新时期农村信用社如何强化员工思想政治工作探究

闫岩

摘要：随着社会经济的发展，城市和农村的经济都在稳定持续的发展，在这种情况下就衍生了城市的银行和农村的信用社。而农村的信用社与城市的银行相比发展相对又缓慢，是因为农村经济发展速度缓慢。所以信用社在这一逐步发展的过程中，会遇到许许多多的问题。其中一个很重要的问题就是信用社里员工的思想，思想影响一个人的行为，做事的态度。在新时期人们的思想都有所更新，同样也会受到社会上的一些错误思想的影响。因此帮助员工纠正错误思想，强化员工的思想就显得非常重要。

关键词：新时期；农村信用社；提高；员工；思想政治工作

引言：

新时期，农村信用社的发展面临着许多问题，外界经济环境带来的压力和内部员工思想问题严重的压力，使得信用社发展速度变缓。为了能够使农村信用社健康持续的发展下去，优化员工内部结构，加强对员工的思想教育是解决这一问题的有效措施。加强思想教育是为了改变员工对事物的错误认识，给员工指明一个正确方向。同样，也能够对信用社起到一个团结内部员工的作用。一举两得，无害而百利。

一、新时期农村信用社在员工思想政治工作中存在的问题

（一） 员工思想存在偏差，服务态度差。

員工服务的对象是广大农民，而随着社会的发展，农民虽然为社会提供很多粮食但是农民的收入水平不高导致社会地位较低，很多员工对于农民是采取一种歧视的态度。正因为是这种错误思想，影响到他们的工作行为，不能很好的为农民服务。使得农民对员工印象差，所以造成农民对信用社的敬而远之，而去选择离家较远的城市银行。这也会影响到信用社的经济收益。

（二）员工工作效率低，约束员工的制度建立不完善

农村信用社的工作是相对于其他工作较稳定的工作，而且收入与工作绩效并不挂钩，所以有些员工在工作上就会怠慢，也不会太多地理会相关制度，而且随着时代的发展社会上会有一些毒鸡汤，影响到他们的想法，会使得他们认为个人利益重要于集体利益。所以有人找他们办事情的时候就会很拖拉，办事速度慢，效率低。同时也是因为没有约束员工的制度来制约员工，而使他们行为散漫，做事态度不端正。

（三）员工的自我约束能力差

农村信用社的员工作为农民与信用社的中间人，是他们架起了信用社与农民的桥梁。这些员工都是资金的第一接手人，所以这就需要员工有较强的自我控制意识。员工每天处理的事务较多，但是他们的收入有可能和付出不相等，这就会使员工对工作的态度越来越消极，会对工作越来越怠慢，做事不认真；更严重者还会做一些违法犯罪的事情，给社会带来不良影响。

（四） 信用社对员工做的思想工作不到位。

时代在快速发展，员工的思想会受到社会的影响，目前为止在信用社工作的员工多以年轻人为主，这部分群体思想活跃，开放，接受外来事物的速度快，但是由于农村信用社对自己的经济利益有要求，很多信用社只是一昧的去追求经济利益，而忽视对员工的关心，也对员工的思想并不重视，员工自身的归属感下降，工作积极性不高。这就使员工思想发生转变，影响到了信用社以后的稳定发展。

二、新时期加强农村信用社思想政治工作的有效措施

（一） 加强对员工的思想教育，建立和完善思想政治制度，规范员工行为。

加强思想教育简单的说几句空话并没有用，而是需要建立一个相对完善的制度来帮助员工树立正确的思想。提升员工的业务技能很重要，同样加强思想也很重要。所以可以两者相结合，在培训技能的同时加强思想教育，做好对员工的思想工作，使员工的行为更加规范，态度更加端正。

（二） 结合地域经济发展程度，制定相应的思想提升制度，采用“因地制宜，因人制宜”的方式。

一切从实际出发，这是解决问题的一个有效方法。同样加强员工思想方面也要以这些员工为落脚点。思想是每个人的想法，每个人都是一个独立的个体，所以要想员工的整体思想都有所提升，就要落实到个人，了解他们的想法，纠正他们的错误。信用社的领导要发挥自己的作用，做好榜样。

地区经济发展程度影响一个地方员工的素质，有的地区员工思想程度高，有的地方员工的思想程度低。根据这些不同，抓住中心点，也能够制定出适合当地的思想提升制度，大大促进员工思想的进步，促进社会的发展。

（三） 与法律相结合，开展相关的法律教育活动来改正员工错误的思想

由于社会上一些不良思想的传播，员工或多或少都会受影响，有时这些思想还会根深蒂固。所以开展一些有效的法律教育讲堂，开展法律教育活动刻不容缓，这也能够帮助员工树立正确的思想。员工的领导是员工工作的带头人，所以先从领导的教育开始，然后领导的一些思想观念也会影响到员工。自然而然，员工的思想慢慢转变，也能够更好地调动起员工工作的积极性，大大地提高了信用社的工作效率。

（四） 坚持以员工为基础的发展方向，对员工多加关心，发现错误思想及时修正。

员工工作的积极性，与领导的关心密不可分。员工在工作时个人能力的提升很重要，所以领导要注重对员工能力的提升，同时也要对员工的生活保持关心，如果员工在生活上有问题，领导可以一定程度上去关心，增强员工的家的归属感，也可以增进和员工的感情，这样也是方便以后的交流，能够了解到员工的真实想法，了解到员工错误的思想，一定要及时遏制，帮助他树立正确的思想。

此外，除了要做好以上几点，也要团结员工，营造一个良好的工作氛围；充分发挥员工的创造力，听取员工和民众的建议，真正去做一个农民信任员工认真的良好单位

三、结语

我国是一个拥有14亿人口之多的国家，农民是国家中非常庞大的群体，也是国家非常重视的群体。所以农村信用社是一个促进经济发展必不可少的单位，也是可以获得很多经济利益的单位，又因为我国经济的发展影响带了思想的发展，对员工开展思想教育活动是很有必要的，也是要尽快完成的一项任务。为了加快社会主义经济的发展速度 ，为了早日实现“中国梦”，加强员工的思想政治建设成为信用社义不容辞的责任。

参考文献：

[1]余友来.加强农村信用社思想政治工作的若干思考[J].东方企业文化.2015（7）

[2]固于海.新形势下加强农村信用社思想政治的思考[J]东方企业文化.2015（2）