浅谈新时代基层央行宣传思想工作的创新之路

摘 要 加强和改进宣传思想政治工作，创新工作方法非常重要。本文分析当前宣传思想政治工作滞后的几点表现，在继承和借鉴的基础上，提出新形势下要与时俱进，着力在思路上创新；突出要务，着力在内容上创新；把握需求，着力在方法上创新；因势利导，着力在载体上创新；讲求效果，着力在机制上创新，从而增强宣传思想政治工作的实效性，充分发挥思想政治工作的生命线作用。

关键词 思想政治 工作创新

新时代宣传思想政治工作必须适应新常态发展，走创新之路、求特之路，着力在思路、内容、方法、机制和载体等方面不断创新，进而激活宣传思想政治工作的内生动力，为基层央行有效履职尽责提供坚强保障。

一、当前宣传思想政治工作滞后的几点表现

（一）宣传思想政治工作程式化

有的员工以不变应万变，满足于按部就班地完成“规定动作”，工作缺乏针对性。宣传思想政治工作要随着干部职工思想状况的变化而变化。他们在工作、学习、生活过程中必然产生这样或那样的思想问题，各级宣传干部要及时发现问题，认真分析原因，“对症下药”。同时，要研究新情况、新矛盾、新问题，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，敢于打破旧框框，不落俗套，勇于与时俱进，紧跟时代，学在前列，干在实处，只有这样，“生命线”才可能延续，才会更富有实效性和针对性。

（二）宣传思想政治工作短期化

有的员工急功近利，追求短期出成绩，不愿花费精力做深入细致的思想工作。宣传思想政治工作应贯穿于干部职工教育的全过程，广大宣传干部要沉下心来，深入业务一线与员工交流，与他们谈话，把思想工作做实做长做久。俗话说“十年树木，百年树人”，培养高素质干部职工队伍不能急功近利，要切实把职工思想工作做深做細做好。

（三）宣传思想政治工作被动化

平时不抓，非要等到问题出来以后造成一定不良影响了才去做工作，工作缺乏积极性和主动性。广大宣传干部的工作对象是全体干部职工，他们思想活跃程度不一，因而思想政治工作中各种因素、各种影响、各种困扰的摩擦碰撞往往不期而遇，如没有积极主动的心态和超前意识，就会在这些问题和矛盾面前惊慌失措，无法应对。如果工作被动或缺乏超前意识，工作的盲目性就会加大，现实的问题也难以解决，而且会因为思想上的窄思短虑而造成更多的问题。因此，广大宣传干部必须主动思考问题，既要重视对现实的研究，又要摆脱现实和超越现实，着眼于未来的研究，运用超前意识自觉地把握未来，开拓宣传思想工作的新境界。

二、宣传思想政治工作创新的几点思考

（一）与时俱进，着力在思路上创新

宣传思想政治工作要适应形势变化，紧密结合当前干部职工的思想实际，认真调查他们的思想状况和变化规律，把握不同岗位、不同年龄干部职工的思想脉搏。要善于发现和鼓励支持他们的新探索、新创造，不断总结和完善思想政治工作的新经验。要积极推进精神文明创建活动和央行文化建设，把思想教育寓于广大干部职工喜闻乐见的活动之中，不断扩大宣传思想政治工作的覆盖面。我们必须把宣传思想政治工作融入经济发展的大潮、社会发展的大空间、金融改革的大背景中，树立与时代合拍、与改革同步的观念。

（二）突出要务，着力在内容上创新

时代在发展，社会在进步，不同历史时期的宣传思想政治工作要有不同的教育内容，常抓常新，在动态中把握主旋律。当前宣传思想政治工作应抓好三个方面：要把对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、研究和宣传引向深入，从理论和实践的结合上，回答广大干部职工关心的重大理论问题，引导大家用科学的思想武装头脑、指导实践；要认真搞好大政方针和时事政策的学习与宣传，进一步增强职工抓住机遇、加快发展的紧迫感和责任感；围绕依法治国和公民道德建设开展思想教育，把道德教育作为今后宣传思想工作的重要内容和基本载体，为社会的稳定发展提供良好的社会心理环境。

（三）因势利导，着力在载体上创新

要适应高科技迅猛发展的形势，清醒认识现代信息传播手段给职工的工作和生活方式带来的深刻影响。宣传思想工作不能再停留于“一张嘴，一支笔”的层次上，要紧跟时代步伐，实现宣传思想政治工作手段现代化，充分运用新媒体拓展宣传思想工作的领域，实现党的声音在各个角落的传播，增强网络宣传的主动性、针对性。同时，要不断探索和积累职工活动的新方式、新经验，增强宣传思想政治工作的趣味性、渗透性和感染力。培养群众主动参与的意识，让职工从后台走向前台，从台下走到台上，从单向灌输变为双向互动于“润物无声”、潜移默化的过程中自我教育、自我启迪。

（四）讲求效果，着力在机制上创新

一是要创新领导机制。要坚持党委统一领导、党委各部门共同负责的原则，各级党委（党组）要高度重视宣传思想政治工作，重视精神文明建设和央行文化阵地建设；既要重视管理和服务，又要重视党建和宣传思想政治工作，形成立体化、全方位、多层次的“大宣教”格局。二是要创新运作机制。要把宣传思想政治工作纳入行业管理、纳入党建和业绩考核中，明确界定宣传干部的责任标准，使宣传思想政治工作伴随着单位的各项活动，随时而做，随地而做。三是创新考核机制。要把宣传思想政治工作的目标任务与其他业务工作的考核有机结合起来，使之与单位的发展同规划、同部署、同考核，实现良性互动，并把考核结果作为衡量宣传干部工作业绩的重要依据，与个人职称晋升、职务晋级联挂，与干部的选拔任用联挂，增强考核工作的科学性，实现考核的制度化。

（作者单位为中国人民银行天津分行）

[作者简介：李健（1968—），女，天津人，本科，政工师，从事思想政治工作。]

参考文献

[1] 戴焰军.思想政治工作实效性导论[M].中共中央党校出版社，2012.