新时期企业党建工作创新的重要性

平丰

摘要：在发展如此快速的21世纪，改革开放逐渐深入，经济和科技迅速发展，企业当然也不会放弃这种重要时机，创新是改变企业经营方式，创造出新的经营管理方式，党和政府也尤其注重新时期党建工作的创新，积极培养创新型人才成了党建工作的重点，创新是在保证企业正常收入的情况下，不断创新，增强企业的发展，提高企业在本行业的声誉和地位。

关键词：经济 科技 管理 基础

创新不光是对于个人的发展很重要，对于企业，国家，社会都很重要，创新改变个人的思考方式，改变国家的发展以及目标，改变国家的综合实力和国际地位。企业对于国家来说是变大变强的根基，国家依靠着企业的强大而提高综合国力，所以企业在新时期党建工作创新就是非常有必要的。我国的货币制度是人民币制度，人民币又是我国的唯一合法通货，在动荡不安的新时期经常会发生通货膨胀，在发生变通的时候关键在于用创新去改变企业的现况，使企业强大起来。面对金融危机时，从容不迫冷静的去面对，积极的应对，采取一些行之有效的对策。

一、新时期企业建党工作的重要意义

创新对于新时期企业建党工作是具有非常重要的意义的。其一，创新对于新时期的企业具有非常必要的，创新在企业中的发挥是要看个体的经营的，要在很多的人才市场中寻找到创新型的人才，来促进企业的发展，企业的发展就会促进国家GDP的发展，这样的话中国在国际中的地位就会提高，在联合国中的地位也会提高，因小看大，一只很小的蚂蚁也能将水坝驻穿，所以不可小看微小的力量。只要将市场策划做的更加具有创新性，更加高质量就能促进我国企业的发展。其二，党建工作也要具有创新，事物都在不断地变化当中，政府在面对这样一个大环境的时候，你不可能说是一成不变的，要在变化中寻求自己的创新。在遵循国家的规章制度下逐步使创新型企业的计划逐步深入，国家的收入大部分靠企业的利润，所以企业的发展对国家还是很重要的。

二、新时期企业党建工作创新的问题

（一）创新型人才的缺乏

现今的教育就是这样，学的都是书本上的知识，俗话说读万卷书，不如行万里路，这句话讲的就是要培养创新型人才。创新型人才的培养，要求企业要采取培养人才的措施，譬如对优秀学生建立奖学金，贫困学生建立助学金，以及对专业对口的创新型人才提供就业岗位，这样的话用很少的钱就能取得优秀人才的知识，还是很合适的，善于运用人才的能力去创造更大的财富才是最明智的选择，一个企业最稳定的根基就是人才创造的财富。人才一旦缺失，那么这个企业的根基也会土崩瓦解。企业强不强大，关键性问题还得看创新型人才富不富有。创新型人才的挖掘也要有方法，譬如创立一些创新大赛，挑选一些表现良好的人才进行奖励和提供就业岗位。

（二）创新忘记了企业的初心

企业的根本还是他的利润，有些时候明明有很方便的方法，企业偏偏还要绕弯子走，去创新这就是花很大的力气去做很渺小的事，就得不偿失了。有时候想想人就是会这样，自己有的才能就得都试一下，不去考虑合不合适，放不方便。创新从广义上来说是好的，但是也要注重思考，要把企业的核心利益放在首位，不能单方面的把创新放在首要地位。

（三）企业和国家的体制不协调

在面对创新型企业的时候，企业的目标往往就是利益，而国家的目标是促进资金的流通，尽可能的降低通货膨胀滞留等等一系列的麻烦，所以在面对不同目标的时候，企业和国家可能就是指定的制度就会不协调，也不合理。但是国家是统筹着市场和企业，所以企业还是应当顺从于国家，在国家的管理下进行企业的改革与创新。国家也应当统筹规划，制定相关的法律措施。企业在国家的管理下，受到法律的束缚，规范了很多，但是在如此严苛的法律规定下，仍有企业偷税漏稅，很多企业市场营销的措施已经公然违反了法律的明然规定，那么国家应该加强法律的制裁，多加人手去调查企业，以防企业偷税漏税。创新有很多种方法，可有些人就是喜欢简单快捷的方法，走着走着就走上了歪路，为了避免这种现象，国家应当多进行教育。

