试论新时期国企政工师工作能力的提升

谢书

摘要：十九大报告中，习总书记再次重申国有企业的重要地位及发展路径，国有企业不仅是中国特色社会主义的坚实根基，更是党执政兴国的支柱力量。加强党的建设，是国有企业绝不能舍弃的光荣传统与独特优势。在这一时代背景下，作为一名政工师，必须要不断提高自身的工作能力，确保党的思想政治工作顺利进行，为国有企业发展与国民经济进步提供持久的动力支持。作为国企建筑行业的政工师，以党建工作在新时期的要求为基准，根据自身从事思想政治工作的经验，对政工师如何提高自身工作能力的途径和方法进行探讨，旨在为提高党建人才队伍的建设水平贡献绵薄之力。

关键词：新时期；国企政工师；工作能力

2016年10月，习总书记在国有企业党建会议上强调国有企业对于国家和民族的重要性，提出党的领导和建设是国有企业的“根”和“魂”。2017年10月，党的十九大报告中，进一步重申国有企业改革和发展方向——向具有全球竞争力的世界一流企业前进。党的领导、党的建设，是国有企业的光荣传统与独特优势。只有努力提高工作能力，切实做好党的思想政治工作，把党的核心领导力转化为企业的凝聚力，才能推动国有企业不断创新发展，成长为全球一流企业。

1新时期党建工作对政工师的要求

1.1具备与时俱进的能力

随着市场经济体制不断完善发展以及中国特色社会主义建设的成就，国有企业中，政工工作的重要性也逐渐凸显。如果说党建工作是国有企业的根基和命脉，作为党建工作代表的政工师，则是国有企业能够长久发展、平稳运行的重要保障。每一种岗位，每一个行业，都必须要紧跟时代的步伐，跟随新的要求做出改变与进步，这样才能够充分发挥工作价值，避免被时代淘汰。在新时期，党的思想政治工作要切实有效的开展，必须不断适应企事业单位的创新变革，适应甚至引领未来企事业单位的发展趋势。政工师个人的工作能力直接决定了工作实效，必须要在工作实践中，充分发挥自身岗位作用，通过创新高效的开展党的思想政治工作，来将国有企业中党的领导、党的建设落到实处。熟读党史、了解马克思列宁主义、毛泽东思想以及明确中国特色社会主义等理论，这些不过是政工师开展工作的基础。在新时期，政工师想要提高自身的能力，就必须继承传统政工工作的核心思想与内涵精髓，并在此基础上做出创新与突破，从而改变传统的政工工作理念、创新政工工作的开展方法，确保政工工作具有时代气息，使政工工作在企事业单位中充分发挥促进与导向作用。

1.2具备良好的思想素质水平

思想素质是每一个人坚持终生不断提高的目标，尤其是对于政工师这一具有代表意义的岗位而言。良好的思想素质是政工师的基础，是政工工作顺利展开的保障。政工师的一言一行在某种程度上都代表着党和国家，故而政工师必须时刻注意自身言行，时刻把党、国家、人民这三者作为自身内心的精神力量。在实际工作中，要时刻坚持自身的立场与党一致，为党和群众工作的开展树立起良好的基点。同时，必须要在自身的实际工作过程中与日常言行中体现自身良好的思想素养，这样才能够用自身的榜样力量来引导、带动其他职工来更好的开展工作和生活。及时向广大职工做好党和群众的工作，利用工作岗位的桥梁作用和自身的思想素质水平，构筑和谐的党群关系。

1.3具备优秀的职业综合技能

政工师的工作核心与实质仍然是帮助、促进企事业单位的职工不断提高自身的思想政治觉悟，帮助广大群众解决生活和工作中遇到的难题，深入基层调研人民群众亟待解决的问题、对党和国家的诉求及渴望。所以，职业综合技能是政工师开展工作的基础条件。职业综合技能不仅表现在政工师自身的工作胜任能力，还在于政工师能够良好的发挥自身的岗位作用。一个优秀政工师职业综合技能还体现在政工师调研工作的顺利实施、各类公文的写作表达、政工活动的宣传讲解、职工思想问题的疏导等多种工作内容中。政工师的政工工作其实质就是“和人打交道”。一个优秀的政工师必然是职工们的良师益友，在实际工作过程中能够善解人意，根据不同性格的职工能够构建出不同的政工工作开展方式。向职工宣讲党的政策方针与要求，并且要让职工从心底认可这些政策与要求，并应用于实际工作中。

