党建工作"三个机制"建设 保障企业科学健康发展

胡海燕

摘 要：国网霍山县供电公司建立并充分发挥"员工宣傳教育思想保障机制、企业文化行为引导机制、党风廉政监督惩防机制"三个机制保障作用，文化引路机制先行，强化思想教育保证作用，深化协同监督，将"软文化"融入"硬指标"，充分发挥思想政治工作保障作用，三措并举调动各方面积极因素，有效提升企业的软实力、核心竞争力和可持续发展能力，坚持围绕中心做工作，融入管理起作用，充分发挥党建工作优势，从思想发动、文化引领、组织动员、队伍管理、作风保障、监督保证等方面，坚持中心工作部署到哪里，党建工作就动员保障到哪里，切实保障公司健康持续发展。

关键词：建立；健全"三个机制"；保障企业；健康发展

一、建立健全三个机制实施背景

公司结合实际工作，实施品牌引领战略，以“员工宣传教育思想保障机制、企业文化行为引导机制、党风廉政监督惩防机制”三个机制建设为有力载体，顺应公司发展新形势，创新党建工作模式，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，以“保安全、抓发展、强服务”三项基本工作任务为主线，聚集“抓学习、抓作风、抓执行”，实现“创业绩、创品牌、创先进”，全面增强干部员工素质，改进作风，提高效率，为公司科学发展奠定坚实思想保障与组织保障，成为党建工作的首要重任。

二、实践应用及具体措施

（一）建立员工宣传教育思想保证机制，理念带路，文

化引导，正能量广泛传播。

建立员工思想引导机制，充分了解、掌握员工思想动态，强化员工思想道德建设，增强员工对企业的忠诚度、归属感和主人翁意识，发挥党员表率作用。使企业文化成为“看得见”的文化，增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，真正实现企业文化“外化与行，内化于心。”

一是坚定理想信念、提高能力素质，加强学习型党组织建设。发现、挖掘、培养工作在一线的先模群体，制作并展出“走进劳模”先进个人和优秀集体事迹展板。公司吴舒玉作为先模人物代表推荐参加省公司“最美国网人”评选，员工见贤思齐，营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。

二是围绕中心工作，密切联系群众，加强服务型党组织建设。公司党员服务队在为民服务中亮身份、亮职责、亮承诺，为特殊客户提供多种形式的上门贴心服务，用实际行动履行社会责任。把党员服务队与客户经理制结合起来，开展学雷锋活动，为特殊用电群体提供增值服务。

三是勇于开拓创新、增强生机活力，加强创新型党组织建设。根据党建工作的新形势和新要求，总结提炼公司近年来在创先争优活动、队伍建设、企业文化传播、文明单位创建等方面取得的成果，加以配套完善和有效创新，积极适应新形势新要求。

（二）企业文化行为规范引导机制建设，引导激励广大员工步调一致，提升整体执行力、创新力和战斗力。

营造积极向上的工作氛围、构建和谐稳定的人际关系、完善民主和谐的管理机制，使职工感受到亲情、依托、归属感、荣誉感，由表及里，助推企业文化入眼、入耳、入脑、入心，用文化引导行为、规范行为。

一是企业文化活动精彩纷呈，春风化雨深入人心。开展“我为安全尽责任”活动，“如何做好客户服务经理制”专题学习大讨论。员工自发创作拍摄农村安全用电宣传微电影，呼吁社会关注公共用电安全，关心关爱空巢老人和留守儿童，彰显企业责任，争创国网品牌。

企业文化进基层，进站所。建立“职工书屋”、“职工活动室”，开展职工文化知识培训、知识竞赛，以漫画和标语形式展示公司基本价值理念、安全理念、安全警示标语等多种形式全面推进企业文化建设。班组分别制定不同愿景上墙展示，供电所员工打出“带着感情干农电”、“岭上开遍映山红（映山红客户经理）”等口号，拉近了彼此的距离，真正在思想上把企业当作“家”。

二是企业规章制度健全完善，规范引导员工行为。健全、完善与公司改革发展相适应的制度体系，夯实制度管理基础。深化协同监督机制，健全重要领域、关键环节制度机制建设。扎实做好安全生产大整顿工作，完善安全生产管理管理、考核和相应激励措施，建立安全生产工作秩序。员工规范执行，公司整体执行力、战斗力进一步增强。

三是党员服务队勇担社会责任，彰显品牌价值。党员服务队发放和张贴“映山红”便民服务卡，公开服务监督电话，积极践行“你用电，我用心”服务理念，进社区、进学校、进茶园、走向田间地头，宣传安全用电知识，帮助群众解决用电困难等志愿服务活动，在抗击自然灾害、迎峰度夏（冬）、重大活动保电等急、难、险、重工作任务中的先锋模范作用。

四是员工队伍素质全面提升，推动企业可持续发展。全面加强队伍建设，深化人力资源“六统一”，努力营造五位一体协同工作机制。重视青年员工的培养、使用和提拔，畅通青年成长成才渠道。员工队伍素质的全面提升，为公司可持续发展提供了强劲动力和不竭源泉。

（三）党风廉政监督惩防机制建设，监督管控与业务管理同频共振，为公司健康发展提供有力保证。

加强党风廉政建设、协同监督力度，形成全覆盖的监督网络，营造“干事、干净”廉洁企业文化氛围。坚持依法从严治企，发挥审计、财务、法律、纪检监察的协同作用，建立健全内控机制，严格执行廉洁从业规定，不闯“红灯”、不越“红线”，守住“底线”，切实履行“一岗双责”，严守八项规定及廉洁自律若干规定。

一是牢固树立从严治企意识，坚持依法从严治企。“八项规定”执行到位。开展“从业再提醒”廉洁教育月活动，举办党风廉政知识测试，廉洁摄影作品展，以廉洁文化的落地，树“干事干净”廉洁之风。

二是强化责任意识，“一岗双责”落实到位。落实集体廉政谈话制度，强化中层干部责任意识和廉洁意识。督促部门负责人廉洁从业、改进作风、履职尽责，尽早发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、防止违法违纪问题的发生。

三是履行监督责任，强化执纪问责。推进协同监督和效能监察工作，结合供电服务、业扩报装实际情况，将业扩报装管理列为年度协同监督课题和效能监察立项项目，强化过程管控。深入推进“三化三有”特色惩防体系建设，围绕教育、制度、监督、预防和惩处整体推进反腐倡廉各项工作。

三、建立健全三个机制建设实施效果

公司全体员工上下一心、奋力进取、努力争先，干事创业氛围浓厚，企业呈良好发展态势。

一是“三个建设”全面加强，公司风清气正、员工队伍积极向上。

二是安全生产稳定有序，电网建设稳步推进。

三是配网运维提质提效、经营管理水平持续提升、优质服务不断深化。

四、结束语：国网霍山县供电公司自实施“三个机制”建设以来，发挥职能作用，形成全力，公司风清气正，和谐发展。连续十一年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、获六安市第九届文明单位、安徽省第十届文明单位，省级“廉洁文化进企业”示范点、省第十届诚信示范单位等荣誉称号，企业负责人考核连续位于全市前列。2名党员获“六安好人”、“安徽好人”及“六安市见义勇为先进个人”称号，公司获县“五星级党组织”和“先进基层党组织”称号。