加强电力企业群众管理工作的措施分析

冉杰

摘要：随着经济和社会的发展，电力企业面临的压力也越来越大，在新形势下，企业管理中必须要遵循以人为本的原则，加强对科学发展观的落实，做好职工群众工作，促进企业内部的和谐，才能够推动企业的发展，因此新时期下加强对电力企业群众管理工作显得尤为必要。本文主要对电力企业群众管理工作改善的具体措施进行分析。

关键词：电力企业 群众管理工作 措施

电力企业是我国国民经济的支柱企业，对我国的发展和国际地位的提升都具有非常重要的作用。从当前电力企业的实际发展情况来看，如果只对企业的制度以及内部结构进行完善，还无法实现企业的可持续发展战略，还需要加强群众工作。通过对当前电力企业的群众管理工作现状来看，其进展并不顺利，其中还存在很多的管理问题，进而影响到企业的发展目标实现。所以企业还需要针对群众管理中存在问题成因，采取相应的应对措施。

一、电力企业群众管理工作问题的成因

（一）群众组成多元化

电力企业涉及到的项目比较多，因此在电力企业中也存在很多不同身份和职位的职工群体，包括正式工、派遣工以及农电工等，这些职工群众由于其位置以及职责不同，因此其追求的价值和就业心理也存在很大的差距，进而容易出现一些职工间的矛盾和问题。特别是随着电力企业规模的不断扩大以及业务的不断延伸，加强职工群众工作的管理想的更加繁重。

（二）群众观念具有多层次性

信息时代下，人们的生活和工作已经基本实现网络化，这也使得电力企业职工群众们接受社会思潮越来越便捷，而这种思潮的碰撞提升了群众们的民主意识、法律意识、参与意识和自主意识。职工群众开始越来越迫切的期望参与到企业的各项管理工作中，并对自身的权益维护更加重视。所以在此背景下，电力企业的群众管理中，必须要运用民主、法律等手段对群众进行说服教育，进而解开群众在思想上以及现实中问题，得到职工群众的支持与信任。

（三）群众工作环境越来越复杂

市场经济的转型不仅带动了经济的发展和社会的进步，同时也使得社会的各项思想潮流以及意识形态等发生剧烈的碰撞和震荡，特别是科技的发展，使得微信、微博等自媒体的出现和广泛应用，使得社会的舆论环境发生巨大的变化，舆论不再是传统媒体的专利，社会上的一些突发事件以及敏感问题都不需要传统媒体的对接，零距离的传输到每个自媒体应用人的手中，使得这些事件的回旋余地被缩小，而这种形式使得电力企业群众管理中的管理效果也受到直接的影响。

（四）群众的利益诉求存在差异

由于社会的多元化发展也使得职工的诉求出现较大的差异，包括企业的改制、社会的保障，同时也包括薪酬管理、职位晋升等方面的问题，这些问题都与职工的切身利益存在较大的关系，因此如果群众的利益诉求无法得到合理的答复和满足，或者在群众的诉求解决中没有实现公平、透明，那么将会成为矛盾激发的导火索，使得职工群众工作问题难以得到切实的解决，因此在职工群众管理问题中必须要全面、具体。

二、电力企业群众管理工作的措施

（一）树立正确的群众观念

电力企业的群众管理工作开展过程中，要想更好的发挥群众管理作用，还需要管理人员树立正确的群众观念，遵循以人为本的原则和指导思想，为职工群众提供更合理的指导。从职工群众管理基层人员的角度来说，通过树立正确的群众观念，能够提升他们的工作素养和思想理念，并将为群众服务作为工作的核心，加强对自身行为的约束和管理，保证群众工作的顺利进行，而且通过正确群众理念的树立，管理人员自然能够虚心接受来自群众的监督和反馈，保证群众管理工作的有效性。同时群众工作管理人员还需要注重与职工群众的情感沟通，在面对职工群众的问题时，需要能够换位思考，尽可能的满足群众的需求。此外，在解决群众问题或者其他的工作过程中，面对群众的建议和要求时要能够虚心接受，并将这些建议和要求汇总，作为总结工作和完善工作的依据，进而不断的改善群众管理工作。

（二）提升管理人员的责任感

党员干部作为职工群众管理的重要组成部分，必须要不断的坚定理念信仰，强化公仆意识，树立为群众服务的理念。不仅要加强对党的政策方针的指导以及相关政策法规的学习，同时还需要能够为职工群众答疑解惑。同时还需要树立诚信、责任、奉献的价值观念，对群众管理工作做到专、懂、强，使得职工群众能够更加信赖企业、拥护管理者，在工作中充分发挥主人翁意识，将企业视为家。

（三）保证职工群众工作的公平、透明性

职工群众管理工作的公平性和透明性是基本原则，同时也是职工群众管理工作的关键。电力企业职工群众管理中，要想实现公开、透明，必须要做到工作的公开化，实现上级与基层的良性沟通，真正解决群众关心的问题。同时在管理工作中需要排除特权，所有的职工群众都需要得到平等的待遇，但是对于一些一线的工作人员，特别是工作条件比较艰苦的人员需要给予倾斜性的照顾，奠定群众基础。

三、结语

综上所述，电力企业的发展离不开职工群众的支持，因此新时期下，还需要加强电力企业职工群众管理工作，从当前职工管理工作问题的原因入手，针对其中存在的问题逐个击破，转变管理观念、提升管理人员责任、保证管理的公平、透明性，促进电力企业更好的发展。？做好群众工作，就是要做好职工思想政治工作，將“以人为本”的思想贯穿于思想政治工作的全过程，只有“以人为本”使思想政治工作与职工发展诉求相一致，与员工的思想脉博一起跳动，才能为职工所接受。

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（作者单位：国网四川省电力公司达州市蒲城供电分公司）endprint