2政工师如何适应时代需求提高个人的工作能力

2.1改变观念，树立更具时代性的工作理念

政工师必须要不断加强自身的学习与培训，提高自身的知识储备水平，并且不断加深对党的方针政策的理解，并且要与时俱进，积极发挥自身的创新精神与主观能动性，促使政工工作的开展更加符合现代化要求，更加具有时代气息，积极利用现代化手段创新政工工作的开展方式。无论是在工作中与生活中都要以高标准的素质来要求自己，在与职工的交往中时刻谨记自身的岗位要求，团结职工群体，积极帮助他人，这样才能够树立起自身正面积极的道德形象。同时，在实际工作过程中要不断保持自身的工作热情，以饱满的精神与积极的态度来进行政工工作，及时总结经验教训，并且不断以提高工作水平为目标来进行工作，才能够促进自身职业综合技能的提升。要在与职工进行沟通的过程中锻炼自身的交际能力与沟通能力，根据不同职工的性格特征改变自身的说话风格，从而使自身在政工工作开展中更符合职工的需求。

2.2创新工作方法，提高工作开展过程中的针对性

政工工作的开展过程中需要有两点保障，一个是普遍性，政工工作的开展是面向全体职工的，也是为全体职工服务的，必须要保证政工工作的开展能够符合绝大多数职工的需求，另外，政工工作的开展对于职工个体而言也应该具有针对性，尤其是在当前追求个性的时代背景下，对不同的职工进行政工工作开展方式的转变也是对员工的个体差异性的尊重。职工之间的性格、价值观、逻辑思维与思想政治水平存在着差异这是客观存在的，这就要求着政工师在工作开展中必须要尊重差异与职工的个性化需求，充分发挥自身的主观能动性，从而切实了解职工所关注的重点以及与职工实际利益相关联的问题，这样才能够确保政工工作的高效开展。例如本人在分公司综合办乃至到配送保障中心工作的过程中，始终坚持着“以人为本”的政工工作开展理念，在与职工的交往过程中，学会了站在职工的角度去考虑问题，急职工所急，并且在与同事的交流沟通中充分了解了他们的实际需求，想职工所想，从而在政工宣传工作中逐渐消除了他们的轻视与抵触心理，提高了政工工作开展的实际效果。

2.3牢记党的领导方针和政策，做好思想政治工作的开展

政工工作的开展过程中，政工师必须要具备将理论转化为实际的能力，根据理论知识来确定实际的工作方向，一切以实际出发，立足于实际来看问题。在政工工作开展的过程中，必须要进行充分调研，明确当前单位在发展过程中存在的问题或缺失，从而结合党的要求与发展观念，使政工工作开展更加具有时效性。同时也要根据不同职工的思想政治水平问题，可以进行集中的培训。新时期的政工师在开展工作的过程中必须要灵活，不拘一格，在根据党的方针政策的指导下来开展政工工作，才能够使政工工作符合时代的发展。

2.4走群众路线，切实解决职工困难和问题

如上文所述，政工工作的开展是面向全体职工的，因此在政工开展工作的过程中必须要坚持群众路线。群众路线的践行与当前政工工作开展中“以人为本”的理念有着很大的关系。考虑职工群体的切实利益，从职工群体的实际需求出发，这也有助于增强政工师对职工的了解，加强政工师与职工的有效沟通，使政工师与职工的关系更加紧密，从而促进政工工作更加良好的展开。在与职工的交往过程中，政工师必须要秉持着尊重、理解、热心的态度。

3结语

党的领导和建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业在向具有全球竞争力的世界一流企业前进的过程中，更加不能忽视党的领导和党的建设。新时期国有企业的新定位，给了我们决心和信心。政工工作的開展水平与政工师的工作能力有很大关系，我们每一位政工师都应该在工作实践与理论学习的过程中，不断积极创新政工工作的方式方法，切实做好党的思想政治工作，把党的核心领导力转化为企业的凝聚力，促进国有企业不断创新发展，为中国特色的社会主义建设事业作出贡献。