煤矿思想政治工作现状与发展趋势

2017-12-27甘泉开滦集团煤业分公司

新商务周刊 2017年6期

关键词：煤矿职工政治

文/甘泉，开滦集团煤业分公司

煤矿思想政治工作现状与发展趋势

文/甘泉，开滦集团煤业分公司

在新能源产业结构的调整下，煤矿企业的市场竞争局面日趋激烈，要促进煤矿企业的可持续发展，必须要做好思想政治工作。本文就煤矿思想政治工作的必要性、现状、发展趋势进行分析。

煤矿；思想政治工作；现状；发展趋势

虽然新能源的开发和利用成为现代社会的发展趋势，但是就当前社会的发展状况而言，煤炭仍然是我国能源构成的重要组成部分，为我国的经济建设发挥着无可替代的作用。随着煤矿企业竞争的加剧，煤矿思想政治工作的现状令人堪忧，无法适应当前煤矿企业的发展形势。煤矿企业的领导者应该改变工作思路，加强煤矿思想政治工作，有效激发企业职工的主观能动性，保障企业生产的安全、有序进行。

1 煤矿思想政治工作的必要性

1.1 煤矿思想政治工作有助于企业开展煤矿的管理工作

煤矿思想政治工作是煤矿管理工作的重要组成部分。它可以帮助企业的领导者清晰地了解煤矿职工的思想动态和真实想法，及时发现煤矿企业工作中所存在的问题并采取措施加以解决，听取企业职工提出的有关企业发展的良好建议和对策，避免企业出现管理漏洞，让企业的管理工作更加到位、规范。

1.2 煤矿思想政治工作可以增强企业的凝聚力和向心力

对煤炭企业职工开展思想政治工作可以有效增强企业自身的凝聚力和向心力。企业领导要充分了解企业职工的生产和生活状况，及时解决他们生活中遇到的实际困难。煤矿职工可以在这些思想政治工作当中加深对企业的了解，充分认识到自己对煤矿企业发展的重要性，久而久之，就会产生责任意识，主动的承担起自己的义务，对自己能够为企业做出贡献而感到骄傲和自豪，让企业上下凝聚一心，提高企业的经济效益与社会效益。

2 煤矿企业的思想政治工作现状

2.1 煤矿企业对思想政治工作的重视程度不够

在当前煤矿企业面临产能优化和企业整合的复杂局面，激烈的市场竞争让很多煤矿企业把关注点都放在了企业产能的扩大和企业经济效益的提高上面，对企业自身思想政治工作的重视程度不足。很多时候思想政治工作只是停留在表面上，或者是为了应付检查、流于形式，导致企业上下管理制度不规范、纪律松散、企业安全生产意识不强，员工思想涣散。在这一因素的影响下，企业很难形成良好的沟通渠道，由此导致企业各项规划执行力度不到位，影响了企业正常工作的顺利开展。

2.2 缺乏完善的思想政治工作体制

对思想政治工作的忽视最大的表现就是企业没有建立完善的思想政治工作相关体制。体制的缺失也就意味着很多煤矿企业的思想政治工作无法开展，与之相关的思想政治活动无法完成，导致煤矿企业员工的思想觉悟停滞不前，难以理解当前党和国家的相关政策，也无法跟得上当前政治思想的发展趋势，对企业的发展状况和企业的未来充满困惑，在这样的情况下，煤矿企业的发展令人堪忧。

2.3 煤矿企业缺乏核心企业文化

煤矿企业的思想政治工作要借助很多活动才能开展起来，因此企业要有一个核心的、可以代表企业经营理念的企业文化。在企业文化的形成过程中，企业领导需要加强和企业职工的沟通和交流，通过不同的形式开展各种活动，让企业职工对煤矿企业的经营理念、企业的发展思路和企业的发展规划有所了解，借助这些活动适时开展思想政治工作对，企业的员工进行思想政治教育、安全教育，提高他们学习的意识和企业活动的参与意识，让他们意识到自己是企业的主人，他们就会主动去关心企业的发展，为企业的发展献计献策。