APP下载

安全文化为企业稳步发展护航

2017-12-20郜静

魅力中国 2017年46期
关键词:矿井班组集团公司

郜静

安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的,是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志。安全文化应成为企业科学发展的引领。作为企业管理者常常深入思考着,应该怎样建树更加系统的安全文化,让安全文化为企业稳步发展不断做出它自身的贡献,并为之进行不懈的努力和探索。

众所周知,安全文化不是一朝一夕形成的,是企业在长期实践活动中,加上人与物的静态动态,以一种有生命有价值的文化形式存在着,在企业内部职工心灵中根深蒂固。近年来,郑煤集团公司坚持理念引领,强化全员安全意识。在建设平安郑煤、绿色郑煤、和谐郑煤理念的引领下,将安全作为职工的第一福利,铁腕抓安全,以人为本,安全文化强基固本;组建安全网络,连接你我他;以文化境,以文化行,以安全文化建设为切入点,打造本质安全矿井;努力建塑有郑煤特色的安全文化,推动郑煤集团公司持续健康稳步发展。

一、 以人为本,安全文化强基固本

郑煤集团公司董事长殷殷寄语,煤炭企业要始终保证安全生产 ,矿工兄弟须时刻牢记亲人嘱托。总经理深情叮嘱,牢固树立安全意识,规范行为精心操作;保护你我他,幸福每一天!今年以来,郑煤集团规范节假日上班制度,干部与职工同上同下,树立安全红线意识,转变工作作风,树立零死亡、零事故理念,安全事故零容忍;落实安全主体责任,一是把煤矿的精兵强将放在安全生产上,放到第一线,把安全工作作为提拔人才的一个标准;加大安全投入,争取多上设备少上人,做到本质安全;加强安全管理,进一步严格规程,强化制度执行。在监管上,划分监管责任,集团公司总部及各单位各司其职,各负其责,严肃值班带班制度,确保安全生产。

郑煤集团不断强化职工安全意识,以“五优”矿井创建和质量标准化达标为载体,有针对性地展开了“实现安全生产零死亡”、“防麻痹、反松劲、查漏洞、保安全”、“三违”帮教、隐患排查、安全演讲、安全文艺演出及安全宣传教育等一系列职工喜闻乐见,既生动形象又富有主题内涵的安全文化活动,有效增强了职工的自主保安意识,有交地创新和建塑了“以人为本,生命至上”的安全文化品牌。

二、 组建安全网络,安全文化惠及大家

郑煤集团的管理层认为,安全管理重要的是人的管理,安全文化更重要体现在“想安全、会安全、能安全”上,只要职工有安全意识、安全技术、安全行为,安全工作就能做到位。近年来,集团公司在杨河等礦井推行了班组安全网络建设。把全矿区队、职工,以每个班组6—10人为编制,划分多个班组,把全矿职工纳入安全网络管理体系。推行中,一是与“违章”和安全指标挂钩,二是与网络小组安全活动挂钩,三是与日常安全培训成绩挂钩,四是与出勤挂钩。对挂钩内容实行百分制考核,得分在95分以上,按规定标准发放网络奖金;得分在94分以下,每少1分下浮奖金1%;60分以下不得奖,风险共担,利益共享,相互监督,相互促进。经过多年的创新与实践,培育出具有特色的安全管理法。不断丰富活动载体,拓展文化内涵,修炼班组安全文化品牌,全力塑造“安全员工”,打造本质安全型矿井,走出了一条自主创新、区队自治安全、班组自我管理、个人自律规范的安全发展之路。实施以来,违章人数大幅下降,70%的区队人、90%的班组实现了无“三违”,促进了矿井安全生产。先后吸引了省内外多家兄弟单位前来取经学习,班组安全网络建设经验不仅成为杨河的一个名片,也一度成为集团公司对外交流的模板。并逐步在其他矿井推广,获得省煤炭工业科技创新一等奖。先后荣获国家级安全质量标准化煤矿、全国煤炭工业企业文化五精管理样板矿。

三、以文化境,以文化行,以安全文化建设,实现矿井本质安全

以文化境,用文化打造环境,用环境塑造职工,是郑煤集团公司安全文化建设的一大特色。从更衣室到副井口,打造安全文化长廊,从视觉上产生冲击。安全愿景,安全理念,集团公司领导寄语,安全誓词,父母叮嘱,妻儿期盼,配以温馨的画面,使员工从换上作衣的那一刻起就熏陶在浓郁的安全文化氛围中。在超化矿,安全文化长廊所发挥的柔性作用就会与制度的刚性作用相得益彰。今年进行的安全一封家书活动,上学的孩子给井下工作的父亲的家书真挚动人,发表在矿工报、微信上,感动了数万职工。在各区队会议室悬挂区队所有员工的全家福,使家庭幸福的团圆的氛围,时刻萦绕在员工的心头,安全时刻挂在心中,落实在行动上。在矿报开设“三违”曝光台,使三违人员失面子、丢票子;开展安全宣誓和安全承诺活动,使员工彼此负责,彼此忠诚,在听觉上强力造势。

以文化行,用文化改变员工的安全行为,实施员工素质提升工程,推选手指口述和岗位描述作业法,开展班前礼仪和军事化训练,使员工的安全行为变得自觉。

在建塑安全文化的历程中,真切地看到了安全文化在企业稳步发展中的助推和引领作用,这种助推的力量和引领作用,给我们以极大的震撼和深层次的启迪:安全文化应成为企业科学发展的引领。我们深深思考着怎样建树更加系统的安全文化,并为之进行不懈的努力和探索。

猜你喜欢

矿井班组集团公司
突出矿井大采高综采工作面过断层风险管控研究
加强企业内部控制优化集团公司管理控制体系
矿井通风技术及系统优化设计要点分析
疫区日记:一个120急救班组的武汉12小时
山西平遥县兴盛佛殿沟煤业有限公司
H5 智联韵动版
夯实班组文化
废弃矿井变成主题公园
浅谈企业如何扎实推进”五型”班组建设
浅议某集团公司技术人才流失现状分析及应对措施