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新时期培养大学生就业能力的几点建议

2017-12-21赵文燕

文理导航·教育研究与实践 2017年11期
关键词:就业能力分析研究新时期

赵文燕

【摘 要】随着我国社会经济的快速发展,人们对孩子的教育问题也提高了重视,在当今社会中大学生普遍存在就业困难的问题,这直接关系到社会的稳定发展,因此政府以及相关部门应该重视该方面的问题,培养大学生就业能力尤为关键,本文就对新时期培养大学生就业能力的问题提出几点建议。

【关键词】新时期;大学生;就业能力;建议;分析研究

1.引言

就业能力就是一個人完成活动的能力,就业能力也直接关系到人们以后的工作动力。要想让大学毕业生们拥有很强的就业能力,要锻炼他们各方面的本领,包括有组织管理能力、人际交往能力、实际工作能力等等,同时还要求大学生们应该拥有乐观向上、积极的态度,这也是相关企业与部门最关心的问题,这将作为挑选人才的关键标准。目前我国大学生就业方面存在一些问题需要解决,例如大学生素质不够高,就业技能不够熟练等等,本文就对新时期培养大学生就业能力的问题提出几点建议。

2.新时期培养大学生就业能力的几点建议

2.1不断提高人才的整体质量

随着经济全球化的普及,市场竞争也越来越激烈,大学生毕业生需要有一定的能力才能找到更加满意的工作,这也成为衡量高校教学质量的主要标准,对于高校来说要想提高人才的质量,就要实现以下三个方面的内容:1.高校要确立起完善的指导思想,明确自己学校的办学宗旨,围绕着学校的特点来进行全面的工作,这样才能更好的满足市场以及人才方面的需求,作为大学生也要不断的提高自己的能力,或者与家长教育相结合,这样也能够提高大学生的就业适应力。2.高校要不断的深化改革,创新教学的具体模式,由于当今社会对人才的需求比较大,因此高校要抓住这个机会,不断的培养更加顶尖的人才,高校也要与社会组织以及相关机构相结合,真正实现人才方面的培养目标。3.高校在对学生进行教育的时候,应该本着从正面教育的方向进行考虑,不断的提高学生的素质与能力,增强他们的创新意识让他们拥有爱心、责任心、自信心以及事业心等。

2.2不断提高就业的核心竞争力

就业能力是对大学生水平的一种考量,它也会影响到大学生的就业层次,甚至直接影响到大学生以后的社会地位与家庭地位,因此大学生要想培养就业能力就要进行整体的提高,首先要做到的就是树立正确的人生观,大学生必须明白学习是为了更好的发展,只有提高自己才能让自己拥有更多的竞争力,同时还要建立起相应的知识结构,培养更加广泛的兴趣,多发现自己的潜质,也要多参与到社会实践活动中,这样才能更好的适应社会的进步,让自己成为专业技能扎实、知识面广泛的人才。其次,大学生要树立正确的人生观与价值观,让自己的理想与自己的能力相符合,不要制定过高的计划,而是要结合实际情况脚踏实地的进行创新,要多珍惜每一个学习与锻炼的机会,同时利用合理的标准选择最适合自己的方法,积极的发展个人空间保持更好的心态,才能做到最好。最后要让大学生树立起正确的人才观念。学生在大学阶段正是理想与现实不能区分的阶段,这时应该对他们进行心灵上的引导,让他们知道自己应该努力的方向。大学生自己也要多钻研刻苦学习,养成更好的习惯,要研究一个人是否能够成才并不是说他能够为社会做出什么贡献,而是要看他在基层在小事方面是否成功。在就业的过程中,学生难免会出现一些心里不平衡的现象,比如在应聘的时候出现失误的情况,有些学生还会在面试的时候遭遇失败,为了避免学生出现这样的情况,就要让学生对自己有信心,可以对他们进行一些心理方面的辅导,还可以通过一些成功的案例来调动起学生的学习积极性,让学生主动说出自己内心的想法,举办各种模拟招聘活动,让学生建立起强大的自信心与责任心。

2.3为学生创造良好的就业环境

现代工作节奏比较快,人们的生活压力也比较大,为了提高大学生的就业能力就要让国民经济更加快速的发展,这也是在建设小康社会中最具有意义的,作为高校来说应该定期对大学生进行就业方面的指导,作为毕业生也应该不断的扩大自己的市场,高校要与当地政府进行紧密的配合,争取得到当地政府的支持,为了提高大学生就业的几率,还可以将就业的信息与互联网技术相结合,逐步实现信息的网络化,让有形的市场与无形市场紧密结合在一起,有毕业生一定的思考与发展的空间,除了这些方面还包括对就业方面的指导,让学生都懂得应该做什么怎么做等问题,提前进行一定的分类引导与沟通,让学生从一入学就开始关心这些方面的问题,教师也要为大学生创建相应的归类档案,对他们日常的表现以及期末的成绩进行统计,这样就能够对学生的基本情况有更好的了解,政府要多为大学生就业提供服务,构建属于大学生就业的市场,不断的发布各类就业的信息,制定出合理的科学的市场指导体系,以及相应的企业用人标准等等,还可以建立起大学生就业服务体系,我国的教育市场中进行企业与高校沟通的单位并不多,而且普遍出现质量不高的情况,针对这种情况应该加强相应的建设,发挥出服务与评价的功能,不断的渗透就业与创业的机会,让大学生们明确自己的理想,缓解来自就业方面的压力。由于互联网技术的大力发展,人们获取想要的信息也更加的方便了,只有大力的宣传大学生创业方面的知识,才能让更多的人了解该方面的知识,也能够帮助一些就业困难家庭早日就业,对提高一个家庭的生活质量也有很大的帮助。

3.结束语

综上所述,主要对新时期培养大学生就业能力的建议进行分析,可以看出,提高大学生就业能力是一项长期而艰巨的任务,需要得到来自各方面的支持,只有提高就业的核心竞争力才能帮助学生更好的就业,政府以及相关教育工作者应该充分重视该方面的问题,不断推动高等教育的快速发展与改革,让我国的教育事业得到更大的发展。

【参考文献】

[1]马玉萍.工科院校工商管理类大学生就业能力提升策略研究[J].自动化与仪器仪表,2015(3):117-120

[2]谭璐.地方工科院校毕业生就业能力培养体系的构建与实践[J].教育与职业,015(36)

[3]徐小强,杨洋,陈静.省属本科院校工科女生就业能力提升路径研究[J].中国市场,2016(46):202-203

[4]屈敏佳,张少良.工科院校本科生就业能力培养探讨[J].智能城市,2016(10)

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