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后勤园林办公室管理心得

2017-12-21曾君

神州·上旬刊 2017年12期
关键词:后勤部门后勤办公室

曾君

自中央推进“两学一做”以来,各行各业竞相学习,树立行业价值观,深化思想觉悟成为未来我们发展的中流砥柱。武汉大学园林后勤管理办公室将在以后的工作中重在实践“两学一做”,我们明确知行合一才能够让我们在发展的道路上走的更远。办公室成员凝心聚力才是发展的重要依托。竞进有为,树立明确的前景方向,在学习总书记讲话的过程中了解自己前行的动力,明确工作目标,明确个人目标,让员工在思想的沉淀,与力量的积淀中成长。厚积方能薄发,无论是领导还是员工都应该明白百倍努力、持之以恒方能够在发展的道路上走得更远。而针对大学后勤园林办公室的管理我也有自己的心得。

“无规矩不成方圆”一个校院办公室首先需要的是紧跟党和中央的领导,需要在整个办公室中加强思想教育的深化。其次是紧跟学校的规章管理,让办公室在谨守规章中锐意进取。或许所有人都在问怎样才能够打造竞进有为的环境,我们从如何了解工作任务,让办公室员工拥有上进心来浅谈。首先我们要明确自己的目标,一个校园园林后勤办公室,需要严抓考核制度,让员工在紧迫感中明白自己的方向,制明确目标,紧盯考核,制定适合办公室实际情况的各类方案。这一点在园林办公室管理中非常重要,明白什么是高效性的重要含义,当我们看到目标终点需要的是加快脚步,不懈努力,是有条不紊,迅速前行,颓唐滞后都会给整个团队带来不可预料的灾难,我们需要给办公室的员工灌输一种思想那就是一人行不如百人行且路上还有风光。武汉大学百年历史进程,绿色创新一直是武汉大学规范管理校园之根本,我们一直在探索思想的深化对于办公室的管理能够有什么重要影响,殊不知,思想的深化,学习的决心,都可以落在实处,实践与现实统一结合才能够做到最好。因此在办公室管理中针对制度考核问题需要在思想实践中入手:

1、树立明确的园林后勤办公室规章,针对迟到早退员工予以惩罚

2、针对园林后勤办公室员工的思想深化问题要关注,每周每人上交一片关于政治思想的整合报告

从办公室的管理中我们可以在统筹发展与实践两个大局,统筹规划与安全两个大事中不断用新理念,新思想,新战略中不断推进办公室的内部改革发展,作为办公室的一员我知道所有的内部革新都是为了在稳步的发展中追求创新,所有的创新都是为了能够迎合发展,让我们的脚步逐步跃进走的更远。多元化发展有赖于务实,夯实基础的同时才能够不力求卓越。在工作中,我始终树立服务于建设工作的大局意识,坚持按照“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性。其最终要的一点事是保质保量的完成上级针对园林后勤部门下发的各项工作任务。全力完成对内管理、对外协调任务,这将能够让我们在开展工作中更为顺畅,更为有力。

我们是大学后勤工作部门,因此针对员工的个人质素需要加强如此才能够保质保量的完各项任务。首先办公室成员综合文字工作得到加强。我们的办公室经常会起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等,下发考勤、学习、财务、考核等制度。因此在形成书面材料与相关部门对接的过程中用词要严谨,要展现我后勤部门的整体质素。我相信在办公室有进取的人就一定存在思想落后的人,但是必须要明确办公室工作酸甜苦辣只有我们自己来品尝。因此要搞好办公室的党风建设问题。让每个人都正当先锋。为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风,搞好办公室自身建设,一是进行教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克服落后的自卑感,使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认,二是坚持了各项制度的落实,如会议制度,劳动纪律,值班制度、卫生制度等,要求办公室同志要带头执行,率先垂范。如此能够让工作进行的更为顺畅,让每个人都能够有正当部门先锋的勇气。

我们要严格按照程序来做事,做到耐心、细致、不推不拖,能办的事情立即帮助办,能够解决的立即协调解决。尤其我们是园林的后勤部门,因此针对相应物品的供给要到位,但是需要本着一个原则那就是开源节流,因为我们后勤保障部门,从某种意义上来讲是要为整个校园园林绿化提供供给的部门,因此要认识到自己存在的价值以及意义,要在工作中了解到性质的不同。园林后勤部门即使在绿化方面做出表率的先锋又是需要呼吁大家爱护校园植被的主体。对工作要有耐心,要第一时间发现校园绿化存在的问题并且予以解决,这才是工作的重点。我们的工作前线不仅是在这三分天地的办公室更是要着眼于整个校园,因为绿化才是我们的重点工作项目,因为园林植被才是我们关注的主要对象。因此在工作中要求员工上下班多看,多想,多寻找,在校园绿化工作中我们究竟还存在那些不足,及时的予以合理化建议,如此才能够让我们的部门发展的更好,才能够让我们的工作变得更为顺畅。这才是园林后勤保障部门工作的重点内容。

或许在很多人眼中我们的后勤办公室仅仅是校园组成中小小的一员,但是着眼与全校的绿化我们的职能又无线的扩大,其实针对工作办公室成员需要在细心,耐心中守望互助,需要在努力与进取中找到前进的方向,如此在规范管理的过程中才能够让我们的部门发展的更好,才能夠让校园绿化更美。这就是我们的方向了。endprint

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