关智铭青年俊彦创领未来

2018-01-10廖群严刘志梅

华人经济 2018年1期

廖群严+刘志梅

人物简介

关智铭先生，风云盛世控股国际（香港）有限公司创始人。1980年出生，出身贫寒，凭着头脑灵活、自强不息，创建了广阔的人脈网並成功创业，现以金融行业为主，亦涉及餐饮、科研、娱乐等领域，在香港和内地皆设有公司，希望三年以内将公司做上市，实现人生的首个理想。他是香港青年才俊会等社团成员，秉承企业责任感反哺社会，贡献心力。

人的极限在哪？恐怕没人说得清楚。若是限制了思想，或许就没有了盛况空前的诸子百家；若是凝固了油墨，或许就没有梵高明媚灿烂的《向日葵》。关智铭先生，一名出身基层的八零後，永不言“不”的个性，以及一颗与员工共奋战同甘苦的“同理心”，成為了他实现成功人生的助力，也让他二十多年来，实现从一名满身油污的空调维修工蜕变成拥有近三百名员工的青年企业家楷模，令人敬佩。

永不言“不”的关智铭先生，做到了不负时光，不负自己。而他的故事，亦是一段充满着爱、挑战、不服输、不放棄的奋鬥历程。

他，一表堂堂，堪称青年才俊

在湾仔高耸入云的海外信託银行大厦裏，关智铭先生的公司——风云盛世控股国际（香港）有限公司就在这裏，他是该公司的联席董事。像许多港片中所演绎的那样，这裏每天出入的都是身着正装、神色匆忙的高级白领。

身置香港繁华的中心地带，风云盛世控股国际（香港）有限公司具备相当的实力。据关智铭先生介绍，该公司早前在房地产、股票期货等领域大获成功，其在重庆中心朝天门区投资的大型商场房地产项目总投资额达10亿人民币，项目估值不少於15亿人民币。为开拓金融新领域，该公司现以贵金属及外汇产品投资为主线，辅以证券买卖、期货交易及资产管理等客户所需的多元化投资需要，望在未来打造成一家综合性金融服务机构。而关智铭先生正是该公司的三位合夥人之一。

“我们的计划是在三年内，将我们的风云盛世控股国际（香港）有限公司做到上市。”关智铭先生说，为了这一天，他正在用心地部署着走向未来的每一天。

实质上，进入金融投资领域，是他的再一次成功转型。早在这之前，他只是一位名不见经传的打工仔，但低的起点让他对高点有无限的向往。他个性要强，不轻易言输，不但凭着半工半读完成了大学学业，而且为人真诚爽直，善於沟通，在打工时攒下了广阔的人脉网。

机缘际遇下，关智铭先生得到贵人赏识，转型进入娱乐休閒场所做市场推广。最开始，他一边学一边做，慢慢地发现了其中的商机，遂组建了销售团队並成立娱乐公司，专门为其他娱乐休閒场所做市场推广、品牌维护、餐饮、煙酒等，从而在边学习边研究当中形成了一条龙服务，在业界开辟了一套新的营商模式。伴随着娱乐休閒行业的快速发展，关智铭先生的生意亦日益兴隆。至今为止，他的事业趋於多元，除了以金融投资为主外，还涉及餐饮、科研、娱乐等等。

今日，关智铭先生在事业上取得的成就令人瞩目，而他一路走来也曾为失败交过“学费”。他热衷美食，是一名烹饪高手。当初，他以为单凭厨技就能征服市场，殊不想，人工、租金、原材料等的高涨令他措手不及，而他又无法拿到最好的货源，最终那家餐厅没有坚持下去。总结失败的经验，他说，创业是一件十分严肃的事，一定要深思熟虑。首先，这个行业适不适合你，你懂不懂行；其次，了解和观察很重要，要第一时间把握行业动向；第三，心中要有一本账，对各种收支明了於心，防患於未然。他建议年轻人不要为创业而创业，找准合适的行业、团队、时机，万事俱备，方能增加成功的筹码。

同理心，是最好的管理之道

能提供多元化的专业投资业务，关智铭先生表示最关键的是打造了一支支生机勃勃、年轻专业的销售团队，这被他视为最宝贵的财富。

关智铭先生，标准的八零後，在他近三百人的团队当中也大多是八零九零後，非常年轻。他直言不讳地表示喜欢年轻人心中的那团“火”，欣赏年轻人面对困难和挑战中那永不言“不”的鬥志。

