金亚斌: 咸宁最美“娘家人”

2018-01-25贺春音

工友 2018年1期

文_贺春音

热爱工会工作，业务精湛，勇于担当，真诚服务职工，这些头衔放在金亚斌身上一点都不夸张。这位咸宁市通城县马港镇工会副主席兼马港工业园工会联合会主席，不仅自己被评为“市劳动模范”和“省工会工作先进工作者”，他所任职的单位也被授予“省和谐工业园区”和“省工会工作示范乡镇”称号。

三次选择工会岗位

2001年，乡镇体制改革，马港、石溪、九岭、潭下一镇三乡将合并为现在的马港镇，金亚斌的岗位随之面临调整。在筹备干部人选时，县组织部领导征求过他的意见：“亚斌同志，这次乡镇合并，党委宣传委员、统战委员、工会主席3个职位不能兼任，可任选一个，但工会主席不参加党政班子。”金亚斌沉默了一会儿，诚恳地说：“那就当工会主席吧。”

2004年，镇工会主席改由党委宣传委员兼任，金亚斌又要调岗。面临选择时，他放弃了人大副主席或政协副组长的职务，又一次选择了工会岗位，担任镇工会副主席兼九岭片长。

2005年，通城县三个工业园之一的马港工业园建立，需要下派干部。金亚斌找到时任党委书记说：“过去由于工作太忙，对工会工作亏欠太多，我想辞掉片长，下派弥补这个亏欠。”于是他被下派到马港工业园出任党总支副书记兼工会联合会主席。

从此，金亚斌一头扎进了工会工作中。

创新推出系列制度

为了做好工会工作，金亚斌认真学习工会理论，刻苦钻研业务，精通《工会法》、《劳动法》、《合同法》、《保险法》、《民法》、企业法等20多部与工会工作有关的法律法规。他能熟练运用工运理论、政策法规开展工会工作，并在实践中创新推出系列制度。

金亚斌（左一）为工伤人员何水生维权。图为调查场景。

2006年，马港镇建立了工会与党委政府联席会议制度，工会与部门联动工作制度，工会与职工、企业主定期和不定期的访谈制度，形成了党委领导、政府支持、工会运作、部门配合、企业职工参与的工会工作机制。目前马港工业园25家企业，26个工会组织均已建立，2560名职工参加了工会组织。

在金亚斌协助下，园区企业建立了以职工代表大会为主体，“职工董事、监事制度”和“厂务公开制度”相结合的企业民主管理制度。马港工业园12家非公企业均已依法建立职工董事、监事制度，25家企业全面建立了厂务公开和职代会制度，并得以正常运转。

金亚斌积极推动劳动合同制度，规范企业用工行为，每年组织对企业《劳动合同》的签订和合同规定的工资福利、安全卫生、特殊权益保护、社会保险的购买等履约情况进行检查、整改验收。2016年园区企业《劳动合同》的签订率、职工“五险一金”的购买率达98%以上。

同时，积极开展“工人先锋号”、“技术革新”活动，每年组织劳动竞赛，充分调动职工的积极性和创造性，服务于地方建设。培养和推荐劳动模范，十几年来共培养和成功推荐市劳模3名，县劳模12名。建立了“邱琼雄”和“汪怀友”等3个劳模工作室，起到了很好的示范和引领作用。

关键时刻敢于担当

俗话说“理直气壮，艺高胆大”。金亚斌参加过几十次集体协商，上百次劳动纠纷调处，成功率在95%以上，这完全取决于他对政策法规的熟练掌握和工作经验的积累，以及对事件事实的详细了解。

2011年高考前夕，通城县一中养猪承包户五里镇农民李有忠聘请的大坪乡农民工何某，在家休息几天后，于6月3日早晨到一中养猪场来上班。还没进猪场，他顿感身体不适，在送往县医院的途中病情加重，经抢救无效死亡。死者亲属纠集近百人从县医院涌向一中，声言要停尸闹场。

县里立即成立由县政协主席和政法委书记牵头，公安、教育、卫生、劳动等单位和大坪乡、五里镇领导人参与的事故处理小组。一中场地，哭喊的、争吵的、诉说的、评论的、围观的、调处的，上千人乱哄哄。这时，金亚斌从人群中挤上前来，大声说：“我叫金亚斌，是县工会派我来协助处理的，我在广东、浙江、福建等地处理过几十起类似案件，有这方面的经验，今晚我就自荐来主持调解。一、请一中的肖主任作记录；二、请公安局的同志和双方当事人确定何某是自杀他杀还是因病死亡；三、请县医院、县卫生局同志双方当事人确认何某是猝死还是医疗事故；四、请劳动局的同志确认何某是工伤还是非公死亡，并根据死者情况，分别算出赔偿和补偿金额；五、由我和双方代表、一中代表、两个乡镇的领导代表参加协商。”

工作依次进行不到1小时的功夫，双方达成了协议。一场倍受关注的纠纷得以化解，金亚斌也成让大家刮目相看的人物。