论企业纪检监督与内部审计的双刃作用

王艳玲

摘 要：在企业发展与提升的过程中，企业纪检监督与企业内部审计人员的工作是重中之重，既影响着企业发展的大方向，也决定着企业内部各个环节工作处理得是否妥善。本文分析了企业发展过程中纪检监督和内部审计的积极作用和在企业发展过程中建立纪检监督与内部审计部门会带来的潜在风险，阐述了纪检监督与内部审计的双刃作用，进而为企业更好地完成纪检监督和内部审计工作提出了可行性建议，旨在能够提升企业的经济价值，增强企业在国家乃至国际经济市场上的经济竞争实力。

关键词：企业发展；纪检监督；内部审计

企业纪检监督与内部审计的积极作用

在企业发展的过程中，企业自身建立纪检监督与内部审计部门能够使企业在发展的过程中“洁身自好”，避免一些“弯路”，对于增强企业的核心竞争力，提升企业的经济价值具有非常重要的作用。但所有的事物都有好坏两个方面一样，企业纪检监督与内部审计在企业的发展过程中也如同双刃剑一样，既对其有积极促进作用，也对其发展造成了一定程度上的阻碍。企业纪检监督与内部审计的积极作用主要表现在以下几个方面。

有助于公司规章制度的实行

在企业中设立符合企业自身发展的纪检监督部门能够有助于公司各项规章制度的实行。首先，在企业发展过程中，设立了纪检监督部门之后，此部门的员工就能够根据纪检监督部门规定的各项公司内部规章制度来核验公司其他部门员工的所作所为，这样一来，面对公司中部分违章违纪事件的时候，相关部门就能够采取更加合适的方法解决，既能够服从于公司的规章制度，又能够被公司员工所接受。

其次，有了纪检监督部门，其在公司发展的过程中能够做到定期在公司其他部门宣传法律条例，剖析公司的各项规章制度，从而将一些违法乱纪、违反公司规章制度的行为防患于未然。

有助于公司内部稳定团结

在现今一些企业中企业领导和企业员工存在一定的“裙带”关系，导致与企业领导有“裙带”关系的企业员工在薪资、福利等方面享受“特殊待遇”，这在一定程度上对其他员工是不公平的，同时也是造成公司发展过程中内部不安定的因素。而企业有了纪检监督与内部审计部门之后，就能够及时发现这些问题并加以解决，既能够增强企业领导的自律意识，也能够在一定程度上维持企业的内部稳定发展，从而有助于提升企业的核心竞争力。

有助于提升企业内部员工综合素质

在企业中建立了从属于企业自身的纪检监督与内部审计部门后，企业内部所有员工都会被纪检监督条例督促，在犯错后会有一定的惩罚，这就会使得员工在日常工作中更加注重细节，注意自己的所作所为，久而久之，这些员工的行为就会成为发自内心的习惯，从而达到提升企业内部员工综合素质的目的。

有助于企业领导人及时掌控企业的发展动态

在企业的发展过程中，企业领导人作为企业发展的决策者和决策实施过程中的监督者，具有非常艰巨的任务，那就是企业领导人要能够及时掌控企业的发展动态。只有企业领导人及时掌控企业的发展动态，了解企业每个季度甚至每个月的收支盈亏情况，才能够更好地为企业的长远发展做下一步的决策，助力于企业营業额的提升，进而提升企业员工的薪资待遇，使员工更能够投身于自身工作的完成和企业的建设发展过程中。

此外，建立从属于企业自身的内部审计部门能够协助企业领导人及时掌握企业的发展动态，更好地进行企业决策过程。一方面，内部审计部门建立之后，内部审计部门人员就能够定期地对企业的各项工作进行审计，尤其是企业的收支盈亏方面，有了这些审计人员整理的审计结果，企业领导人就能够对企业的发展情况一目了然，从而更好地实施企业决策。另一方面，内部审计部门的建立能够对企业各个部门进行审查，这样一来就能够帮助企业领导人及时发现企业发展过程中存在的问题，并采取相应的手段加以解决，有利于企业的长期发展。

企业纪检监督与内部审计存在的消极影响

在企业提升自身竞争力、实现自身经济价值的过程中，建立纪检监督与内部审计部门能够提升企业员工的素质，保证企业规章制度的执行，维持企业发展的内部稳定，进而有利于企业的长期发展。但不可避免的是，任何事物的出现在有积极作用的时候都会带来一定程度上的消极影响。企业纪检监督与内部审计的出现给中国企业内部发展带来的消极影响主要体现在以下两个方面。