曾经，关智铭先生和他的团队迎来了一场挑战。一次，他的公司帮助另一家上市公司做招股配对，很顺利地找到了好几家意向客户並明确表示认购，由於太信任对方而忽略了签合同，没想到，问题来了。在确认认购的前一晚，这几家意向客户全部食言，而第二天就是招股的最後期限。在这个紧急关头，所有的员工都不敢懈怠，全部拿起电话打给各自的每一位客户，询问对方是否有认购意向。直到深夜，整个公司灯火通明，没有一位员工离开，随着时间一点点过去，大家的心都焦急得悬了起来，假如到第二天还未能找到认购客户，公司将面临着数百万元的毁约赔偿。这对公司虽说不是毁灭性的打击，但也是一个不小的损失。但，没有到最後关头，该公司没有一位员工放棄。

幸好，功夫不负苦心人，在最後的一刻，他们终於找到了一位大客户同意认购，解决了公司危机。那一刻，所有的员工、老闆们都舒了一口气，大家放下了心中沉重的担子，共同欢呼，击掌庆祝。试想，在经历过紧张、焦虑、失望之後，最後的这一刻是多麽的珍贵和难忘！

在今天，每当提起当时的情景，关智铭先生对全体员工共进同退的团结之心十分讚赏，因为他看到了年轻人不抛棄、不放棄的精神，看到了年轻人蓬勃向上的生命力。这也让他与员工的心贴得更紧。endprint

不过，在团队建设方面关智铭先生也曾遇到过难关。那时，他的团体刚建成、业务刚稳定不久，没曾想，销售团队中的数位骨幹成员共同离职並带走了一批员工。当时，他一度十分失望，曾试想过用加薪的方式去挽留，但他又领悟过来，仅用高薪是无法留住好员工的，一家受员工热爱的企业应为员工打造成长的空间、家的氛围以及兄弟姐妹般的情谊。

在摸索中，关智铭先生明白了管理的真髓：“同理心”。在公司，他丝毫没有老闆的架子，从不高高在上，为了激励员工，原本无需奋战在销售一线的他仍旧坚守，为的就是树立一个榜样。碰到员工有喜事，他与员工们共同祝贺；碰到员工遇到挫折，他第一时间为其解忧……与员工同悲喜共苦乐，亦让整个公司成了相亲相爱的大家庭。

香港长江实业集团主席李嘉诚先生曾说过，要为“改善今天、贡献明天”寻求最佳方案，其中“同理心”是内核。他说：“今天的成功人士要应对‘三重底线：要对经济有所掌握，对环境保护有所承担，对人类生活有所贡献，这三重底线的概念已是最基本要求。如你想成为明天的领袖，世人对你的气节和能力要求，基准将更高。”

领悟到並懂得运用“同理心”去管理的关智铭先生，明白自己是一个被动迷惘的“求存者”，亦是一个懂得纵横合一、爱思考探索的“求成者”。两者合一，令得他与员工们情同手足，共推公司向前发展。

是爱，让他内心变得强大而坚定

今日的关智铭先生，在人们眼中是一位事业有成的青年才俊，不少人可能猜测他是“富二代”“太子爷”。其实並非如此，如大多年轻人一样他也出生於基层，起步点相比一些年轻人还要低，还要辛苦。

生於1980年的他，成长於一个单亲家庭，母亲一人带大他与他的弟弟。所幸的是，他还有一个非常疼爱他的外婆。由於生活清贫，每天母亲都外出工作赚钱养家，由外婆管理他的生活起居。在那位慈祥善良的老人心中有一个心愿，那就是渴望外孙能有一天出人头地。

中五时，关智铭先生就辍学投身社会，成为了一名空调维修工，虽然他並不喜欢这份工作，但为了生活坚持了下来。面对艰苦的生活环境，他没有说“不”，反而坚持半工半读完成了学业。由於维修工作与各种空调打交道，每天工作完成後，满身油污，坐在地铁上人家都难免会避让他几分。髒的衣服由外婆帮他清洗，因为油污难以去除，清洗十分困难，但这位操劳了大半辈子的老人还是一点一点地认真将衣服上的油污搓洗乾净，因她希望自己的外孙能每天穿得乾乾净净的去上班。而在那时，她的心中又有一个更质朴的愿望：希望自己的孙儿有朝一日穿上一套质地优良的西装，做着相对清閒舒适的文职工作。

有一天，关智铭先生得知了外婆的这个心愿，那一刻，他的内心受到极大的震撼，他开始明白自己做的还远远不夠，从而变得更加努力。“自那以後，我立志要完成外婆的心愿，这就是我的初心。”

俗话说，“少年得志大不幸，千金难买少年穷”。生活的不幸磨砺了关智铭先生的毅志，让他感受到了生活中的爱，激发了鬥志。他回忆说，最初他幻想着能创建自己的上市公司，之所以是“幻想”，是因为离现实太遥远，而如今，“幻想”变成了“理想”，更将成为现实。因为三年内他计划将公司做到上市，这一刻，值得所有人去期待。