谈新时期领导干部的“功”与领导形象

摘要：聚焦当前正在开展的“四风”整治工作，联系实际查找问题，从思想根源上进行深入剖析。新时期领导干部要担负起历史的“大任”，树好形象，一要有唱功，二要有做功，三要有扎实的基本功，在学习中注重对新理论、新思想的掌握，在工作中切实解决职工群众反映强烈的突出问题，在生活中注重发挥党员的模范带头作用。

关键词：四风整治 新时期 领导形象

一、产生“四风”原因分析及原因剖析

（一）“四风”产生原因

概括起来主要有以下几个方面：一是推进工作缺乏务实意识，做表面文章的思想时有存在。一些工作只注重布置、不狠抓落实，对一些重点工作，缺乏推进力度。二是政绩观存在偏差。没有树立起应有的政绩观，没有真正从群众利益出发谋决策、抓落实，由此导致许多工作没有实质性的成效，或者成效不明显。三是缺乏创新精神，被动应付上级布置的任务。对于上级主管部门安排的一些工作，往往没有从正面来理解认识其积极作用和意义，更没有结合工作实际创造性开展工作，而是简单操作、被动应付。四是深入基层调查研究听取群众意见不够。平时工作满足于了解面上情况，没有真正沉下去，到基层调研和检查少，深入了解真实情况少，总结经验、解剖典型等方面做得很不够。

（二）“四风”原因剖析

“四风”方面存在的突出问题，根本原因在于没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，为民务实清廉要求没有在思想深处牢牢扎根。一是理想信念淡漠，党性修养放松。客观上对于政治理论的学习不深入、不系统、不透彻，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，造成理想信念淡漠。二是宗旨观念淡化，自律标准降低。全心全意为人民服务的宗旨意识减弱，没有充分发挥共产党员先锋模范作用。未牢固树立马克思主义群众观点，没有解决好“依靠谁、为了谁、我是谁”的问题。存在从众心理，自我约束不严，廉洁自律意识淡化。三是党性修养不够，执行党纪不严。长期以来，对在党性修养方面存在的问题认识不足，放松了对党性修养的加强和锤炼，思想上存在畏难情绪，对该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

二、谈“功”与领导形象

领导干部在一地任职，就好比在“舞台”上演戏，这“戏”演得好不好，“观众”自有评说。领导在“舞台”上的形象，主要是通过其言其行、一招一式反映出来的。我认为，领导者“舞台”形象，一要有唱功，二要有做功，三要有扎实的基本功。

（一）唱功少不了。这是新时期领导形象的必备条件。唱功，是指领导者的讲话水平，作报告，有演讲才能；与客商交涉，有谈判口才；发言时，有即兴表达能力。好的唱功，能够把中央精神与地方实际结合起来，与谋划好当年度工作结合起来，与自身建设结合起来，说出道理，谈出方略；好的唱功，会归纳会演绎，有思路有高招，能明确指导思想、活动目标、具体内容、实施步骤、工作措施；好的唱功，能鼓舞人，催人奋进，能启迪人，发人深省，能构建积极向上的和谐氛围，传递正能量，凝聚团结、合作、健康的合力。如果光会做，不会“唱”，形象要打折扣；如果对上对下“唱”得不一致，台上台下“唱”的不协调，会有损形象。

1.提高“唱”功需要夯实知识功底。领导干部要不说官话、套话、空话、虚话，破除口齿木讷、不着边际、照本宣科、干干巴巴，必须多读书，勤学习。注意吸取古今中外思想文化的营养；注意阅读一些经典理论著作，一些政治经济方面的读物和文史哲及社会学方面的著作；注意向一起工作的同志学习；注意向身边的群众学习；注意向国外先进的东西学习。敏于观察、勤于思考、善于总结，才能“唱”的更动听，更贴切，更有理有据。

2.提高“唱”功需要不断调查研究。领导干部经常性下基层调查走访，能及时掌握基层机构的发展现状，了解倾听基层职工群众的诉求与呼声。通过个别约谈、分层座谈等形式，及向服务对象发放问卷调查表，增设意见簿、意见箱，开通举报投诉电话等途径，广泛收集服务对象和单位职工的意见。是以，领导干部才能“唱”出工作实践经验的总结，实践的体会和感悟，而非高高在上、漠视现实、脱离群众、脱离实际的空谈。

3.提高“唱”功需要深化作风建设。领导干部说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套，语言就没有说服力，就不能更好地带动群众，无法凝神聚力谋发展。孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部要带头严明政治纪律和政治规矩，要求普通党员做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己首先要做到。唯有言行一致，表里如一，把语言化为行动，才能“唱”出号召力、吸引力、影响力。

（二）做功更可贵。基层干部群众最现实，不光听你说，更是看你做。在一定程度上做功比唱功，更能体现领导者的形象。身先士卒带头干，遇到困难亲自干，没有前例探索干，这都是领导的做功。

1.做功好不好，关键看实绩，看实效。看实绩、看失效，领导干部责任更重要，面对新形势、新任务，要有驾驭复杂局面，应对突发事件，破解瓶颈制约的能力，要不断提升创新思维的能力，不断提升推动发展的能力，真正成为引领单位发展的主心骨。有的同志工作创新和制度创新的动力不足，有“功到业熟”、“船到码头车到站”的想法。面对发展中出现的新情况新问题，缺乏迎难而上的锐气和勇气。为官一任，你哪一个地方，有无大的改观，有无新的起色，综合指标排位前进了多少，“一手”上去了，“另一手”怎么样，基层干部群众心中都有一杆秤。

2.做功好不好，还要看配合度，看协作力。配合度、协作力就要看领导干部围绕中心、服务中心，相互支持、密切配合、形成合力的协同性。认真处理好层级领导关系、机关委室之间的关系，秉承一级管一级的原则，按照分工，主动担责，各司其职，各负其责，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，做到敢管且能管，做到成事不败事，补台不拆台。只有心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，把各方面智慧和力量凝聚起来、调动起来，才能步调一致、更好更快、齐心协力开拓前进。

（三）练好基本功。台上几分钟，台下十年功。领导者的唱功和做功，全靠平时练好基本功

1.要有扎实的理论功底。要加强政治理论、党纪法规、历史哲学的学习，以身作则，与时俱进，积极参加各种政治理论学习活动，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，坚持正确的政治信仰、立场和方向，打牢理论功底，用辩证的观点，发展的观点，实事求是的观点想问题，办事情，做决策。

2.要有坚定的信念功底。要坚持正确的政治信仰、立场和方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业。为官一任，就是要为人民办好事、办实事、解难事，勤政廉政，自觉做到自重、自省、自警、自励，用自身的实际行动在职工中起到模范带头的作用，自觉接受人民的监督，时刻把群众生产、群众利益、群众情绪牢记心头，想群众所想、急群众所急、忧群众所忧。

3.要有朴素的工作作风。要坚持从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变思想长城，坚定不移地反對腐败，严格遵守党纪国法，自觉接受法律法规约束，执法为公，执政为民，永葆纯洁性。弘扬艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受的优良传统，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。保持一颗平常心，正确对待权力、金钱、名利，不谋名利得失，不计荣辱进退，甘当人民的公仆。

孟子曰：天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。领导干部要担负起新时期改革的“大任”，要赢得群众的信任和拥护，必须苦练基本功，来提高唱功，增强做功，练就一身为民造福的本领，做好表率，树好形象，使工作有所开拓，有所进取，有所创新。

（作者简介：俞佳仪，公共管理硕士，现任宜兴市皮肤病防治所党支部副书记。）endprint