浅议企业基层党支部书记如何抓好党建工作

王群国

【摘要】国有企业基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”，是党的领导力渗透到企业单位的“前哨站”。作为基层党支部书记，如何提高自身素质，如何将党建优势转化为推动企业改革发展的优质生产力，是国有企业基层党支部书记抓党建的“必修课”。

【关键词】企业基层党支部 党支部书记 党建工作

党的十八大报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。这对新形式下基层党支部工作提出了新的要求。当前开展的“两学一做”常态化制度化活动，既是加强基层党建工作的重要举措，也是加强基层党支部建设的有效途径。支部书记作为基层党支部的“班长”，在加强党支部建设，推动单位全面发展起到关键作用。国有企业基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”，是党的领导力渗透到企业单位的“前哨站”。如何将党建优势转化为推动企业改革发展的优质生产力，是国有企业基层党支部书记抓党建的“必修课”。就如何提高基层企业党支部书记抓好党建工作，谈几点粗浅的认识与体会。

（1）围绕企业生产经营发挥作用。把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的重要内容，教育、引导和组织党员在生产经营中发挥先锋模范作用。一是帮助企业在生产中攻坚克难。在日常工作中，积极主动解决问题，遇到问题不回避，正面面对问题，千方百计解决问题；二是主动协调员工与企业的关系。党支部要加强组织与员工的沟通，干部要经常深入生产一线，倾听群众呼声，了解和帮助职工在工作和生活中遇到的实际问题，与人民群众同呼吸、共命运。基层党员干部要发扬主人翁意识，发挥表率作用，在日常工作中，要以人为本，从尊重人、关心人、理解人出发，在企业内部简历新型人际关系，建立起互帮互助，争做先进，争做表率的良好氛围，从而维护企业的稳定，保证企业生产经营的正常運转。

（2）大力加强支部的自身建设。要加强党支部的领导班子建设和新形势下的党员教育管理工作，坚决执行和完善党支部的组织制度、生活制度、监督制度和日常工作制度。认真组织开展。三会一课”，特别是开好组织生活会，支委成员、中层及以上管理人员在会上要认真开展批评和自我批评，取长补短形成合力；要通过加强自身建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力探索新形势下在新的社会阶层中发展党员的方法和途径。

（3）树立典型，扩大示范带动作用。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，在平时工作过程中，大家要以一个党员的身份来要求自己，困难面前上前一步，利益面前后退一步。在平凡的岗位上，争做一个凸显时代特色的先进个人。以自身为榜样，激励广大职工为企业做贡献。

（4）作为支部书记，努力提升自身素质。要提升总揽全局的能力。作为基层党支部书记处于领导班子的核心和主导地位的“班长”，要敢于总揽全局，善于总揽全局，要有一种高瞻远瞩的战略眼光，站在全局的高度观察和处理问题，既立足当前又放眼未来，做到对每个成员的特长和优点了如指掌，扬长避短，充分调动其它委员的积极性。工作中要有“大将风度”，放权、放手、放心，使每名党员各展所长，从而形成人人心情舒畅、个个奋勇争先的良好局面。

要增强维护团结的意识。支部书记作为基层党支部的“班长”，必须具有宽阔的胸襟，包容的肚量，谦和的态度。工作中，取得成绩和出现失误都是常有的事，但如何对待成绩和失误也是一门学问。作为“班长”，首先要心胸宽阔，不揽功诿过，“一班人”工作有成绩时，要勇于把功劳归为大家，当“一班人”工作出现问题时，要主动承担责任，但是这并不意味着对班子其它成员放任不管，该批评的要批评，该较真的要较真。同时，“班长”要时刻严格要求自己，处事要公正、公平，端平“一碗水”，把好“一杆秤”，注意用自身的人格魅力去影响同志，凝聚人心。只有这样，才能在班子中树立起自己的良好形象，工作起来才得心应手。

要练就知人善用的本领。党支部书记要有识才的慧眼，爱才的明智，容才的雅量，用才的魄力。坚持五湖四海，任人唯贤，不搞小圈子，善于知人善任，用当其才，特别是心怀至公，敢于使用持不同意见、甚至反对过自己的干部，从而能够吸引和聚集一批优秀人才。此外，要牢记“德才兼备”的用人原则，实现人与事的科学结合。

要修炼清正廉明的正气。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”“班长”的影响力靠的是廉洁奉公和勤政为民。公生明，廉生威，要做到廉洁奉公，首先要求从情感上，从内心深处确立“全心全意为人民”的意识。同时，要从人民的意愿和利益出发，在工作中为职工办实事、办好事，不断加强党性修养，始终保持高尚的情操和良好的工作作风，反对和防止腐化堕落行为。作为基层党组织负责人、战斗堡垒的核心，党支部书记务必保持为人正派、廉洁自律、勤政为民的本色，以自身的良好形象去教育和影响下属，用自己的模范行动带领职工为单位发展做出应有的贡献。

总之，作为基层党支部书记，要始终把党建工作作为推动企业各项工作健康发展的基础性工作来抓，不断研究新情况，解决新问题，提高党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，同时以党建带队伍，以队伍促行政，实现党建、队伍、行政和企业整体工作的全面协调发展。