信息时代的企业员工思政工作策略研究

李炳莲

摘 要：在当前社会快速发展的背景下，信息技术也得到明显发展。而在当前企业发展中，企业员工的思想会对其产生一定的影响。对此，作为企业管理者，必须要在对员工的思政工作开展上予以足够的重视。基于此，本文就对现阶段信息时代的发展下，如何有效的對企业员工开展思政工作进行探讨和分析。以期能够更好的促进企业发展。

关键词：信息时代；企业员工；思政工作；策略

随着我国信息技术的不断发展，使得越来越多的企业开始通过网络技术来获取相关的信息技术。在这种信息模式下，不仅在一定程度上提高员工的思想政治水平，还进一步的加快企业在相关政治知识上的传播速度，进而为其在发展上起到重要的推动作用。由此可见，在信息时代的背景下，对员工开展思政工作，是具有重要意义的。

1 信息时代对企业员工思想政治教育工作所起到的作用

（一）有效提高企业员工对思政教育的兴趣

在过去传统思想政治教育工作上，其在人们的思维能力想象上造成一定的束缚。从而在很大程度上降低人们在工作中的自主创新能力[1]。对此，作为企业管理者，其必须要根据现代社会思想政治发展的需求，来采取针对性的措施进行解决。而在当前的企业发展中，通过互联网平台来给员工进行思政工作，不仅能够在有效的提升员工在工作中的综合素质，还使得其能够更好的学习关于思想政治教育所带来的思想。企业管理者在对员进行思政教育时，还要结合当前企业未来发展的趋势，来进行有针对性的教育工作，从而能够充分带动员工在思想教育上的积极性和主动性。总之，通过对企业员工在思想上的教育，进一步的提高了自身判断是非的能力和水平。

（二）提高企业员工在工作中的政治觉悟

之所以要对员工进行思政工作，主要是为了能够更好的帮助其树立正确的道德观。在实际中，企业员工通过对相关信息事件的了解和认识，能够极大的提升自身在工作过程中的思想觉悟，长期下去，促使员工在对待任何事情上都能够保持积极向上的态度。此外，企业管理者通过让员工在网络媒体上对事物的关注，也能够在提升其爱国情怀。

（三）信息化为思政教育工作提供较为广阔的宣传平台

在现阶段，信息化产业快速发展，极大的扩展原先的信息传播的渠道，从而在一定程度上加大信息传播的力度[2]。对于发展中的企业来说，其通过信息化思政工作的开展，能够及时的了解和掌握员工在工作中的思想动态，在此过程中，企业管理者能够根据员工的实际情况采取针对性的教育方式来正确引导员工的思想观念。通过这种方式，使得企业员工能够在工作中树立良好的作风和理念，进而规范工作行为。

2 信息时代下企业员工思政工作的具体策略

在当今社会主义市场的影响下，越来越多的企业员工在思想上明显发生变化，因而作为企业管理者，则必须更注重对员工思想管理上的培养，以便能够进一步提升员工的思想水平[3]。根据当前企业年轻员工思想政治水平的情况，企业管理者为了能够更好的提高员工的综合素质，其开始进行具有针对性的思政教育。关于怎样对企业员工进行思想政治教育，企业管理者都是根据以下几个方面来进行：

（一）不断更新工作观念

在企业发展过程中，思想在对员工行为上能够起到一定的先导作用。作为企业管理者，要想能够进一步促进员工发展，其首先就要注重思政工作是否满足员工在工作中的需求。进而能够改变过去过于简单的工作思路。在对员工开展思政工作中，不仅要能够结合实际情况，适当的加入信息化时代的相关因素，同时还要能够在其中坚持以人为本的思想来进行。之所以这样做，主要是为了能够提高企业员工在工作中的 价值和工作能力[4]。在工作开展过程中，相关管理人员要能够通过现代工作观念来指导员工，只有这样才能够使得员工在工作中感受到关心和帮助，进而推动员工在思想方面上的健康发展。由此能够得知，提高企业员工整体的思想道德，不断培养其优秀的人格品德，已经逐渐成为了企业招聘新职员必不可少的一项培训环节。因而在对员工开展思政工作上，企业管理者必须要积极地构建思政系统，只有这样才能够更好的提升员工的综合素养。