（四）创新不仅要在经营管理上的，也要在科学技术上

经营管理上的创新会促进企业的发展，但是对于很多企业来说他们往往会关注经营管理而忽略了科学技术的发展，科学技术会随着时间的推移而变得越来越强，只有将科学技术与创新相结合才能促进企业的不断发展，党和政府也应该大力注重在企业中的创新精神。创新也不是光动动嘴皮子就行，也要付诸实践，要敢于尝试一些新的东西，投身于企业本身的产品，使大众被深深吸引，从而产生买卖，促进资金的流通。

（五）创新不能没有计划性

对于市场来讲有很多个方面，各式各样的各种商业商机，对于一个人来说，计划也是非常重要的，没有计划的人生是失败的的，同样没有计划的市场营销也不会制造出具有创新性的营销方案，市场的计划性是非常强的。计划需求性对于市场创新需求是相应的，只有用计划来规范市场才能促进创新的发展，总之计划对新时期企业党建工作创新非常重要。

三、新时期党建工作创新的主要措施

（一）培养创新型人才

企业重视的一般来说都是具有发散性思维的人，爱创新的人在日常生活中很喜欢发明新的东西，创新性的人才不仅会促进企业的产品的创新，还会促进企业的日常经营管理上的创新。企业壮大也要依靠着对外的贸易，对外贸易的发展需要人际关系的强大。我认为要提高个人的创新能力，需要从以下方面入手：一是要注意总结前人的经验和教训，任何一项创新都不是无源之水，无本之木。因此，如何利用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的，只有这样，创新工作才可以少走弯路，才可以避免很多不必要的麻烦。二是要学会借鉴和组合，借用别人的经验和成果而自己却不努力是不行的，借鉴可以是思路，也可以是方法。我们不用觉得拿了别人的东西而感觉对不起别人。伟大的文学家鲁迅先生不是要我们用“拿来主义”精神去借鉴别人好的东西来弥补自己的不足，这叫取长补短。第三，必须坚持思维的相对独立性，思维的相对独立性是创造性思维的必备前提.爱因斯坦说过，应当把发展独立思考和独立判断的一般能力放在首位.提高创新思维能力必须在思维实践中不迷信前人，不盲从已有的经验，不依赖已有的成果，独立地发现问题，独立地思考问题，在独辟蹊径中找到解决问题的有效方法。endprint

（二）在创新的时候勿忘初心

企业的创新的时候必须在符合国家的法纪的前提下，以企业的盈利为主要目标，积极培养适合其专业的创新型人才。勿忘初心，方得始终的意思是：做什么事情都不要忘记自己的初始目的，不要忘记自己的本心，这样你才能在以后实现梦想的旅途中时时的检点自己，提醒自己，你实现梦想的路途也就不会太迷茫，会得到你自己想要的东西。企业在创新的时候也是如此，其实做人和事业都是一个道理，从来人类都是掉入了自己的圈套中。

（三）国家应当建立相应的制度

企业在创新的时候往往会以利益为主，忽略了国家的法律规定。法律在构建法律秩序中起着主要作用，法律的形成保证着人类的生存，保证着社会的发展。在现代社会，国家意志在秩序形成中具有重大作用，这取决于人对理性能力的确信。法律的自由意义。法律提供给个人选择的机会，法律明确行为模式，让行为人选择有利于自己的模式。另外，法律将个人自由赋予法律的形式，成为法律权利，使自由得到国家强制力的保护。最后，法律通过划定自由的界限，为普遍自由的实现提供前提。法律即使限制自由也是为了每个人更好地实现自由。所以国家更加规范法律制度，实际上就是促进了企业的发展。

（四）企业的创新具有计划性

计划像一座桥，连结我们现在所处的位置和你想要去的地方。同样的，计划是连结目标与目标之间的桥梁，也是连结目标和行动的桥梁。没有计划，实现目标往往可能是一句空话。计划对于人生来说相当重要，如果你在计划上失败了，那么你就注定在执行上失败。没有计划的人生杂乱无章，看似忙碌却是空缺的。企业也是如此，创新是改变我们的行动，却不会改变我们的计划，我们应该以一个目标为人生目标，并付诸自己的行动。这就是计划的重要性。

四、结语

新时期应有新面貌，这是我们在小学时就被老师一直传送的意念。在企业中也是如此，每年甚至每天都在变化中，新的时期就应该有新的理念和产品来适应这个潮流不断发生的市场，适应大众的审美。俗话说有荒唐才不枉活一场，创新改变未来。

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（作者单位：中国葛洲坝集团公路运营有限公司）endprint