国有企业党建工作与经济管理深度融合策略

丁惠贤

摘 要：当前建设好我国的国有企业已经不仅仅是一个经济性的问题，同时也属于政治问题。面对着其发展中出现的各种问题和困难，国有企业则應该从战略上进行思想的统一、信心的鉴定，从而将国有企业的政治核心作用充分发挥出来，随着当前我国经济的不断转型，国有企业经济管理与党建工作也在逐渐进行深度融合，其融合的过程是为了实现国有企业更好更快地发展。本文立足于当前故有企业党建工作存在的问题，指出了只有将经济管理与党建工作进行更深层次的融合，才能够使得党建工作真正地在国有企业发展中发挥出效用。

关键词：国有企业；党建工作；经济管理

国有企业党建工作存在的问题

党建工作有弱化的趋势

国有企业经营的目的是实现经济利益、企业竞争力的不断提升，所以其对生产技术、产品创新、市场发展等都比较重视，而对企业内部党建工作则不够重视，这就导致了国有企业党建工作处于滞后的重要，另外其党建工作理念和现实存在脱节现象，这也会在一定程度上对国有企业党建工作有所限制。

党建工作呈现出了虚化现象

从国有企业党建工作人员来看，其职业素质、党建工作能力均较差，并且综合性人才较为匮乏，再有政工团队部分职工情绪低落，所以员工基本的党建工作需求从根本上得不到满足，故使得党建工作呈现出了弱化的现象。

二者融合的意义所在

国有企作为我国公有制地位的保障，其应该严格遵循政党建设的相关理论，以经济管理作为企业经营和发展的中心，并且将党建工作的步调与其保持一致。国有企业党组织参与到其经营管理当中，则能够使得党组织将自身的作用充分发挥出来，进而对企业经营中涉及到的资本运营、股票上市等经济活动进行有效的监督和管理，并且还可以利用党组织的作用使其企业实现过渡。

国有企业党建工作、经济管理深层次融合的实现措施

党建工作应该始终贯彻于企业的生产经营当中

将党建工作与企业生产经营做到有效的贯彻，从而保证其在贯彻中的生命活力以及影响力，同时企业的经济管理活动与企业的政策制定、企业的决策内容等做到有效的融合，使得党的政策、方针等在企业经济管理活动中得到有效的落实，为企业经营者和投资者做好权利的保障。另外作为国有企业还应该多开展一些民主会议，对企业发展目标、企业经济管理活动进行细化，制定各项举措，提高职工的凝聚力，进而为企业的经济发展提供最强大的动力，实现其经济效益的稳步提升。

将经济管理作为国有企业党建工作落地的载体

党建工作是以国有企业经济管理服务为根本进行的，只有这样才能够使得企业在发展中不至于迷失发展的方向。因此作为国有企业的党组织则应该致力于服务企业的人才培养和建设工作，将企业的人才输入和输出置于大的发展环境当中进行思考，重点放在对企业专业技术人才、经营管理人才的培养上。并且，党组织还应该在人才梯队建设方面做好指导工作，在实现核心人才培养的时候，还需要关注其他层次人才的有效培养，从而使得国有企业的经济管理工作能够顺利推行。

国有企业薪酬制度的建设也应有党建工作的有效指导，从而保证薪酬能够促进员工的凝聚力、能够利用薪酬对职工实现最为公平、最为科学和最为有效的管理。对于国有企业的内外部环境营造来说，党建工作还应该为其营造出更为和谐的发展氛围和环境，比如在企业文化建设中应该融入更多的人文关怀，并积极做好对企业职工的心理疏导，使得职工可以在日常工作当中感知到更多的归属感，国有企业党组织还可以深入到群众当中，为群众解决关心的难题，从而使国有企业职工所遇到的问题和困难能在最快时间得到解决，进而在岗位上做好扎实工作。

打造国有企业党建工作与经济管理有效融合的平台

随着当前信息技术被广泛地应用，国有企业的党建工作也应该认识到该点并将“互联网+”运用起来，从而不断提升国有企业党建工作水准，使得党建工作能够搭载上信息技术的优势，搭建出有效融合的平台。所构建的平台首先应该做好顶层设计，对其责任分工进行明确，做好管理的布局，从而设计出党建工作的互联网办公系统，实现考核到人。其次，在统一标准的基础商队党建工作流程上进行优化和梳理，使得国有企业工作任务得以全面完成。

结语

根据上述的分析，从国有企业角度来看，其要想使得党建工作、经济管理实现更深层次的融合，则应将党组织所具有的优势充分地利用起来，使得企业的经济管理得到持续性的加强，从而使得企业得到更好更快的发展，为了实现该目的，作为企业还应在确立融合目标的同时，将党建工作与企业的各项生产经营活动做到全面的融合，从而使其可以更好地为企业的经济管理所服务。

（作者单位：广西电网有限责任公司柳州供电局）

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