新形势下政工干部做好思想政治工作的思考论

徐常书

摘 要：自十九大召开以来，我国政治思想工作进入到了发展的新阶段，如何进一步提高政治思想工作质量，已经成为政工干部关注的重点内容。通过对当前政治思想工作的现状进行调查后发现，很多地区的政治思想工作开展情况不理想，严重制约了政治思想工作的整体水平，所以应该得到相关人员的重视。

关键词：企业 政工干部 思想政治工作 新形势

引 言

当前，随着我国社会经济的不断发展，尤其是深化改革及改革力度的增大，国有企业在当前面临的压力也越来越大，存在的问题越来越多地凸显出来，只有切实把握好新形势下的新要求，才能够较好实现对国有企业后续发展的有效管控，尽量避免可能存在的较多不良因素和隐患的影响及挑战。结合国有企业未来发展的有效维系，其需要重点从思想政治工作入手进行把关，促使其能够规避各类不良思想观念带来的影响和威胁，保障国有企业政工干部能够体现出较强的实际工作效益，在新时期做好国有企业的改革、发展和稳定，确保国有企业深化改革工作的有序推进。

1企业思想政治工作面临的困境

1.1员工思想观念多元化。受全球经济发展缓慢的影响，铁路等基础设施的发展受到国家宏观调控的直接制约，使建设投资出现了缓慢化的发展。由于市场竞争越来越严峻，企业的发展条件和环境也跟着发生了翻天覆地的改变。企业要想在大环境中获得一定的生存空间，就要对内部管理机制和经营理念进行不断的改革和创新，这就会给企业员工的价值取向和心理变化造成一定的影响，使员工产生一定的思想变化，包括员工的个人主义、思维方式、心理动态等等，给企业的发展进步造成一定的阻力。

1.2员工利益诉求多样化。教育成功与否，主要看有没有培养出更多的高素质人才。伴随着企业员工素质的不断提高，企业员工的民主法治观念、个人修养都得到了不断的提升，员工对企业有着较高的期许，对企业的发展前景和今后的发展方向有着高度的关注。员工的利益诉求会随着员工素质的提升而呈现出多样化的发展趋势，比如员工对企业的发展方向和今后的命运比较关注，比如员工在企业中是否有较好的发展空间。员工的民主化和人性化需求得到了充分的体现，将过去的“有饭吃、有钱赚”的旧思想进行了彻底的摒弃。

1.3政工队伍薄弱化。现如今企业普遍存在的问题就是当企业一旦出现经济问题，企业为了长远的发展，就会采取减员的方式来幫助企业渡过难关。企业裁员的时候，一般都会从政工部门着手，对其精简员工和压缩部门，这就使政工部门的专职工作人员越来越少，兼职工作人员呈现出上升的趋势。一些工作能力比较强的员工会身兼数职，那些能力和素质一般的员工又表现出思想觉悟低、工作效果差、思想意识淡薄等问题。

2新形势下政工干部做好思想政治工作的方法策略

2.1加强政工干部队伍建设。国有企业政工干部思想政治工作的开展，重点是要加强对政工干部队伍自身的有效建设，也是必要条件，其直接关系到后续政工干部思想政治工作的落实效果，需要结合新形势下的新要求进行详细探讨，避免可能存在的各类不良威胁和隐患影响。政工干部自身队伍建设的落实，应从以下几个方面入手：首先，需要加强自身思想建设。政工干部能够及时更新思想理念，坚定信念，保持先进性和纯洁性，坚持四项基本原则，拥护党的领导，与党中央保持高度一致，模范贯彻执行党和国家的大政方针，这样才能够在后续思想政治教育工作中有正确的方向、才能体现出更强的实际效益。其次，需要提升政工干部队伍的业务素质。

2.2强化阵地意识，树立敢于“亮剑”精神。国企改革发展正处于转型期，职工群众的思想观念和生活方式呈现多元化，一些错误的理念和极偏的思想观点时有出现。错误观点对企业的安全生产带来了一定的危害，企业的政工干部有必要对其展开思想斗争，拿出“亮剑”精神，主动有效地对错误观点进行批判，弘扬主旋律，传播正能量，倡导积极向上的理想信念，才能激发职工群众团结奋进的力量，树立和强化阵地意识，我们的企业才能走得更远。同时我们要利用网络这个阵地，批评错误观点，谋事创业，为企业发展出力。

2.3强化舆论意识，营造健康舆论环境。“互联网+”时代到了，通过互联网实现思想政治舆论的传播和延伸，显得尤为重要。企业的政工干部，要努力适应信息化时代背景下的思想政治舆论工作，营造健康舆论环境非常重要，让有益的、先进的文化走入企业职工群众的生活尤为重要。在网络舆论战场上要有阵地、有图像、有声音。当今时代，传播媒介多元化，企业职工获得知识信息的渠道多样，作为政工干部，我们必须正视这个事实，尽快顺应时代的发展，创建企业级网络舆论宣传平台，坚守并拓展主流声音的传播空间和传播渠道。

2.4注重以企业发展为中心。国有企业政工干部思想政治工作的开展，围绕以企业发展为中心进行探讨和探索也是其重要环节之一。政工干部开展思想政治工作要围绕国有企业稳定有序的发展设计，以改革为动力、以发展为中心、以稳定为大局，应体现出更强的服务价值。为更好实现政工干部思想政治工作在该方面的积极作用，需要关注的内容同样也是比较多的，比如，国有企业基层员工工作积极性的调动就需要引起高度重视，有效实现工作效能的提升，增强基层员工的归属感和凝聚力，从思想政治工作入手进行合理设计优化。

2.5强化廉政意识，拒腐防变保持清廉。廉洁自律是对领导干部的刚性要求，当今社会，腐败问题依然存在，强化廉政意识，拒腐防变，保持清廉，已成为政工干部必修的一门功课。培养高尚的道德情操，为职工树立起看得见、摸得着、够得到的高标准，守住做人、用权的底线，以公心为职工办事，常修廉政之德，永远能把职工群众的冷暖放在心上，自觉接受职工群众的监督，真正做到廉政有守，才能在职工群众心中树立起良好形象。

结束语

总之，只有清晰地认识到职工思想政治工作在企业生产实践中的重要地位，不断强化政治意识、主流意识、阵地意识、舆论意识、服务意识、创新意识、廉政意识、责任意识，认真做好职工的思想政治工作，才能不断提升企业的经济效益，进而确保企业稳步前行。

参考文献

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