（二）营造企业良好的文化氛围

在当前信息发展的背景下，作为发展中的企业，要想能够更好的立足于激烈的市场环境中，其就需要注重对员工在工作中营造良好的思想政治教育环境。在社会经济快速发展趋势下，其对精神文明建设越发重视。因而企业管理者要能够在这方面予以足够的重视[5]。在实际中，因网络是当前企业员工获取信息的重要途径，对此，相关管理者就需要采取一定的措施来对网络环境进行深层次的优化。通过这种方式，能够让员工在网络资源中获得较好的思政资源。进而提升自身素质。

（三）积极转变思政教育方式

根据实践调查能够发现，多数企业员工在社发展的影响下，其在心理自主性上得带明显的加强。对于这种现象，给企业在思政工作的开展上带来一定的挑战。为了能够解决该问题，作为企业管理者，则必须要改变过去传统的思政工作模式，采用现代多样化的形式来进行。只有这样才能够更好的将思政教育渗透到员工生活中，进而提升员工在工作中的思想道德水平。另外，企业在选择教育方式上，需要结合员工的各个方面的特点，即性格、年龄以及家庭背景等。根据这些情况来为员工采取针对性的教育方式[6]。进而能够极大的增强员工的思想水平。对于如何进行思政教育，相关管理者，可通过组织不同类型的活动，如，文艺活动等，来让员工参与其中。这样做，主要是为了更好的培养员工的爱岗精神。除此之外，还能够适当的举办相关的职工艺术节和职工运动会。在此过程中，既能够在一定程度上激发员工在工作中的积极性和主动性，还进一步提升自己的职业道德素质和综合素养，从而为企业发展不断努力。

（四）注重对信息技术的合理利用

众所周知，任何事物都具有两面性，因而在企业思政工作中，加入相关的信息技术，也是会受到不利因素的影响。对于企业员工来说，如果自身的思想和心理缺少一定的成熟性，因而在面临大量的信息时，会很容易受到不良信息的侵蚀。长期下去，则在员工工作上带来严重的影响。进而影响企业发展。对于这些问题，作为企业管理者，则在开展思政工作上，需要加强对网络信息的教育工作。对于如何进行，其能够通过企业内部所具有的网络平台，来为员工设立针对性的思政工作栏目。在该栏目中，主要是将关于党中央最新的指导思想等对员工进行传播。在这种方式的使用下，不仅为开展思政工作创造良好的教育氛围，同时还使得企业员工能够进一步的认识和了解企业在发展中所具有的先进思想。

3 结语

综合上述，在现代信息化时代发展的背景下，作为企业管理者，要想能够更好的促进企业发展，其就要能够注重对员工的思政工作。对于如何在当前环境下，管理者可按照上述方式进行，即不断更新工作观念、营造企业良好的文化氛围、积极转变思政教育方式以及注重对信息技术的合理利用等。通过这几种方式在思政工作中的应用，不仅在一定程度上推动企业在市场环境中进一步发展，还极大的提高企业在思政工作开展上的有效性，进而促使企业员工全面发展。

参考文献

[1]李澜.解析企业的思政工作与企业文化建设的融合性关系[J].才智，2015，08：347.

[2]田晓梅.微时代企业员工思政教育工作的应对策略分析[J].才智，2015，21：335.

[3]郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J].北方文学（下旬），2017，05：213.

[4]余信雄.信息化时代如何做好企业员工的思政工作——把握机遇、迎接挑战[J/OL].中国高新技术企业，2016（20）.

[5]张振中.浅谈企业思政工作与文化建设的融合发展[J/OL].企业改革与管理，2016（18）

[6]徐永福.企业员工年轻化发展趋势中的思政工作意义分析[J].现代企业教育，2014，24：25.