超越自己??董明珠才能改写“人走茶凉”的结局

对董明珠来说，格力电器由她一手带大带强，自然有割舍不了的感情，但随着年龄的增长，她终归要有退出格力的一天。因此，市场对董明珠是否会“下臺”存有猜测也并非没有道理。而这并不代表对董明珠个人能力的否定，相反，这种猜测的背后，隐含着对她退出格力后企业前景的担忧。董明珠在对格力的管理中，有明显而强悍的个人风格，她本人也因此被称为“铁娘子”，这自然是一种带有褒义的尊称。但是，这种凭借个人魅力治理企业的做法，在其任上可以收到积极的效果，对于公司的长远治理却不见得是好事。一个企业家纵然有三头六臂，也不可能战胜整个市场，从这个层面上看，我们有充分的理由为格力以及所有面临类似问题的大型企业担忧，并且思考一个问题：如何最大化地规避个人风格过强的企业领导人离任后给企业带来的风险。董明珠最需要做的，不是在一个岗位上“死撑”，而是要让格力超越自己，为未来的格力打好基础。只有在这个方面有所作为，她才能超越自己的前辈，改写中国企业家“人走茶凉”的结局，创造出新的价值。

事件：国庆长假前后，围绕格力电器董事长董明珠的“接班人”问题，市面上出现了各种传闻，各类虚虚实实的说法层出不穷。

来源：《中国青年报》 作者：周俊生

责任编辑：辛国奇