第一，企业纪检监督与内部审计人员对其工作性质认识不够明确。企业纪检监督与内部审计部门的建立对于公司的长远发展和长期建设是有利的，但是没有人能够保证企业内部纪检监督与内部审计人员对自己的工作性质认识明确，这就导致这些企业工作人员在进行企业纪检监督与内部审计的过程中存在问题，不利于企业的持久发展。一方面，当企业纪检监督与内部审计相关人员不能明确自身工作职责的时候，其就会缺乏工作的积极性，甚至认为自己的岗位是不同于专业人员和后勤人员的“闲置”岗位；另一方面，当企业内部纪检监督与内部审计人员不能正确认识其工作性质的时候，其在执行自身任务，完成自身工作的过程中就会以自己的纪检监督或内部审计人员身份“公报私仇”，这样一来，就会在公司不同部门之间引起不必要的纷争，不利于公司的内部稳定。

第二，企业纪检监督与内部审计工作不利于调动员工的工作积极性。企业内部纪检监督与内部审计部门的出现不利于调动员工的工作积极性也是企业纪检监督与审计部门建立给企业发展与提升带来的不利因素。一个人的主观能动性影响着这个人的高度，同理，企业所达到的高度也是由员工的工作积极性决定的，在企业发展过程中，企业纪检监督与内部审计部门的出现不利于员工主观能动性的发挥也是企业领导人必须正视的问题。在企业中建立了纪检监督与内部审计部门之后，企业的发展过程就有了更多的“条条框框”，员工在工作中受到的约束就会更多，其发挥自身主观能动性的空间会随之减少，在一定程度上影响了企业的发展速度。

认识企业纪检监督与内部审计的双刃作用，提升企业的综合竞争力

前文提及，在企业提升与进步的过程中，企业纪检监督与内部审计部门发挥着非常重要的作用，但企业的发展和进步仍不能躲避纪检监督与内部审计部门带来的负面影响，这就需要企业领导人及相关负责人员正确认识企业纪检监督与内部审计的双刃作用，进而提升企业的综合竞争力。在提升企业综合竞争力的过程中，企业领导人及相关负责人员要注重以下问题。

提升企业纪检监督与内部审计人员的职业素养和专业技能

在企业发展的过程中，要利用企业纪检监督与内部审计的作用来提升企业的综合竞争力，就必须提升企业纪检监督与内部审计人员的职业素养和专业技能，使其能够正确认识自己的工作性质，更加全方位地了解自己的工作内容，从而使其能够更好地在纪检监督或内部审计的岗位上发光发热，助力于企业的发展与进步。

派遣纪检监督与内部审计人员深入到企业各个部门

要想使紀检监督与内部审计部门在企业内部有更高的认可度，而不是提及纪检监督与内部审计部门时，让员工感觉到“心惊胆战”，企业领导人及相关负责人就要加大对纪检监督人员与内部审计人员的派遣力度，将其派遣到企业的各个部门，使纪检监督与内部审计团队能够更好地了解企业各部门的工作和业务，这样一来，既能够使纪检监督与内部审计团队具有专业性，又能够帮助纪检监督与内部审计人员与各部门员工友好沟通，方便解决问题，有利于公司的长远发展。

结语

经济全球化已经成为21世纪全球经济发展的代名词，在经济全球化的过程中，各个国家的经济实体都影响着自身在国际市场上的行情变化，也影响着中国整体在全球国家市场上的核心竞争力高低。在企业发展的过程中，要能够认识到纪检监督与内部审计部门对于企业发展增值的双刃作用，采取相应的措施来最大化其积极作用，尽可能避免其潜在风险的出现，只有这样，才能够让企业走得更加长远，使企业能够屹立在国际经济市场长期不倒。

（作者单位：长甸发电厂）

【参考文献】

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[2]刘文革.整合资源构建企业内部监督的高效机制——浅议企业内部控制评价、内部审计与纪检监察职能整合[J].会计师，2017（13）.

[3]陈春梅.浅谈现代内部审计与国有企业纪检监察融合[J].黑龙江科学，2017（08）.