施工企业党建工作“互联网+”大战略启发影响

莫慧敏

摘 要：新时代的今天，在施工企业党建工作“互联网+”大战略启发下，网络信息化党建工作方向越发清晰化、现代化。基于此，本文浅谈了党建工作与“互联网+”融合的重要性，并提出了对施工企业带来的启发与影响，以供借鉴和学习。

关键词：施工企业；党建工作；“互联网+”；启发

施工企业推行“互联网+党建”的重要意义

有利于适应“互联网+”新常态的现实需要

现阶段，互联网产业的新的重磅已经来临，那就是全新思维模式的“互联网+党建”。可以说，在我国，“互联网+”已经以一种新的形态映入了人们眼帘。施工企业唯有早日将党建工作与互联网技术相融合，才能够壮大新兴产业，打造新的产业增长点。

有助于解决党建发展问题

以前的建筑施工企业党建工作中存在着诸多问题，尤其是工程项目过于分散，点多、面广，难以集中人员，难以有序开展组织生活等。通过实践表明，施工企业稳步实施“互联网+党建”工作，有效突破了組织与时间约束，有效解决了施工企业党建周期长、效率低以及跨度大等问题，构建了多点响应、一点发布的工作机制，实现了多向互动交流，促进了施工企业党建工作从静态转变成动态管理，大大提高了施工企业的发展能力。

有利于满足党建工作新的要求

十八大以来，习近平主席提出了从严管党治党的观点，为全面提高施工企业党建工作水平提供了新的理论指导。施工企业党组织需要紧随时代发展需求，积极创新，加强互联网思维与一体化发展理念，将党建工作中互联网的资源优化配置作用充分发挥出来，这样才能够全面提高施工企业党建科学化管理能力。

施工企业党建工作“互联网+”大战略的启发

其一，以“微信”作为新载体。在电脑、手机等通信设备普遍化的现代，几乎已经实现了人手一台智能手机，微信也因此受到了人们的普遍欢迎和使用。“微党建”在微信载体传播下能够使施工企业党员积极学习，从而打造新时代的施工企业党建工作。其二，以“大政工”格局为前提。在各大党支部工作中渗透“微党建”内容，在提高日常党建工作质量的前提下，充分运用网络传播宣传途径，使党建工作实现线上与线下互动。其三，以“微”为思想源泉。在微信平台中经常发布党政与时政热点知识，并互相碰撞思想，以推动党员干部树立起新时代思想意识，紧随时代发展脚步。其四，以“微”形式来开展形式多样的活动。通过开展评论以及留言个人学习体会、党支部活动等，以实现施工企业内部人员的互相学习，从而加强党员与员工的党性。

“互联网+党建”的影响

构建了与施工企业要求相符的党建管理模式

实现了集约化发布党建信息，并确保了党建管理的合理化。在施工企业“互联网+党建”创新下，打造了党建工作在网络中的新阵地：企业门户网站、工程项目管理平台、手机移动客户端等等，促进了党建信息发布的简单化、便捷化，使现实与网络空间互相影响，推动党建工作形成了新的格局。在互联网跟踪记录施工企业党建管理各项流程中，实现了连续性、深入地监督企业管理。同时，通过党建大数据的深入应用，大大加强了党建合理化水准，构建了符合新时代要求的党建工作模式。

提高了施工企业生产管理效益

实现了施工企业生产经营效益的显性化。在“互联网+党建”工作协调促进项目管理中，形成了以“仓库、制度、平台、手册以及文化”为核心的项目管理模式，以实现施工企业项目管理完善化。在应用“互联网+党建”大战略后，通过施工企业微信平台、党建平台推送了大量的信息，大大拓展了施工企业党建工作的覆盖面，在降低施工企业管理成本、提高施工企业效益的同时，有效地发挥了党组织的政治优势，确保施工企业党建整个工程项目得到顺利实施。

增强了施工企业员工的凝聚力与向心力

实现了党建教育丰富化以及党组织管理合理化。在党建活动开展下，党建工作更加高效、主动，体现了时代价值，实现了施工企业党员教育管理稳步向前发展，促进了施工项目从“封闭型”逐渐转变成为“开放型”，大大提高了施工企业员工幸福感，各大党组织健全，广大干部和谐发展。构建了施工企业员工共同向前发展的目标，充分发挥了党员先锋作用、党委政治核心作用，大大增强了企业的向心力、凝聚力，使员工在企业工作中找到了安全感，更好地为企业发展提供服务。

结语

总而言之，在21世纪的今天，施工企业需要深入意识到“互联网+”大战略对于施工企业发展的积极影响，从各方面做好施工企业党建工作。同时，施工企业还需要深入意识到，“互联网+党建工作”的开展并不是一蹴而就的，而是需要施工企业结合实际发展情况，针对性、有目的地进行，充分抓住“互联网+”带来的发展机遇，以更进一步做好施工企业的党建工作，进而推动施工企业稳步有序地向前发展。

（作者单位：广西水利电力建设集团有限公司工程建设分公司 ）

【参考文献】

[1]王军，李梦雅，姜兢，岳嵩，黄征.“互联网+党建”三维互联管理实践[J].石油人力资源，2018（01）.

[2]侯双全.浅析施工企业打造“互联网+党建”的重要意义[J].现代国企研究，2018（04）.