新形势下我国企业经济管理创新策略研究

余智兴

【摘要】随着经济的不断发展，新经济形式的出现，使得我囯企业的经济管理愈发需要加强其创新意识，培养创新精神，坚持从实际出发，与时俱进，使得企业的发展始终跟得上当前经济发展的节奏。因此，本文从当前实际出发，对我囯当前形势下企业的经济管理创新过程中出现的问题和创新的必要性进行了深入的分析与探讨，在得到的结果的基础上，创造性地提出了一部分创新新思路，希望能够对我囯的企业经济管理模式创新打开一条新的道路，使得我囯企业经济管理创新更进一步。

【关键词】新经济形势  企业经济管理  创新  管理模式

【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）41-0255-02

在当前经济形式下，我国市场经济体制不断完善发展，并趋向于成熟，与此同时，这也使得市场竞争更加激烈。在此形势下，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，立于不败之地，就必须加强经济管理创新，必须认识到创新对于企业经济管理的重要意义，加强创新意识的培养，同时结合实际进行经济管理创新[1]。任何企业要想在当前飞速发展的新形势下得到更好的发展，就要充分并且及时的加强自我创新，以适应不断变化着的市场，进而使得企业在创新中成长壮大，最重要的是加强企业经济管理创新。

一、当前经济形势下创新对我国企业经济管理的重要性

随着社会的进步与经济的发展，我国企业经济管理面临着新的问题要求进一步的改革创新，以适应新形势下的现代化市场经济体制，因此，创新对我国企业经济管理的发展具有不可忽视的重要意义。

第一，企业顺利进行经济活动的保障。一个健康的企业具有非常广泛的经济管理内容，它不仅包涵了企业经营管理的各个环节，还涉及到企业管理的各个细节，部分。所以，可以进行经济管理创新，以确保企业中各项业务的健康开展。而且，企业经济管理也包涵了企业预算、投资、收支等经济要素，这都是企业经济活动的范畴，因此加强企业经济管理创新，也是保障企业业务安全进行的要求[2]。在当前经济形势下，加强企业经济管理创新，是企业顺利进行经济活动的保障。

第二，创新推动了知识经济时代企业的发展。当下阶段，我国已经慢慢进入了知识经济时代，一个企业若是想要在飞速发展的经济时代实现自身发展，就必须与时俱进，适应这个飞速发展的时代。因此，我国企业必须进行创新，改革企业结构，继而提升企业在当前经济时代的市场占有率，这就在很大程度上促进企业的极速发展。因此，创新推动了知识经济时代企业的发展。

第三，经济发展新形势需要进行创新。当前世界经济形式不断发展，相应的，我国的市场经济体制也在不断的丰富和发展，这就使得我囯企业更加重视改革创新以在市场中占据一定的地位。然而企业管理的主要组成部分正是经济管理，因此，进行企业经济管理创新刻不容缓，要想实现企业的长足发展，以便于进一步适应市场，就必须把自主创新放在首要位置。一个健康的企业只有把自主创新放在首要位置，才能顺应飞速发展的经济格局。所以，经济发展新形势需要进行创新。

二、当前经济形势下我国企业经济管理创新仍然存在很多不足

当前经济形势下，尽管我囯某些企业已经察觉到创新对经济管理的重要性，也早就采取了一些措施，可是在创新中依然出现了很多问题，下面是笔者总结出的几个问题：

第一，企业经济管理的制度仍然缺乏创新。一个健全完善的企业管理制度能够有效的督促员工完成工作的效率，它对员工的约束也起着举足轻重的作用。在当前经济形势下，我国企业虽然跟上了发展的节奏，可是原有的经济管理制度却不能发挥行之有效的作用，那么它就失去了对企业应有的价值，这就导致了企业发展滞缓，甚至停滞。再加上，我国企业经济管理制度改善一直没有重视，改善较慢，这在一定程度上也阻碍了经济管理制度的创新。尽管一些企业对经济管理制度进行了局部创新，可是制度过于理论化，可操作性并不高。并且当中的一些内容与现实的实践管理严重背离，这很大程度上降低了企业经济管理创新的应用价值。

第二，企业缺少经济管理的创新意识。在哲学中，意识是人脑对客观世界的反应，它指导这人們更好的认识世界改变世界，是人们行动的指导者。对一个企业来说，管理者扮演了非常重要的角色，因此管理者的知识水平和管理能力，对一个企业的发展有着重大的影响。可是在当前市场经济迅速发展的经济形势下，我国企业更多的管理者更注重于企业的经济效益，忽视了对企业经济管理模式的创新。在这种缺乏创新的大环境下，企业的管理者过分追求经济效益，忽视了对自身能力和知识水平的提高，这就在一定程度上阻碍了企业管理活动的开展，进而阻碍企业经济的健康发展。

第三，企业对人力资源管理制度缺乏创新。一个企业的健康发展，需要全体员工的共同努力与团结，因此，只有进行合理有效的人力资源管理，才能更好更快的实现企业的发展目标。这就要求企业要积极对企业人力资源管理制度进行创新。但是，在创新改革过程中，管理者往往会忽视了对人才的创新管理，这就导致了某些人才式员工发挥不了其全部价值。影响企业的发展，并对员工自身价值的实现产生影响。

三、当前形势下我国企业如何进行经济管理创新

当前形势下，我过企业的飞速发展促使企业内部的管理者开始着手采取措施，对企业中不符合当下实际情况的制度进行改革创新。然而，创新的节奏一直很慢，本文提出了一些新的创新思路，希望能够为我国企业经济管理创新提供帮助。

第一，企业经营者应积极引进先进的管理理念。企业的经济管理理念是一个企业的重要组成部分，因此在经济管理中，管理者一定要重视对先进管理理念的引入，只有推行先进的管理模式，改进陈旧的管理模式，才能更好的适应这个飞速发展的经济形式。

第二，重视企业经济管理中知识技术的创新。当前形势下市场经济深入发展，我囯已经逐步进入到知识经济时代，这就使得我国企业在改革其管理模式和策略的同时，更要加强技术和知识水平的改革与创新。人才对企业的成长具有决定性作用，因此，要想在激烈的市场竞争中处于决胜地位，就要重视人才的培养与创新管理，只要人才具备了更高的技术水平和实践能力，并使其充分发挥，就能为企业带来更大的经济效益。

第三，着手企业经济管理中经营理念的创新。企业的经营理念是企业的重要组成部分。一个企业要想长足发展，就必须重视经营理念的创新，经营理念是企业有序发展的重要支撑。企业要具备新颖的经营理念才能更好的吸引消费者的注意力，这样也能促使企业获得长远的发展。

综上所述，随着经济的不断发展，新经济形式的出现，使得我囯企业的经济管理愈发需要加强其创新意识。当前新经济发展形势下既带来了机遇，也带来了挑战。并且，新形势的出现，对我国企业的发展也提出了新的挑战。企业只有跟上市场经济发展的节奏，抓住机遇，对经济管理进行有效的创新，才能促进企业的长足健康发展。所以说企业经济管理创新对企业的发展和市场经济的完善都具有重要意义，要想使得企业更好更快的发展，就必须加强企业经济管理创新。

参考文献：

[1]李宁.新形势下我国企业经济管理创新策略研究[J].知识经济， 2016（1）：148-149.

[2]刘雪萍，王涛.新形势下我国企业经济管理创新策略研究[J].中小企业管理与科技， 2017（34）：18-19.