广西知识产权人才队伍建设分析

文/姚冰梅，广西壮族自治区知识产权发展研究中心

广西知识产权人才队伍建设分析

文/姚冰梅，广西壮族自治区知识产权发展研究中心

十八大以来，我国知识产权事业的发展完成了质的飞跃，自2015年10月广西被列入全国首批知识产权区域布局试点省份以来，其知识产权区域布局工作成就十分突出。但是，知识产权专业人才的相对缺乏严重限制了广西知识产权事业发展。创造、运用、管理和保护四大知识产权工作领域都对人才的质量和数量提出了更高的要求。为培养高素质知识产权人才，构筑广西知识产权发展人才聚集地，广西知识产权局制定了一系列的方针和政策来刺激和完善人才队伍建设。

广西知识产权；人才队伍；十八大

党的十八大以来，党中央、国务院高度重视知识产权的发展，国家围绕知识产权事业的发展作出了一系列规划和战略部署，为各个省市知识产权发展指明了方向。广西于2015年10月被列入全国首批知识产权区域布局试点省份，广西知识产权事业得到了国家和自治区领导的高度重视，在一系列政策制度的支持下，知识产权各部门不断完善自身工作，使得知识产权事业的发展取得了优越的成绩。

1 广西知识产权发展现状

为了进一步提高广西知识产权事业的发展，区局领导对此十分重视。“十二五”期间，全区有2人被评为全国知识产权领军人才，1人被评为全国专利信息领军人才。截止2015年，广西知识产权从业人员已突破8000大关，从业人员数量是“十一五”时期的8倍。

“十二五”期间，广西专利授权数量和其中的发明专利数量是“十一五”时期的3.5倍和6.6倍。专利申报总数达120940件，已超过10万件，发明专利76692件；专利授权41421件，其中的发明专利8781件。截止到2015年末，平均每1万人拥有2件发明专利，是“十一五”期末的近7倍，在全国平均水平中提高了2倍。到2016年底，广西知识产权局对本年度的专利申请进行统计，2016年1月-2016年12月广西专利申报共59231件，与2015年相比，同比增长35.6%，其中发明专利43078件，实用新型专利11596件，外观设计专利4557件。授权量总数为14852件，与2015年相比，同比增长9.44%，其中发明专利5158件，实用新型专利6532件，外观设计专利3162件。有效专利数量为14243件，同比增长51.07%。

2 广西知识产权发展人才队伍所存在的问题

知识产权工作是我国经济发展和转型的重要组成部分，随着知识产权战略的不断推进，创造、运用、管理和保护四大知识产权需求领域都对人才的“量”和“质”提出了更高的要求[1]。有关资料显示，目前广西知识产权工作人员虽然初具规模，但是，多数人员为兼职人员，同时还担任其他工作。尽管人员数量庞大，但高水平人才数量和质量仍存在不足[2]。从“量”上而言，各领域科技发展缺乏领头人，企业高级工程师数量较少，因此，所申报的高科技和高质量成果较少。从“质”上而言，广西知识产权人才队伍建设总体较优，但仍存在不足，如知识产权专业人才匮乏，政府和企业对知识产权人才的需求与目前知识产权人才的质量存在较大偏差，满足不了现有的发展[3]。此外，知识产权人才分布不均，以南宁、桂林和柳州人才分布较为密集，所占比例约为70%，其它区域人才分布较少。

3 加强人才队伍建设方法与策略

3.1 着力完善本地知识产权人才培养机制

为培养知识产权专业人才，广西建立了由政府组织，高校和研究机构、企事业单位等多家机构共同参与的多方位知识产权人才培养体系，支持和加强高校知识产权专业建设，将知识产权人才培养列入知识产权发展规划的战略布局中，同时鼓励和支持建立高校知识产权学院，并覆盖知识产权人才从本科到博士研究生学历教育体系。并鼓励学校建立实地教育与远程教育相结合、在职教育与全日制教育相结合、自我培养与对外引进相结合、专利和律师事务所深入学习的人才培养模式。推动高校开设知识产权课程，编制教材，进行通识教育。

3.2 依托各类载体引进高端人才

为了加强知识产权领军人才队伍建设，广西知识产权局建立“以才引才”和“团队式引才”的机制，坚持以用为本原则，采取“不求所有，但求所用”的柔性机制，依托院士工作站、“八桂学者”、“特聘专家”等人才工程项目，吸引国外人才。并完善用人机制，建立灵活高效科学的高端知识产权人才激励政策。

3.3 建设多层次多类别知识产权人才队伍。

为加强与国家知识产权人才项目衔接，广西实施“十百千”知识产权人才工程。以知识产权行政管理和执法人员、企事业单位从业人员、中介服务人员和高层次实务人才为重点培养对象，加强在职培训，从而加快和完善知识产权人才队伍建设，提高此类人群对于知识产权的认识、理解和运用能力。并不断培养新兴力量和人才，扩大从事研究、教学和管理工作的知识产权高端人才队伍。对企事业单位高层管理人员和研发负责人进行专人专项培训，提高领导者的知识产权管理和运用能力，从而有利于提高整个单位的知识产权意识。并加强资产评估、法律、金融等实用型知识产权服务业人才的培养，促进整个体系的高效率运作。

4 小结

随着全球一体化的发展，国内外经济发展的竞争更为激烈，同时也意味着产生知识产权的纠纷的可能性不断增加。“十二五”时期，在国家、自治区党委和政府领导和支持下，广西知识产权业取得了较为瞩目的成绩。2016年是“十三五”规划开端的第一年，广西知识产权事业取得了辉煌的成就。为保持此种强劲发展势头，广西贯彻落实《国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西知识产权区域布局试点实施方案的通知》精神，将知识产权落实到人民大众的生活中去，开展知识产权普及教育活动，如讲座、报告、宣传，让民众形成知识产权意识、尊重知识、诚信守法的知识产权文化。

综上所述，广西知识产权的健康发展将进一步推动区内的创新和经济发展，推进企事业单位经济和结构的合理发展，最终促进人民群众生活向更健康和富裕的方向发展。

[1]郑辉，苗培.知识产权人才培养的师资队伍建设研究[J].知识产权，2012（11）：82-84.

[2]蓝玉，谢子春，谢玲玲.广西知识产权人才队伍的现状与发展对策[J].法制与经济，2015（411）：7-9.

[3]王锋.论知识产权人才队伍建设[J].公民法法（法学版），2009（11）：4-7.