浅谈创新石油公司学习型党支部建设

2017-12-24姚博中国石油辽宁葫芦岛销售分公司

新商务周刊 2017年9期

文/姚博，中国石油辽宁葫芦岛销售分公司

浅谈创新石油公司学习型党支部建设

文/姚博，中国石油辽宁葫芦岛销售分公司

众所周知，当今时代背景下，石油已成为社会经济发展必不可少的硬件因素，石油销售成为把握地方经济命脉的重中之重。石油企业党支部的建设，事关企业生存、发展导向和政治保障，本文重点阐述石油企业创建学习型党支部的重要性，分析党组织建设工作发展过程中存在的问题和不足，探究如何强化构建高效学习型党支部，更好的为石油企业服务。

创新;石油公司;学习型党支部

当今社会，全球一体化趋势越加明显，知识结构框架不断更新，人的价值观随着世界观的变化而不断转变，这就要求人要不断地学习，丰富自身能力，提高自身素质，适应快速发展的社会，更好的为企业、为群众服务。作为掌握着经济发展润滑剂的石油企业，更应该肩负历史责任，把握发展脉搏，以科学技术发展为基础，以党的方针和政策为准绳，以日常工作为保障，以提高支部党员政治素养为主要目标，创新学习型党支部建设，推动石油企业更快、更好的发展。

1 石油企业创建学习型党支部的重要性

一是践行两学一做学习教育精神。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，根本在推动振兴发展。石油公司党支部只有紧紧抓住学习这个载体，深入践行党规党章，转变作风、端正学风、改进文风，坚持用习总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，才能够把建设学习型党组织的理念落实到实际工作当中，真正把学习教育同扎实做好油品销售各项工作结合起来，做一名合格党员，更好的为群众服务，为社会做出贡献。

二是提高支部工作人员工作能力。石油资源对我国经济运转有着至关重要的作用，如果石油企业内部学习型党支部不够健全，那么企业发展就一定缺少内生动力，党支部工作人员的业务办公能力缺少提升空间，工人的主动服务意识和自我进步思想就会停滞，支部的团队意识就会欠缺，工作劲头和业务水平就不能有机结合，战斗堡垒作用就不能充分发挥，公司得经济效益也不会得到提升，社会附加值也会裹足不前，社会影响力必然受到消极影响。

2 石油企业学习型支部建设存在的不足

一是认识不充分。学习型党支部应该是一种立体型结构组织，需要全员参与、全员创新，每一个成员、每一个个体都发挥着至关重要的作用，但多数石油公司对这类问题没有透彻理解，对支部建设不够重视，对个体发展漠不关心，以至于企业在意识形态处于落后水平，从上至下都对政治思想欠缺学习，失去了与时俱进的发展机会。多数时候是跟风推进，或者流于形式，忽视了集体主义教育，导致部分企业追求短期利益忽视长远利益，员工追求个人利益忽视集体利益，认为学习型支部建设只是纸上谈兵，没有实际意义，最终导致团队建设的表面化、肤浅化，不能充分发挥基层党组织应有的社会作用。

二是模式较单一。多数石油企业对党支部建设不够重视，对上级部署的支部建设任务热情度不高，参与度不够，单纯依靠会议传达精神，以文件落实文件的情况时有发生，对于布置的学习任务，偶有网上抄袭现象，虽然能够被动参与上级交办的各类学习活动，但主动学习的能动性不强，对于组织交办的各类学习总结或民主生活会议材料，经常采取突击交办方式，在检查前为完成任务而完成，应付检查。认为业务工作重于组织学习，宁愿为业务工作流汗加班，没有精力参与组织建设，更舍不得花费经费用在支部活动上，很少组织社会实践活动，主观上存在应付了事的意识，对政策研究不深、工作不实，学习模式较单一。

3 石油企业创建学习型党支部的主要目标

一是强化党员的政治意识。创建学习型党支部的首要工作就是统一“党为人民服务”的宗旨思想，认真践行两学一做，遵守党的纪律和章程，学习习总书记系列讲话精神，用科学发展观武装思想，提高党员的综合素养，在本职范围内做一名合格党员，充分发挥个体作用，将自己的能力与社会发展结合，用政治理论指导石油销售等实际工作，促进石油企业围绕“和谐、发展”两大主题统筹推进，实现全球经济形势下的油企创新发展。

二是培养党员的发展思维。随着“一路一带”政策的深入展开，全球经济一体化已成为未来经济发展的总体趋势，而且我国正逐步掌握主导地位，与非洲等地多个国家的经济建设接触越加频繁，各类资源正在有效利用，这也为企业的发展提供了良好际遇，有利于扩宽国有企业经济的经营范围，特别是石油企业遇到了快速发展期，良好的发展思维有助于企业面对全球战略的挑战，助力石油企业走出国门，成功进军国际市场。