企业财务分析存在的问题及建议

张文华

对于企业的日常经营活动来说，企业财务分析是至关重要的，其从整体上概括以及总结财务状况以及经营情况，经营管理者以此为基础展开经营预测以及决策。从企业战略发展的角度来说，企业财务分析发挥着关键的作用，不过在实践当中，国内现阶段的企业财务分析还有很多不足之处，这给企业的可持续发展带来了不利影响，文章阐述了企业财务分析的不足之处，并且提出了针对性的建议。

[关键词]财务分析 财务管理 财务分析方法

一、企业财务分析的不足之处

（一）缺乏合理的财务分析办法

现阶段，在财务分析方面，我国大部分企业都应用比率分析法以及比较分析法，上述办法主要是比较以及分析企业以往的经济状况，却很难作为预测企业以后发展情况的一种依据。而且，如果会计政策出现变化，或者是采取不一样的会计记账办法，即便是同一家企业，各个时期的会计数据也缺乏可比性。此外，上述办法必须借助于报表数据，这会影响到信息披露的时效性，很难对企业的经营情况以及财务状况作出及时准确的分析。由于现阶段通行的财务分析办法还有很多弊端，这就导致财务分析难以发挥有效性。

（二）不能准确的定位财务分析

当下的中国，由于市场的需求，促使了经济形态必须有所转变。其一，在我们当今的经济市场，由于企业多年来自身形成的经营惯性以及所面临的市场环境，使得有决策权的管理者很少会利用科学的财务分析来对市场进行投资和管理，对企业财务分析不够重视；其二，对于做为企业财务分析的从业人员，面对财务会计规定以及政策等方面的不断更新和发展，不仅要关注和熟知企业政策的动向，又要不断的更新学习会计知识，给从业人员带来了很大的工作压力，也因此也导致了从业人员对财务分析无法投入更多的精力。这就形成了企业管理者不够重视财务分析结果，而从业者没有精力重视的局面。也有一些企业，可能对财务进行了分析，也得出了分析结果，但是由于不够重视，对得出的结果没有做出正确的判断和评价，最终财务分析也成为了一种程序和形式，坚持着自己原有的经营套路，错失改革与发展的机会，在经济市场竞争中勉强为生或者落得被迫出局的结局。

（三）财务分析人员的综合能力及素养还需要提升

我国的企业中，从事财务分析的工作人员，大多为公司中的一些普通财务人员，如记帐员，还有的企业直接由行政文员来完成此项财务分析工作，根本没有聘请专业的财务分析人员来进行。这种人事分配就造成了由于记帐人员精力不够，只单单的计算出了分析结果，无法真正的结合企业真实情况做出正确的分析和评价，也无法客观的反映企業所存在的经营管理问题，而行政文员由于对财务知识只是肤浅认识，不具备专业的相关财务知识，财务分析的基本内容都无法完成，更无法保证财务分析结果的准确性。这种方式的财务分析工作，只是流于形式，没有真正的发挥财务分析的实用价值，不符合市场发展的需求。

二、对于财务分析发展的建议

（一）为财务分析所提供的材料要严格的把好质量关

财务分析所依据的财务数据是得出准确性财务分析结果最基本的数据材料，对于财务分析至关重要。财务数据内容的真实性、准备性直接关乎着财务分析的结果。所以，为了确保财料数据的质量，首先要对提供的数据材料的真实性严格把关，同时，还要认真了解在企业进行财务报表期间企业的生产状况、会计相关政策的变化以及其它的一些与财务分析息息相关的信息；其次，还要提高这些数据的形成时效，避免财务分析结果滞后于企业的当下发展；最后，结合其它有效的会计分析方法进行财务分析工作，例如，时间序列分析法、结构分析法等，这样有利于在得出公司目前的经营状态和财务情况的同时，还可以对企业一阶段的综合管理做出客观的评价。

（二）正确认识财务分析对企业发展的重要性

对于正确认识财务分析的重要性，首先要从源头上来提高认识，也就是要企业具有决策权的管理者们意识到财务分析对于企业发展的重要性，只有通过管理者将财务分析摆在了重要位置，才能在管理中认真思索如何建立建全财务分析制度。其次，企业的发展离不开人才的应用，财务分析的重要性只被管理者所重视是远远不够的，财务分析的工作者也必须认真对待财务分析这项工作，使其认识到自己做为财务分析工作者能否准确做出财务分析直接影响到企业的发展，促进财务分析工作者不断的提升自己的财务管理能力、市场营销能力、战略管理能力以及分析企业经营策略能力，从而提高企业的经济效益，这些都将是为企业发展提供重要的、客观的科学依据。

（三）提升专业财务分析从业人员的工作能力与基本素养

财务分析专业人员对企业发展有着举足轻重的作用，所以在聘用上和选拔过程中都要认真对待。不可以为了一已私利或者裙带关系来决定财务分析人员的人选，杜绝在选拔过程中的不阳光。在选拔过程中，如果不能严格控制财务分析人员的任用，就会使一些不完全具备工作能力的人参与进来，这样不仅不会给企业带来正面的好的推动，还会产生负面的消极的影响，对企业的发展极为不利。除了要对选拔的专业人员的专业知识进行筛选，更要对专业人员的素养与职业道德进行考评，进行综合评价。

财务分析工作人员在工作的过程中，要全面的权衡企业状态，不仅要对财务方面做到一丝不苟，还要认真分析企业的经营状况、生产力情况、经营文化理念以及市场行情等与财务分析相关的因素，做到财务分析与企业的真实状态相符、与市场大环境可以相衔接，以便企业的管理层可以根据财务分析结果做出正确的决策。同时，工作人员还要具备灵活运用各种财务分析方法，拥有不断创新的理念，拓展自己的思维，不默守陈规。

三、结束语

在本文中，我们首先列举了当前中国企业在财务分析这一课题上所存在的不足和实际问题，并对这些问题的存在提出建义性的对策。存在的问题主要有：缺乏合理的财务分析办法、不能准确的定位财务分析以及财务分析人员的综合能力及素养还需要提升，对此，提出的建议是：为财务分析所提供的材料要严格的把好质量关、正确认识财务分析对企业发展的重要性、提升专业财务分析从业人员的工作能力与基本素养。endprint