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2017年11期
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卷首语
“最”字里的春风与秋风
视野
中国首届企业自媒体大会成功举办
中外管理商学院“运城书院”和“江右书院”落成
极简的海底捞
要么打破瓶颈,要么再一次成为倾销地
面对社群:贵司是挑水喝还是挖井喝?
粉丝互动
美媒:中国打造全球最大电动汽车市场
日媒:中国将成共享经济全球范本 超6亿国民参与
港媒:瑞银评价中国消费技术将继续领先西方
德媒:西门子瞄准“中国智造”,欲将“中国制造”德国化
日企造假背后是故步自封的日本制造业
“互联网+制造业”将引发全方位”产业变革”
超越自己??董明珠才能改写“人走茶凉”的结局
哪种性格更容易在谈判中取胜?
Waymo将推出自动驾驶打车服务
耐克推出黑科技球衣
破解土地闲置咋这么难!
谁会是下一个长寿企业?
当新晋诺奖得主遇到西蒙
乐视乐极生悲的启示:传统企业没那么好颠覆
开放办公,有了效率没了尊严?
封面文章
万达决战物联网
“看不见”的万达决胜大数据
慧云之“慧”219家万达广场的管理之道
赖建燕 万达要做全球NO.1的管理品牌输出
智慧城市 离我们还有多远?
理念
企业家不是首富,首富不是企业家
神户制钢“造假门”业绩压垮了文化?
丹娜·左哈尔:聆听那个量子的你
为什么问问题的组织是最好的组织?
马化腾的情商:中国企业家精神的典型样板
一元充值的“陷阱”/不经意成就大商机
“不负责任”的“明日来知府”/冷处理的管理哲学
把健身房搬到公交车上/场景消费下的新商机
寻找藏起来的铜牌/小处着手出奇制胜
运营
从绩效管理走向“人”的全面管理
小微企业需要绩效管理吗?
“新雇佣”时代的HR管理难题
劳拉·里斯:为什么说谷歌的硬件战略犯了大错?
引爆IP你不得不学的商业之道
小龙虾风口背后,要正视哪些“坑”?
胡显河:创业如西游不经磨难难取真经
焦点人物
解救Uber的新“司机”来了!
人生
哈雷:拿什么同时成就了牛顿和自己?
资讯
领导人应该问自己的四个问题
陈春花:管理只对绩效负责
该淘汰组织结构图了!
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没有CEO的公司还能正常运作吗?
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OKR:一头连着战略,一头连着执行