企业思想政治工作发展的现状、问题及对策

2017-12-27李晓刚

新商务周刊 2017年24期

文/李晓刚

企业思想政治工作发展的现状、问题及对策

文/李晓刚

际华三五一三实业有限公司

在目前国家经济的迅猛发展之下，企业的要想紧跟时代的发展方向、国家的发展路线，就需要将思想政治教育工作在企业内部真正落到实处，才能够将企业真正建设成在面对激烈的市场环境中有内涵、有竞争力的企业，但是就目前企业思想政治工作的发展现状而言还存在着很多的问题与不足，本文着重针对企业思想政治工作发展的现状与其中的问题提出相对应的解决方案。

企业思想政治工作；发展现状；问题；解决对策

在企业中进行思想政治教育工作的主要目的是为了促进企业员工在新时代新形势下正确的思想针织观点立场，这样才能够在生产工作中充分的响应国家的号召，更加积极的往成为新社会的建设者发展，从而为企业的发展提供更强的动力。所以需要在企业思想政治工作的现状中找出其种种暴露出来的问题，然后加以解决，这样才能更好的让企业发展，为国家做贡献。

1 企业思想政治工作

1.1企业思想政治工作的简述

企业的思想政治工作就是为企业的员工提供思政治教育，帮助企业员工能顾得到正确的思想政治导向，从而在企业于新时代的改革变化中更好的发展壮大自身。

1.2企业思想政治工作的重要性

企业的思想政治工作是让企业及企业员工及时的了解国家的一系列政策方针以及指导路线，这样一来能够避免企业在发展过程中浪费不必要的精力与时间，而能够坚定不移的听从国家正确号召推动企业全面多元发展。

1.3企业思想政治工作的现状

在目前我国企业的思想政治工作中，有部分的企业领导者、管理者没有能充分意识到思想政治工作的重要性，具体表现在口头上重视，但是在实际工作中却并没有把思想政治工作放在重要的地位。大部分的企业领导者是以企业的经济利益为第一位的，并没有充分认识到企业思想政治工作能够为企业的发展带来的积极影响，所以认为在市场经济的大环境下企业没有必要再去紧抓思想工作。同时他们也并不认为企业的思想政治工作属于自己的责任，在他们的认知中应该是相关的政府部门党政机关的任务，而与企业自身没有关系。在企业没有充分了解与认知企业思想政治工作的情况下，也就不能真正做到有效果、有效率的完成[1]。

2 企业思想政治工作发展中存在的问题

2.1企业思想政治工作没有被足够重视

目前在市场经济的大环境下，企业所有者与领导者还是认为企业的经济利益是企业的首要目标，而没有将企业的思想政治工作的重要性放在心上，并且企业领导者还认为企业员工是“经纪人”而非“社会人”，在企业领导者的眼中企业自身与企业员工之间的联系只有雇佣关系，所以没有将员工与企业视为一个整体，也就忽视了以人为本的诉求，把企业的思想政治工作放到无关轻重的位子。企业领导者这样的做法还会导致企业员工对接受思想政治教育的无所谓，造成企业员工无法将自己的思想认知与行为举动与时下的形式难以相符合，并且时下整个社会的整体氛围也没有将企业的思想政治工作足够的重视起来，更加导致了在企业内部对于思想政治工作的不重视，一昧的“嘴上行动”，而不将思想政治工作真正的落实[2]。

2.2企业没有新的思想政治观念

社会在进步，时代在发展，政治思想观念并不是一成不变的，而是根据社会和时代的进步发展而不断的做出相应的变化的。但是目前我国企业的思想政治观念却大部分都依照传统的思想政治观念，没有得到及时的更新，这样一来，及时企业重视思想针织工作的影响力，由于观念的老旧，也没有能够将思想政治工作在企业中能够发挥的应有效果最大程度的发挥出来，效率低下且不能和时代呼应的观念是无法帮助企业进步的。

2.3企业缺乏科学的思想政治工作方式

要想在企业中真正落实思想政治工作并发挥其影响力，就需要以一种企业员工更加喜闻乐见的形式，但就目前企业的思想政治工作方式而言，大都是流于表面形式，没有真正的落实到位，不科学的方式常常表现为进行思想政治工作都是以传统的讲座或会议的纯理论教育形式，枯燥乏味的工作形式无法激起企业员工的兴趣，也就谈不上发挥其效果和效率了。