收银审核素质的培养方法分析

李发元

摘 要：从收银审核的素养的角度进行分析，这是一项重要性的非常高的工作，这项工作的素养培养难度相对较大，只要发生错误，就会产生一定的损失，因此，在进行收银工作的审核时候，一定要做好相应审核的工作。笔者针对实际情况，主要分析收银工作过程中产生的一些问题，针对一些问题提出解决的手段以及方法。

关键词：收银审核；素养培养；方法分析

伴随人们生活水平与社会经济的发展逐步的提高，企业越来越重视收银工作的审核素养。业务量的快速增加，收银的审核工作也就变得越来越繁忙了。

比如医院收银的工作就是比较单调以及枯燥的，需要提高医院收银员的审核素质以及工作素养，使得枯燥单调的工作岗位可以给大众带来便捷、优质、高效的服务，提高了医院资金的安全性。

收银审核工作的主要分析

根据主要的收银审核工作进行分析，何为收银工作？收银工作在我们的生活之中随处可见。超市里面，酒店里面都有收银员。收银员，即从事会计业务的出纳人员或者是各个部分的主要收款员。

具体内容主要体现在针对使用银行卡、支票、现金等方式进行缴纳相应的款项的人进行开具相关的发票等收据的核算工作。而收银工作，其主要的核心意思就是一种经济管理的活动，这是一个专业化的职业。它主要的特点就是针对采取价值的形式，不断在生产过程中经济业务连续、系综统合地核算以及监督。

目前，收银审核工作主要存在的问题体现在收银工作的特征上，其主要分为主要三大类：社会的特征、环境的特征、技术的特征。社会特征就是指收银工作需要面向社会的各项的业务，是直接与现金接触的“窗口工作人员”。

因此，除去专业的业务素质，收银员还需要具有过硬的主要职业素养，比如是出纳以及开具等等；还有就是需要具备诚实守信的道德素养，要求在面对诱惑的时候要坚定自己的信念，要把公共利益作为社会特征的主要第一要务。

环境特征就是在进行收银工作的过程中应体现将具有技术性以及服务型的双重特征体现出来，还要根据环境的不同设定不一样的工作程序，需要因地制宜的增强对财务内控的主要认识，实施财务内控制度。

技术的特征就是针对收银员办理货币的收入的结账以及各种票据进行具体处理，这样就能够保持自己经手的货币资金以及票据的完整。收银员还要填制以及审核许多原始的凭证，需要对电脑软件操作、接待公众的时间以及成交次数具备较强的灵活性。这些的处理需要有很强的技术性。

收银审核工作存在的问题

在自身控制管理的主要制度等各个方面，许多企业主要以一种方法来进行主要的科学管理方法，控制手段具有科学性，在进行岗位责任的重要划分以及监管管理的主要过程之中，缺乏相关执行力，其他很多企业领导也没有针对企业内部进行控制管理以及重要性的保障，还没有充分了解自身内部控制管理的体系，导致出现内部控制系统的漏洞，从而影响到企业收银审核的主要工作，无法提高工作效率，滋生出很多的问题。若是不能很快地发现以及处理这些问题，随着时间的推移，就会逐步对这些问题进行累积，从而对企业的长远发展产生很大的影响。

在新的环境之中，很多企业的收银审核人员的个人能力以及素质有待提升，但是在当前管理的主要模式以及思想下，需要工作人员自身进行主要的学习。很多收银审核人员的思想认识程度还不够，没有将自身的情况进行主要的调整以及升级，从而导致企业的业务模式以及思想相对落后，对企业创新管理产生很大的影响。在新的形势之下，企业管理的工作必须要注重让财务以及信息化进行主体的结合，然而许多企业的收银审核人员并没有将价值观以及人生观进行合理的构建，并没有加强自身主要的整体素质水平，并没有认识到刻苦钻研的态度以及精神。

很多的管理部门并没有注重意加强收银审核人员的思想素质培养。在实际操作的过程之中，很多人员的专业素养不过硬，在工作态度的方面上还不够认真仔细，经常出现一些工作的失误，从而对企业发展产生重要的影响。

除此之外，企业还存在制度不完善的问题。我国的收银审核工作存在不少的弊端，现在的审核工作多为形式主义，对于工作并没有进行主要深入的研究以及很好的落实，在需要货币的控制方面上没有形成很好的主要体系。因为制度的不健全，所以导致对审核工作无法进行有效的监督。

提高收银审核素养的主要措施

首先，需要针对收银人员进行相关的审核素质，增强其理论的学习，提高相关的理论素养。

现如今的时代，各种知识的快速更新，收银人员必须与时俱进，不断提高自身的理论素养，用党的先进理论武装收银人员的头脑，指导其不断改进自身的世界观、人生观以及价值观，认真履行科学发展观，认真领会党中央的各项主要的相关方针政策，树立政治意识、大局意识、核心意识，进而提高自己的主要政治素质，将自身在思想上、行动上自觉的逐渐与党中央、并且各项方针政策形成高度的一致，让这些先进的理论武装自身的头脑，进而让这些先进理论成为收银人员的工作的动力与内驱力，从而圆满完成各项工作任务。

于此同时，还需要进行学习能力的提高，做学习型的职工。常言道，活到老，学到老；三人行，必有我师。在身边的生活之中，处处有着爱岗敬业的学习标兵、任劳任怨的正面楷模，在我们身边许多的普通人身上，也都有值得我们学习的闪光点。需要学习他们高尚的道德情操，以及敬业精神，相关扎实的工作作风，精湛的业务逻辑技能。使得收银人员在工作岗位上，能够熟悉各项工作流程，认真学习企业的各项政策、各项的规章制度把各种的收费标准、收费表格，逐渐地烂熟于心，并且以最快的时间以及速度为就诊群众办好相关事宜。

除此以外，收银人员还要对新型费用的收取和发放，享受低保人员的名单核对汇总和低保金的发放，各项惠农政策中各项收费的主要规章、制度等逐渐地了如指掌。必须进行不断的培训、给自己充电，这也是快速有效地提高学习能力的方法之一。这样就能够把业务学习作为搞好本职工作的突破口，做到在学习中能够提高主要的业务能力，能够从工作实际需求出发增强学习的相关自觉性，使得业务素质、业务能力得到进一步的提高。

在这个互联网的新时代之中，需要把互联网应用到现在的收银审核中进行培养。在互联网普及的如今，各行各业的主要工作都可以说是离不开网络。网络以及计算机都能够在一定程度上简化收银工作人员的收银程序，逐渐提高收银审核工作的效率，同时还可以加强审核工作质量。财务管理的信息化以及现代化，给收银审核工作的进一步发展带来了极大的机遇，给行业的从业者提供了广阔的主要发展平台，也为收银审核行业的进一步改革提供了潜在的动力。

结语

从收银审核的素养的角度进行分析，这是一项重要性的非常高的工作，这项工作的素养培养难度相对较大，只要发生错误，就会产生一定的损失。伴随人们生活水平与社会经济的发展逐步的提高，企业也越来越重视收银工作的审核素养，使得业务量的快速增加，收银的审核工作也就变得越来越繁忙了。笔者上文针对一些问题进行了研究，并且提出了措施。

（作者单位：平顶山市土地勘测队）

【参考文献】

[1]陳政.提高职业素养做好收银工作[J].现代营销，2017（05）.

[2]韩莉萍.提高职业素养做好收银审核工作[J].纳税，2017（20）.

[3]周芳.收银审核素质的培养方法分析[J].经济，2017（01）.