探析新形势下做好企业纪检监察工作的策略

文/何昆

探析新形势下做好企业纪检监察工作的策略

文/何昆

四川南充康源水务（集团）有限公司

企业中设立纪检监察部门，就是为了保证企业长期健康发展，为企业发展保驾护航，其作用日益凸显，应该得到企业内部的高度重视。本文对企业政工开展过程中纪检监察工作的作用进行探讨，目的在于更深层次地剖析纪检监察职能的重要性，对其中存在的注意事项提出有效改进措施，促使企业政工工作更全面地展开。

纪检监察；企业政工；作用

1 当前新形势下企业纪检监察工作的必要性

随着我国经济建设日新月异，企业在当前国家经济建设和人们生活中，起到举足轻重的作用。企业在不断发展壮大的过程中，难免会滋生出各种腐败现象。企业纪检监察工作开展好坏，不仅关系着企业的健康发展，也关系着国家能源安全和国民经济命脉。加强党风廉政建设和反腐败工作是当前新形势下的政治要求和大局需要，因此必须充分认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，务必从讲政治的高度，坚持党风廉政和中心工作并重，全面落实“一岗双责”，为企业发展提供坚强的保障。

2 纪检监察工作中需要注意的事项

2.1领导对纪检工作的思想认知程度不够

对于纪检监察工作，很多企业领导会认为，这是政府才会有的职能，在企业只是形式，与自己的工作更是毫无关联，因而也就不会对纪检监察部门进行管理，更不会投入精力和财力去完善。所谓上行下效，上级对纪检工作的忽视自然而然，下属也不会重视，进而使得整个部门处于荒废状态，在企业工作中的监督作用无法正常发挥，这也是导致目前我国国有企业贪污腐败现象日益严重的问题所在。

2.2政工工作效率低下

政工工作并非一件单纯的事情，包括了政治思想指导和宣传教育工作，涉及到整个企业的人员和人事管理，因此并不是靠某一种方法就能解决问题的，而且脱离实际生活和企业具体情况的工作方式就相当于白忙活。对于只会站在某个思想高度考虑问题的政工人员，以及对处理问题没有经验，本身政工素质和能力都不达标的人员，是无法将政工工作做好的，工作效率自然无法拔高，也掣肘了纪检工作的进行。

2.3纪检规定与企业经济活动的特点不相符

尽管我国企业纪检部门已经开始加强建设，也做出了许多有益于企业发展的事情，但其中的一些规定却不能与企业经济活动中的特性相适应。

3 对纪检监察工作的思考与改进建议

3.1从思想上转变，认识纪检监察工作的重要职责

在企业制度改革，向竞争体制发展的过程中，企业纪检部门也应该做到与时俱进，思想认知不应该停留在过去，纪检部门并非虚设部门，更不是得罪人的地方，而是反腐反贪、规范企业纪律，监督党派作风的作战部队。因此，作为纪检工作者应该深刻认识纪检监察职责，勇敢的站出来有所作为。

3.2应用德才兼备人员，优化纪检队伍

纪检部门本身就是执行纪律监督和党风管理工作的部门，对部门工作人员的素质和品行要求也会更加严格。作为一名纪检监察工作人员，必须要懂得什么事情该做，什么事情坚决不能做，有操守、重廉洁，讲纪律、严监督，这是对纪检工作者的要求，也是对其工作态度和行为的指导与制约。为此，在甄选纪检职员的时候，应选择德才兼备，具有专业素质和能力的人才，加强现代化技能和管理知识的培训，培养出一批有才有德有能力的纪检骨干队伍，高效率地组织和执行纪检监察工作。

3.3根据企业发展需要，科学地开展纪检工作

（1）实事求是，创新解决问题的方法。纪检监督工作是一项复杂繁琐的任务，有时候问题纠结在一起会让工作人员难于处理，因此，工作中应本着从实际情况出发，跟随企业和社会发展的步伐，以实事求是的态度分析和解剖问题，利用科学合理的方式方法处理问题，这也是一位合格的纪检工作者必须具备的综合素质。

（2）宽严相济，灵活对待不同的问题。纪检监察是以党的政策为指导，依照法律规定和企业纪检制度为监管政策进行管理的。虽然强调了纪检监察工作应严格依纪依法执行，但并不是指在出现问题时不加以分析调查就严加处置，而是要宽严相济。若能主动坦白不良行径，或揭发检举他人，能为企业揪出隐藏的违纪人员，则应进行相应的宽大处理；若犯事人员行为恶劣，影响严重的，绝不因其领导身份和普通职工身份就区别对待，对触犯党组织纪律的人员概不轻饶。

3.4加强纪检监察监督工作

一是加强协同监督。纪委要认真履行监督责任，加强对同级领导班子尤其是党政主要负责人的监督，定期画像，发现重大问题及时报告。健全党委专题研究、班子成员专门部署、职能部门专业监督工作机制，以发现风险隐患为重点，紧抓“查、防、控”三个环节，分层分解落实。集约法律、财务、审计、运监、舆情等监督职能，发挥专业主体监督优势和数据平台作用，着力揭示风险，查找偏差，补齐短板。二是加强易发风险领域的日常监督和重点管控，有效防范人员廉洁从业、八项规定执行、选人用人和严重损害群众利益等问题。做好岗位廉洁风险季度排查评估和预警处置分析等工作，最大限度降低廉洁风险的发生。健全问题线索移交机制，下发廉政风险告知书，加大处罚和整改问责力度。三是突出查处重点。严格落实中央八项规定精神，全面排查违反中央八项规定精神问题，严厉查处各种形式的违反中央八项规定精神行为，确保中央八项规定精神不折不扣贯彻落实；对照“两准则三条例”，聚焦“六大纪律”，着力发现和严肃处理党员干部违反中央八项规定精神、损害企业及职工利益、以权谋私等方面问题。坚持“一案两报告”“一案双查”制度，深刻剖析典型案例、查找症结，堵塞漏洞，既查当事者，也查管理者、监督者。

总之，在政工纪检工作中，工作人员应认识到自身工作的重要性，以企业发展为基本目标，牢记组织纪律，提高政治思想高度，用创造性的思维和科学的工作方式做实事。作为领导者更应严格律己，为基层人员做好榜样，拒绝贪污腐败行为，立足时代发展的前端，领导企业切实开展政工纪检工作，将企业内部各阶层力量团结凝聚在一起，以促共同进步。

[1]李少宁.论述纪检监察工作在企业政工开展的作用[J].青年与社会（上），2015（6）94-94.

[2]常远青.论新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].法制博览，2016（6）.

[3]李孟智.对企业纪检监察工作的认识和思考[J].东方企业文化，2013（21）.