浅谈如何提高员工思想政治工作质量

杨文华

羊场湾煤矿是神宁集团主力生产矿井之一，属西北首座千万吨级现代化矿井。生产规模实现了跨越式发展，经营效益不断攀升。伴随矿区的强劲发展，员工的思想认识势必会产生一些新问题。如何去面对、解决这些新问题，成为摆在思想政治工作者面前的一件大事。为充分调动员工“三个文明”建设的积极性和创造性，保证员工的思想政治素养为矿区跨越式发展提供坚强助力，我们必须强化各单位思想政治工作，创新思想政治活动形式，按照贴近生活、贴近实际、贴近群众的要求贯穿到思想政治工作各个方面，确保思想政治工作为我矿实现全年各项奋斗目标提供坚强的政治保障。

一、加强班组思想教育，提高员工思想政治工作的针对性

贴近生活、贴近实际、贴近群众，究其实质，就是要求思想政治工作必须加强针对性，充分考虑到实际情况的变化和不同对象的特点。近期，羊场湾煤矿把“深入学习贯彻十七大精神”的主题教育活动与“当好主力军、奉献在岗位、我为羊场湾煤矿新发展建功立业”活动结合起来，积极开展演讲、知识竞赛等活动，丰富主题教育的内容和形式。通过不断了解实际情况，把握新形势下思想政治工作的特点，掌握新形势下思想政治工作的规律，增强对新事物的政治鉴别力，及时捕捉，及时发现，及时采取对策，在新形势下对思想政治工作提出了新要求，思想政治工作实现了新突破。

加强思想政治工作的针对性，就要从广大干部职工的思想实际出发，抓住热点、难点问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。思想政治工作既然是做人的工作，就应该从对人的关心、关怀入手，有针对性地开展工作。羊场湾煤矿的实践经验表明，只要把解决涉及群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来，为群众办好事、办实事、通过办好事、办实事、努力践行“三个代表”重要思想，这样，思想政治工作就能在党和人民群众之间架起一座连心桥，就能发挥出思想政治工作暖人心、得人心、稳人心的重要作用。同时，思想政治工作贯彻落实“三贴近”不能不分对象和实际情况“一刀切”，而要注意针对不同群体不同层次的不同特点，针对不同的思想问题因人施教，对症下药，切实解决群众的实际问题。对广大党员特别是各级干部，必须坚持高标准、严要求、从严治党。对广大群众应根据不同情况，循序渐进地帮助他们提高思想道德水平。在具体工作中，要注重以理服人、以情感人，避免形式主义和空头说教。

二、加强员工群众思想教育，提高思想政治工作的广泛性

班组思想政治工作，直接面对的是广大职工群众，要使思想政治工作真正取得效果，就必须紧密结合群众工作、生活和思想的实际，紧紧围绕群众最关心的热点，难点问题，讲清、讲好道理。要善于因势利导，向群众讲清事情的前因后果，通过耐心细致的思想政治工作，使群众心畅气通。总之，作为基层群众思想政治工作者要迎难而上、顺势而行，要根据实际情况采取不同的工作方法。同时，把职业道德建设与和谐劳动关系创建结合起来，通过倡导和谐理念、培育和谐精神，引导广大职工养成爱国、敬业、诚信、友善的思想素养，以实际行动为建设“知识化、数字化、花园式特大型一流现代化”矿井做出积极贡献。一是要善于运用生动、幽默、有趣的语言。理论上的道理语言规范、结构严谨，群众已从报纸、广播、电视中看过、听过几遍甚至几十遍，我们基层思想政治工作者如果仍然像背文件一样，照本宣科地去做思想政治工作，群众一听就认为你是在说教，其结果只会引起群众反感，难以达到预期的目的。因此，必须把枯燥的道理用通俗语言表达出来，尽量做到语言幽默、生动、有趣。二是必须向群众讲真话，讲什么问题都要实事求是，这样群众才会听、也会信。三是讲话要入情入理，富有人情味。思想政治工作是说理的，向群众讲道理时，一定要换位思考，积极引导，从关心人、爱护人、帮助人的角度出发，使人在亲密的交谈中不知不觉地接受了你的思想和观点。基层思想政治工作者，生活于群众之中，一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心里。行动是无声的教育，形象是有形的道理。只有说到做到，你讲的道理才会有人听、有人信、才会有说服力、有感召力。反之，如果自己说的是一套，做的又是另一套，要求别人做到的自己却做不到，其结果只能是台上你说人、台下人说你，人前你训人、人后人骂你，你讲的道理就无人听、无人信、不起任何作用。

三、加强典范教育，提高思想政治工作的先进性作用

榜样的力量是无穷的，我们要深入营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵以及创造伟大的良好氛围。通过选树劳模、星级班组、技术能手，运用各种媒体宣传先进事迹，展示劳模风采，弘扬劳模精神，激发职工爱岗敬业的热情。要充分发挥先进典型的示范带动作用，推动思想政治工作深入开展，必须坚持典型为群众所公认的原则，多深入基层，贴近群眾、贴近实际、贴近生产，从中发现典型、培养典型、宣传典型，使我们树立的典型得到职工群众的认可、称赞。把先进性要求和广泛性要求结合起来，利用先进模范人物的先进事迹，激发广大职工群众自觉学习典型、积极参与和推动“三个文明”建设的精神风貌，努力形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

四、加强团队教育，提高思想政治工作的核心作用

党建工作的重点在于不断激发员工战斗激情，培育战斗热情，企业党组织要切实抓好动员工作，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，确保战略目标的顺利实现。

充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。基层党组织，是我们实现安全生产、发挥党员先锋模范作用的最前沿阵地，我们要通过开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好为主要内容的“五好”红旗党支部创建活动，进一步创新基层党支部建设，增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，改进党组织和党员发挥作用的方法，创新各种活动载体，激发广大党员的学习和工作热情。

充分发挥党员的先锋模范作用，带动全矿员工群众共同为打造神华一流千万吨安全高效矿井添势助力。积极开展以创建政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好的“五好”党员队伍，建设一支能吃苦耐劳、敢打硬仗，能够在矿安全生产经营中发挥先锋模范作用的党员队伍。

充分发挥舆论引导优势，塑造企业形象。通过新华网、广播电视、报刊杂志等新闻媒体，加大企业宣传力度，外树形象，扩大企业发展正面影响。通过设立文化长廊、开辟井筒广播、创办文化成果展厅等形式，做好企业发展形势矿内宣传工作，及时将企业发展信息和导向传递到生产最前线，让员工群众及时了解企业发展状况，掌握企业发展形势，凝聚人心，提高员工奉献岗位的激情和热情。

充分发挥思想工作优势，体现党组织的先进性。通过思想教育、政治引导、理念塑造等方面强化员工素质提升，党员带头，员工参与，动员全体党员群众共同参与矿区建设，从员工心灵最底层树立起奉献矿山的自觉意识，增强员工爱矿爱岗的荣誉感、自豪感、责任感和归属感。

充分发挥文化引领优势，引领矿井快速发展。通过丰富企业文化内涵、提示员工文化素质、塑造企业文化特色、深化企业文化内涵等形式，充分发挥文化教育在企业发展建设中的凝心聚力作用，引领矿井逐步实现昂扬、求上、奋进的竞争优势。

充分发挥组织建设优势，进一步抓好党员队伍建设。根据党员的不同岗位、不同职责，把保持党员先进性的要求具体化，确立明确的工作实践标准，深入开展“双培”工作，使党员成为企业最优秀的人力资源，充分发挥党员在群众工作中的先锋模范作用，岗位实践中的主力军作用，危难关头的突击队作用。