旅游管理专业就业因素分析及对策

郑甲青

摘要：随着社会经济的不断发展，我国旅游行业也发展迅速，因此对旅游人才的需求量不断增加，旅游管理专业一时成为热门专业，其就业前景也很广阔。但是，我国各类院校抓准这个时机逐年扩招学生，导致该专业学生的就业压力也逐渐加大。本文就旅游管理专业学生就业的影响因素进行了分析，并提出了一些促进学生就业的有效对策。

关键词：旅游管理专业 就业因素 对策

我国经济发展水平正在不断提高，旅游业也因此逐渐成为社会经济的支柱产业，拥有巨大的发展潜力。因此，旅游景区、旅行社、酒店等地方对旅游管理人才的需求量逐步增长，这为旅游管理专业的学生提供了很多就业机会，但是旅游管理专业毕业生的就业情况却不太乐观，原因何在？例如很多毕业生没有把旅游业作为首选的就业行业，导致旅游管理专业成为就业率较低的一个专业，而人才稀缺导致旅游行业的人才供需矛盾更加严重。因此，本文对旅游管理专业就业率低的原因进行剖析，希望能够缓解旅游行业的人才供需矛盾，促进旅游业的向前发展。

一、影响旅游管理专业学生就业的几大因素

（一）专业教学与市场需求存在偏差

我国各类学校旅游管理专业的教学目标首先在于培养一线的旅游人员，从旅游行业来看一线人员的工作具有很大的灵活性，他们在工作中会面临很多不可预测的变动。因此，学校需要培养旅游专业学生的综合能力，这样他们才能合理处理工作中的各项问题、适应各种变化。由于我国各类学校的旅游管理专业创建时间较短，所以教学基础比较薄弱，目前推行的人才培养模式都不太适应市场人才需求。从当前的教学情况来看，虽然旅游管理专业的课程体系是符合专业知识特点的，但是学校在硬件设施和师资力量方面有所欠缺，所谓的实践教学其实是走过场，无法起到真正的效果。因此，学校的育人目标是否能够实现，还需取决于人才质量；旅游专业的学生是否会从事于本专业，在一定程度上取决于学生的专业技能是否能够达到用人单位的要求。

（二）就业指导存在缺陷

学校旅游管理专业的学生走出校门以后，要想找到一个满意的工作，首先需要寻求就业指导老师的建议。学生在校期间，不仅仅是学习专业知识与技能，还要通过参加社会实践和社团活动，提升自己的实践能力和职业修养，为自己将来的就业做好准备。但是很多学校都忽视了就业指导工作，只是片面强调就业率问题，在就业指导的具体工作上还存在很多缺陷，使学生的就业选择十分盲目。

（三）学生职业认知存在偏差

旅游行业比较欠缺管理人才，所以这方面的就业机会比较多，但是对口专业的学生片面认为旅游管理就是基层服务人员，只是为他人服务，受他人的气，感觉低人一等，毫无职业认同感，这种传统观念影响着学生的择业观。部分学生填报旅游管理专业时对该专业就有认识偏差，以为旅游管理就是去各个地方游玩，深入学习以后发现事实并非如此，于是对本专业失去了信心，打定主意要转行；还有部分学生认为旅游业对临场应变能力要求较高，自己可能达不到岗位要求，于是主动放弃。其实旅游管理的专业性质更注重的是学生的团队精神与综合能力，这恰恰是很多学生所欠缺的。

二、解决旅游管理专业学生就业问题的相关对策

（一）学校创新教学模式

学校应该明确人才培养方向，对教学模式进行创新，再结合企业人才需求进行针对性培养，以市场要求规划教学计划，并与旅游企业加强合作，根据他们的岗位要求调整教学大纲，从而培养出能够满足旅游行业要求的人才。同时，教学内容也要贴合岗位要求，教学方式可以模仿旅游行业的工作模式，让学生在学习的过程中熟悉工作流程，这样学生就能对本专业有一个全面的认识，不会因为观念上的偏差做出错误的选择。

（二）用人单位应完善人才机制

首先，旅游业的用人单位应为就业者提供公平的竞争环境，要从长远来考察毕业生的能力，不要随便否定他们，要对他们抱有信心，根据他们的能力提供合适的岗位，让毕业生能够在岗位上不断成长，发挥出自己的才能。其次，奖励和晋升等方式可以吸引更多优秀的毕业生，例如为就业者提供一定的进修培训机会，用人单位要不断完善这些方面。此外，企业应建立先进的人事管理制度，科学的管理条例，对人员的管理做到合理有序。最后，企业应重视人文关怀和精神塑造，使学生勤于工作、乐于工作。

（三）学生要树立正确的择业观

学生需要树立正确的择业观，找准自己的定位，认清旅游行业的就业形势，明确自己在就业方面的优势和劣势，从而确定自己今后的努力方向。如果学生志愿从事本专业，就要对照旅游行业对人才的要求，不断完善自己，制定好就业规划，针对自己的不足进行针对性练习，从而提高自己的综合能力，而且要有从基层做起的毅力，只有脚踏实地才能一步步走向高层。

三、结语

旅游行业的快速发展，促使相關行业对旅游管理人才的需求量不断增加。从现阶段各类学校的旅游管理专业就业现状来看，学校必须创新教学模式，同时学生自身和用人单位都需要不断完善自我，这样学生才能找到满意的工作，而用人单位也能聘用到合适的员工，顺利解决人才供需矛盾。

参考文献：

[1]孙萍，严红.高职旅游管理专业学生就业情况分析及对策[J].中国成人教育，2013，（03）.

[2]王建军，宋传敏.高职院校旅游管理专业毕业生就业分析及对策研究——以广州城市职业学院为例[J].旅游纵览月刊，2017，（01）.

[3]张爱萍，黄琪琳.高职院校旅游管理专业学生的就业现状分析与对策研究[J].山西农经， 2017，（10）.

（作者单位：内蒙古经贸学校）endprint