，在一种比较和谐、宽松的环境中，实现自我教育、自我提升，推动自觉守法及安全技术执行意识的提升。在开展安全教育时，需做到全员参与。在实际施教时，应积极打破传统的“满堂灌”、“一言堂”的落后方式，要让员工作为培训的真正主角，让其不仅当学生，又当老师，在培训中畅所欲言；或者积极组织企业中优秀员工讲体会、谈经验，剖析事故案例，介绍安全操作、自救、他救及防护等方面知识，使企业员工能够真正意义上做到取长补短、互相提高。

3.3丰富培训形式，使其灵活化与多样化

在实际安全教育培训中，应善于运用各种形式来进行，切实做到因人而异、因地制宜。在实施过程中，可采取操作训练与现场教育同步开展的方式。在开展安全知识教育时，可组织各种形式的事故现场会、报告会、培训班等；组织员工观看电影片、电视片或幻灯片等；可发放叙述详实、图文并茂的安全知识手册，或开展各种题材与形式的安全知识竞赛等，帮助员工更加直观、深入的了解与掌握安全生产管理方面的知识。

4.结语

综上，在实际开展安全教育培训时，应做到生动、形象、求实效，另外，还需遵循易操作、易懂易记及有趣味性的基本原则，切记总开会、走过场等，要让安全教育培训工作变得更加制度化与规范化，不断提升企业安全生产管理水平。

参考文献：

[1]贾银娟.安全教育在企业员工技能培训中的作用[J].人才资源开发，2013（6）：78-79.

[2]历楠.加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产[J].科学中国人，2015（12）：44-44.

[3]于雪芹.加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产[J].现代企业教育，2013（10）：53-54.endprint