HeForShe发布三项解决方案，助推性别平等

9月27日，在HeForShe IMPACT峰会上，HeForShe（“他为她”，是由联合国妇女署发起的致力于性别平等的团结运动）以其 HeForShe Champions 的工作为基础，发布了三个有助于实现全球性别平等的解决方案：

实现全球领导力性别平等的 HeForShe 公认解决方案：在HeForShe IMPACT拥护者普华永道网络（PwC Network）的全球领导團队中，女性所占比例在15个月内从18%增至47%，该解决方案以此为基础，为其它企业组织提供了蓝图。

用于性别平等报告的HeForShe 新兴解决方案，包含有关如何实现性别平等的34款具体的新兴解决方案。这些解决方案可解决消除性别收入差距、消除性别和性暴力以及实现社会平等问题。

HeForShe以HeForShe IMPACT拥护者芬兰政府开创的一项计划（招募陆军士兵以阻止针对女性的暴力）为蓝本，发布了其首本HeForShe性别平等男性联盟指南（HeForShe Male Allies Guide for Gender Equality）——情绪认识和管理贴士。