浅谈如何加强事业单位政工队伍建设

摘要：思想政治工作是党的工作的不可替代的组成部分，是实现企事业单位良性快速发展的生命线和灵魂。如何加强事业单位政工队伍建设，是我们每个政工师的责任。本文是笔者在事业单位所工作以来对加强政工队伍建设的总结，本文的研究，对于研究事业单位政工队伍建设這方面领域的学者一级工作者有借鉴意义。

关键词：事业单位 政工师 队伍建设

思想政治工作在党的工作的不可替代的部分，是实现企事业单位良性快速发展的生命线和灵魂。随着社会主义市场经济的不断发展和企事业单位改革的深入，思想政治工作面临着新的任务和挑战。以下是笔者在工作中对如何加强事业单位政工队伍建设的总结。

一、企事业单位政工队伍应具有的综合素质要求

企事业思维政治工作在党的工作的不可替代部分，是完善党的领导的主要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，同时，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力前提，所以就要求企事业政工部队具有更高的归纳本质。

一是政治坚定。一方面要打好理论道路和方针法令根基，保持坚决正确的政治方向和政治立场，牢牢把握党的方针方针和国家的法令法规，严格遵纪守法。另一方面要密切联系大众，打好大众道路根基。

二是品行崇高。正人先正己，政工人员处处要为人师表，做杰出风气的带头人，做职工部队的领路人。道德品质优异、风格正派的企事业政工部队，关于做好企事业思维政治工作具有举足轻重的效果，所以企事业政工部队应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思维、道德品质优异和思维风格正派的集体。

三是常识面广。企事业思维政治工作是一门科学，没有必定的文化底蕴和理论修养，展开工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企事业思维政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、方针性的外表，更要详细深化到人们的心灵中去。企事业思维政治工作触及的科学常识是多方面的，政工干部不只要学习政治理论常识，还要博学多才，更多地懂得经济学、办理学、自然科学等方面的常识，并学会独立考虑，将理论与实践相结合。

二、加强企事业政工队伍建设的思考

在新形势下，加强企事业政工干部队伍建设是一个全方位的系统工程，需要政策、舆论、组织等途径的支持。以下是笔者在工作中对如何加强事业单位政工队伍建设的总结。

（一）加强员工思想教育工作

政工干部的政治思维本质是其实行功能、发挥效果的条件和根底。企事业党安排要紧密结合实践，把政工干部政治思维教育作为重要使命来抓。安排政工干部学习马克思主义基本理论和邓小平理论、“三个代表”重要思维、科学展开观以及党的各项方针方针，进步政治理论水平和知道、分析、处理问题的才干，不断增强与商场经济相习惯的变革观念、效益观念和竞争认识；要求政治工作干部发扬党的优良传统和作风，自觉抵制金钱崇拜，享乐主义和颓废思想的侵蚀。

（二）加大员工的业务培训

为习惯商场经济展开，企事业的党建思维政治工作还必须加强，效果还需进一步发挥。企事业政工部队必须向精干、高效展开，企事业党安排要将强化政工干部业务常识培训列入议事日程，抓好安排执行，积极创造条件，采纳送出去、请进来、岗位培训等方法，着力对政工干部进行科学文化根底常识、岗位业务工作技术和企业办理常识的强化进步，在政工干部中构成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使政工干部做到至少把握一门技术、具有必定技术，能在企事业变革、出产、运营和办理工作中发挥模范带头效果。

（三）对员工的管理要加强

企业和党要充分保护政治工作者的政治权利，积极探索和实践调动政治工作干部的主观能动性，发挥先锋模范的作用。要坚持政治工作干部的政治学习制度，增加政治干部参与单位政策的制定，任务分差，执行等各项规章制度，认真把政治工作干部作为企业和企业骨干成员。让政治工作干部有正当渠道参与企业和企业，这样，他们才能在认清形势，认识任务，指导方针，增强责任感和任务的使命感方面发挥带头作用。

（四）完善管理机制

加强政工部队建设是个动态过程，需求跟着局势的改变，不断有所立异，探索新的办理形式和方法。要结合企业实践和工作需求，经过政工干部职责区、示范岗等多种形式，给政工干部拟定详细可行的工作方针，使政工干部发挥效果，一起，将政工干部工作方针办理纳入企事业办理的统一规划之中，与项目处理，企业和机构进行同步检查；定期比较和检查政治工作干部的工作，让政治工作干部在桌面上，轻放桌面，组成干，干不同的竞争环境。长期不发挥有效或有效作用的政治工作干部应采取妥善处理的安排；要做好政治工作干部的工作报告，做好政治工作干部的工作。要加强对政治工作干部的监督，调整政治工作干部的定位，在安排和公众接受的方向上完成自己的价值取向，促进政工干部在企事业变革和出产运营的实践工作中发挥应有的先锋模范效果。

三、结语

综上所述，在企事业单位快速展开的过程中，只要上下一心，开拓进取，加强政工部队建设，培养出一批高本质的思维政治人才，具有一支优异的思维政工部队，充沛发挥思维政治工作的优势，才干习惯新局势的要求，促进企事业单位的变革、展开和安稳。

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（作者简介：黄海枫，本科，高级工程师，研究方向：科研院所政工党建工作。）